唐国华也向董晓宇提出，他准备退居二线，他认为自己已经没有精力担任研发中心的一把手，等到1999年新年后，他想卸任研发中心负责人的位置，来担任曾经李老的顾问角色，还有数控五轴加工中心机床需要去研发成功，关键在机床操作软件的研发，国外对这一块封锁的非常厉害，想找个版本模仿都难。
董晓宇能理解唐国华的心情，在他手上研发成功多少东西，都是达到世界级水平，虽然数控机床跟日本机床一样都属于世界二流，比德国数控机床和瑞士数控机床差一个等级，但董晓宇相信，假以时日自己的研发中心一定能赶上。
董晓宇等唐国华退下来，到时一次性补偿一笔资金给他；如果当年他从营收中提成，他早已经是亿万富翁了，可惜他胆子太小了；唐国华这个时候跟董晓宇提出自己准备退居二线，是给董晓宇充分的时间找到他自己信任的研发中心负责人，他非常清楚董晓宇多么在乎研发中心的负责人，那必须是他100%信任的人，人品不过关一定会出事的。
李老要退下来，最容易理解，目前研发中心研发成功数控机床四轴机，已经与日本mAZAK和日本西特城的机床属于同一水准了，比台湾地区生产的机床和韩国生产的机床，稳定性和精度都要高出一个水准；李老觉得自己的梦想已经完成，而且他老人家又不看重钱。
在李老离开研发中心顾问的位置时，董晓宇额外给了他老人家奖励了200万，用以感谢老人家这几年的辛苦工作，李老的儿子知道自己父亲的得意门生有一次奖励200万，都觉得自己那么勤奋，价值好像并不大，对他的价值观产生了极大的冲击，同时也明白董晓宇之所以能这么成功，还是有原因的。
申江市领导们找周语彤，希望董晓宇名下的申江一品时代轿车有限公司与汽车发动机公司在申江上市，虽然彼此合作很久，与申江市沿江区区政府合作也非常愉快，不过这一次领导们的提议被周语彤驳回了。
上市的目的是去股市融资回来发展，而申江一品时代轿车有限公司与汽车发动机公司又不缺发展资金，100亿人民币还是200亿人民币随时可以拿出来，无缘无故给自己套一个枷锁，除非脑子坏了，企业稳步发展更加重要，拔苗助长对企业的可持续发展没有好处。
莫斯科那边的汽车厂因为董晓宇提供了数十款漂亮的车型，同时在董晓宇强烈的要求下，国外的汽车公司生产的汽车质量、性能、外观都得到明显的提升，今年准备把相关车型推向全世界，尤其是美国市场，与日本产的轿车进行竞争，他有信心赢得这次竞争。
这么多企业需要合适的管理人员去管理去经营，各家公司各方面能得到提升最应该感谢苏州集团总部的培训中心，从成立开始，董晓宇就在这方面投入巨大，同时也花了很多精力在人才培养上。
现在各公司都有培训中心，想荣升到部门经理，都需要来总部学习的，总部的培训中心请过不知多少培训界名师香港的，台湾地区的，日本管理大师，还有美国的，以及国内名牌大学的教授来讲过课，请人都需要花费代价的，不过董晓宇觉得这种投资非常值。
董晓宇认为这是自己名下所有企业应该具备的企业文化，尤其是以一品时代命名的企业，要具备技术优势，同时在管理上也要高出一筹。
培训中心开设的课程中，基础培训课程有领导力的培训、企业战略能力、财务管理、有效管理、数据统计与目标管理、沟通方法与技巧等等。
这么多年，各公司核心人员离职的并不多，离职中的大部分人都是自己出去创业，这很正常，能来总部培训的人，基本都是各公司的核心人员，能力不会差，有的人还从总部融资去创业，董晓宇都是乐见其成，百花齐放才是春，当然竞业限制还是需要的。