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小说旗 > 都市言情 > 破事精英3:CP精英 > 第484章 天使计划
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第三事业群大会议室。

“关爱员工计划想必大家都知道,从去年以来就一直是公司的一大重点项目,旨在体现万兽企业文化中以人为本的核心思想,同时也是为了凝聚员工向心力,提升员工对企业的认同感。”

Lisa坐在正首侃侃而谈,底下的人唰唰记着笔记。

“胡经理,这个计划的核心不是裁员吗?”乐乐偷偷小声道。

“别说话,心里清楚就知道了。”胡强摇了摇头。

乐乐啊,你以前不会这么说的,虽然每一次公司的计划都会导致一些员工离开,但这又何尝不是另外一种提升凝聚力的方式?反正走的员工不是没用就是刺头···

“今天开这一次大会呢,是公司最新下达的关爱员工计划!也是今年最后一个!”Lisa指了指屏幕,上面有一个天使图案。

她双手撑在桌子上,扫视全场后郑重道,“这一项计划叫做!天使计划!”

“天使?听起来好像不错。”乐乐来了兴趣。

“为什么我有种不祥的预感?”胡强眯起眼睛。

“详细的方案文件我已经让盯盯乐发给你们了,咱们第三事业群负责本次计划实施,按照要求,每个部门都需要抽出一支队伍,希望大家可以重视起来。”Lisa最后叮嘱道,

“好了,先散会吧,强尼,你留一下。”

“啊?”胡强愣了一下,大感意外,周围的人则是起身,朝着外面散去。

“那个乐乐,你先在外面等我一下。”胡强道。

“哦,好的。”乐乐抱着笔记本,跟着人群走了出去。

不久后,整个会议室只剩下了Lisa和胡强。

Lisa走了过来,笑道,“强尼,虽然这一次每个部门都需要抽出一支骨干队伍,但你们迫事部任务最重。”

“啊?为什么?”胡强本能有些心慌。

“因为你们有经验。”Lisa微微一笑。

“经验?”胡强眨了眨眼睛,一脸迷茫。

新一集,冲冲冲!

迫事部。

“以上就是天使计划的全部内容了。”胡强坐在长椅上,给众人开着会。

“所以,这个所谓的天使计划就是···让我们去给问题员工解决心理问题??”阿杰算是听明白了。

“等等,我记得我们公司的医务室里有心理咨询师啊。”小白疑惑道。

“哦,昨天他被辞退了,据说是走后门进来的,完全没有任何用。”若愚将打听来的消息说了出来。

“所以公司打算内部解决,还能省一笔费用?”阿杰道。

“不!这是为了考验我们!”海星昂起头道,“员工健康,多么伟大的一个名词!体现的是万兽浓浓的人文关怀!还有以人为本的价值核心!而心理健康是重中之重!我认为,公司的做法很正确,因为只有员工才能理解员工,让我们自己组织队伍,可以有效打入员工内部···”

“逐渐分化,逐个击破?然后洗脑成为公司的螺丝钉?”莫菲玩味一笑。

“莫菲,你不要打断我,还有,你的思想很危险!”海星认真道。

莫菲耸耸肩,抖着腿,继续玩着手机。

“可是胡经理,为什么Lisa总监把你留了下来,还跟你说,我们部门任务很重?”乐乐道。

“之前不是有什么员工心理健康手册什么的嘛,那时候你们也知道,咱们部门这状态···尤其是小白···”胡强看了一眼小白。

小白呵呵一笑,不就是躁郁症嘛?多大点事!摔摔奖杯,撕撕书就好了。

咻!

海星恍若有了心灵感应,猛地抬起头,死死盯着小白。

狗贼!还想盯着我的东西!这一次,我绝对把你从躁郁症打成死无对证!

“因为我们内部解决的很好,所以···”

“把我们当成心理医生了?然后去给别的部门员工治病?”莫菲的笑容逐渐放肆起来,“老胡,要是我们让对方加重了病情,应该不用负责任吧?公司会给我们收拾烂摊子吗?”

“你觉得呢?”胡强瞪了一眼莫菲,你可别唯恐天下不乱!

“久病成医,我觉得上面直接把我们公司病情最严重的一批人召集起来,让他们去治愈其他人吧。”小白无语了,这都是什么想法。

“到底是治愈呢,还是致郁!这是一个问题。”阿杰附和道。

“别想那些乱七八糟的了,这个项目是今年最后一个员工关爱计划,上面怎么说,咱们怎么做。”胡强又道,“接下来是我们部门第一批名单,记住计划的核心内容,让对方感受到天使般的关怀!”

胡强说着闭上了眼睛,双手交叉,抱住了自己。

“哦~~胡经理~~我觉得如果有一个像小萌这样的专属激励师,再忧郁的人,也会好起来的。”小白模仿着胡强,抱着自己道。

“你这打的算盘,我都听得见了。”阿杰似笑非笑道。

“不过,你都见过小萌的真人了,你要是喜欢,直接找去啊。”

“不!我发现了,我喜欢的小萌只是那个AI形象,真实的小萌···不适合我,搞娱乐的,心眼多。”小白哼了一声。

“那我觉得你也可以当激励师,就你那女装,作为专属激励师,我保证不出一天,那些人就哭着喊着没有毛病了。”莫菲笑道,“老铁,没毛病!”

众人眼皮一跳,你那是治愈吗?完全就是精神轰炸吧?

“你别乱来,要是搞得人家病情更严重了,我看你怎么办。”胡强制止道。

“开个玩笑嘛,真是没意思。”莫菲懒洋洋道。

胡强抬起手,将一张照片贴在了黑板上。

“第二事业群后勤服务部的史塔西,本名白南,经过盯盯乐筛选,心理健康指数长期偏低,疑似忧郁症。”

“阿杰,乐乐,这个人你们跟一下。”

“哦!好的!”乐乐举起手道。

胡经理!你真是一个好上司!

“咳咳,公是公,私是私,要是出了什么问题,以后就没机会了哦。”胡强咳嗽一声道。

“明白!嘿嘿!”乐乐信心满满道,“胡经理你放心!我保证用甜甜的微笑治愈他!”

pS:胡强:希望我的决定没有错。