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秦毅屿点了点头,“昨晚回去告诉她了。”

昨天他回去后奶奶又在他耳边好好数落了祁家几句,接着便开始长篇大论地表示对祁槿音的喜爱。

难得看到奶奶这么满意一个人,他顺势就将他们二人商量好了领证的事告诉了奶奶,果然奶奶笑得更开怀了,表示这是她收到的最好的生日礼物。

他们做小辈的,能让老人家高兴也算是功德一件了。

祁槿音不再说话,而是在袋子里挑了几样自己喜欢的早点吃了,等到她刚填饱肚子,车已经停在了民政局前。

秦毅屿问:“东西都带齐了吧?”

祁槿音将户口本、身份证一一从包里掏出,朝秦毅屿挥了挥。

秦毅屿微微一笑,说:“趁还没进去,你还有反悔的机会。”

事到临头反悔?这不是祁槿音的处事风格。

她轻轻摇了摇头,率先往办公大楼走去。

星期一的民政局人比往常要少,钢印往纸上印上去,很快两本红彤彤的证件就分别交到了两人的手中。

祁槿音翻开看了看,照片上的两人嘴角弯起的幅度都是相似的,也许是照相师对照片做了调整的缘故,看上去两人还颇有夫妻相,真是匪夷所思。

两人一起走出民政局时,时间刚到九点半,而祁槿音的会议定在了十点。

她时间有点赶,今天是坐秦毅屿的车来的,过去公司还得打车。

而且秦毅屿说马上还要出差,她连忙匆匆告别了,准备去路边打车。

秦毅屿一把拉过她的手腕,将后座车门打开,说:“先送你过去。”

祁槿音没有马上拒绝,而是问:“你时间还来得及吗?”

“放心!”

秦毅屿这样说,那她就没什么顾虑了。

汽车一路飞驰,到“云涌”楼下时,时间马上就要到会议时间了。

祁槿音跟秦毅屿告完别转身就走,可是刚走出几步,又折返回来。她从包里拿出早上带出来的盒子,从开着的车窗处递了进去,说:“结婚礼物。”

说完,一溜小跑着进了公司。

秦毅屿错愕地看着手中的盒子,他一个大男人居然收到了来自新婚妻子的结婚礼物,而他作为刚上任的丈夫显然忘记准备礼物了。

汽车已经朝着机场的方向前进,他现在下车去准备显然也来不及了。

他将手中的盒子打开,是一只黑色带暗纹的钱夹,他已经很少用这东西了,不过还是将钱夹拿出来,放进了自己口袋。

……

祁槿音快步进了公司,她匆匆进办公室拿上资料、纸笔后就往会议室走去。

会议室里除了留给她的位置,已经满座。

等到她坐下,坐在最前面的曲云辰宣布:“会议开始吧!”

先是各个部门汇报总结和计划,又就目前公司正在研发的重点项目进度进行讨论,等到日常工作汇报结束,曲云辰才看向祁槿音。

“今天还有一件重要的事要和大家说,这几年我一直兼顾着公司的研发和管理,最近感觉有点力不从心了,原本打算外聘或者内部提拔人来专门管理公司的,但是现在公司创始人之一的祁总祁槿音准备回公司了,我和其他股东一致决定将任命她为公司的cEo,全权管理公司的日常运营和大小事务。”

会议室里一片寂静,在座的管理层领导们没有一个说话, 左右看了看后,一个个又端正了坐姿。

曲云辰见到大家的反应,脸色不愈,“大家是有什么意见吗?”

这时人群才开始有了点动静,不过都是在交头接耳地讨论着,并没有人大声发言。

祁槿音站起身来,镇定地说:“大家好,上周我在公司待了几天的时间,也有在各部门之间走动,想必在座的各位都认识我了。

如果还有不认识的,那我现在自我介绍一下, 我是祁槿音。当时公司成立的时候我一直是负责公司的运营和招商的,后来虽然有一段时间没有在公司工作,但是却也一直有在关注着公司的发展,我自认为我能胜任曲总给我的职位,请问大家是有什么顾虑或是意见吗?”

祁槿音的视线一一扫过会议室里的人,最后看到坐在左边第二个位置上的人站了起来,“听说当初公司正处在扩张期,最需要人手的时候,祁总是因为家里的公司要你回去,你二话不说就抛下了跟你一起并肩作战的队友们,回了自己家里的公司,可以见得在你心里家庭比事业更重要。

据说你好事将近,很快就将面临着结婚、生子,我有充分的理由怀疑你,到时候又会抛下公司,回归家庭。”

而其他人显然都是同意这种观点,甚至有几个还站起身来附和了几句。

祁槿音还没有说话,程沁宁先气冲冲地回怼道:“照你这样说,我们公司还要招什么女员工?哪个女员工不需要结婚生子的?那整个社会都是如此的话,是不是女生就不应该出来工作?”

自从结婚后,程沁宁来公司的频率跟着减少了不少,她工作并不是为了追求理想或者赚钱的,不过就是打发打发时间罢了。

而且她好不容易和暗恋多年的男神结婚,自然是要花费更多的时间和精力在婚姻上。

她今天来不过就是祁槿音要走马上任,她来给闺蜜撑腰的。

刘子义是公司副总,已经四十出头的年纪,在公司要资历有资历、要能力有能力,而且公司的管理层大多也是信服他的。

公司有重新任命cEo想法时,他一直觉得自己的胜算最大,没想到半路杀出个程咬金,而且他不认为祁槿音能比他更适合这个职位,所以他的不满来得理所应当。

他已经在职场打拼多年,程沁宁给他挖的坑,他轻而易举地就跳过去了:“程总何须故意扭曲我的意思?cEo的位置比较特殊,它要掌控整个公司的发展和动向,可以说整个公司的命运都握在它那儿。

如果管理者不负责任的话,底下的这些员工该怎么办?他们既然成为公司的一员,管理者就应该为他们负责,而不是让他们成为管理者不负责任的牺牲品。”