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听到这些新闻消息,张政禹才算彻底放心下来。

尽管之前自己已经向办公厅的人单独打听,这次考察会不会谈大气污染防治的事,办公厅给出的结果是“应该会”,说了等于没说。

张政禹深知,谈了没谈,怎么谈的,谈的怎么样,完全是几个不同性质的事,尽管现在还没有形成完善的机制,起码有了一个苗头。

虽然没有明显的下一步趋势,但是根据省委、省政府的决策部署,还是能看出一些端倪。11月份在省对市任务目标考核中,大气污染防治的相关内容没有被纳入考核,意味着这项工作马上要发生新变化了。

11月中旬,省政府正式下发了《关于大气污染防治攻坚省际联席会议制度的通知》。

通知中写到:“加强省级生态环保部门之间的信息互联互通,协调推进省级生态环境领域联合执法,每三个月召开一次联席会议。”

看到这个消息,张政禹的高兴简直溢于言表,有了联席会议制度,套在江东市头上的紧箍咒终于松了,自己总算能够松一口气。

另外一个好消息是,地铁建设的可行性报告终于获得了批准。

在请示市委同意后,江东市成立了市地铁建设指挥部,由张政禹亲自担任指挥长,常务副市长袁登科担任副指挥长。但是由于牵涉部门太多,无法由某一个单一部门进行牵头,由市政府办进行牵头的话,又受制于人员和精力的不足,施展不开。

经过反复衡量,张政禹决定从各单位抽调人员,成立这个地铁建设指挥部办公室。

由于牵涉到重大项目建设,对工程质量、工程进度的把关非常重要,还要应对各种拉关系走后门跑项目的,稍有不慎就可能酿成大错,因此这个办公室主任的人选非常重要。

由于地铁建设工作是张政禹主要牵头抓总,其他常委也没有提出推荐人选,但是也有不少人暗地里盯着这个位置。

虽然地铁建设指挥部办公室没有明确单位级别,但是市长和常务副市长担任指挥长,可见这个位置的重要性,可以预见的是,这个岗位几乎就是一个正县级岗位,即便现在没有明确级别,谁担任了这个职务,地铁建设结束之后,至少会担任正县级实职。

张政禹心里已经有了人选,刘宇轩在经开区已经担任了几年党工委委员、管委会副主任,已经享受的是副县级待遇,这时候把他调到指挥部担任办公室主任,非但人选合适,自己用着放心。在级别上别人也不会说什么。

张政禹给赵丹打了个电话。

“老赵,我想问你要个人。”

“你政禹市长亲自开口了,你要谁我都得给你弄过去啊,你指示吧。”赵丹爽快答应。

“你把刘宇轩给我吧,马上要动地铁了,我这还差个办公室主任,他办事踏实,作风也不错,让他顶上来吧。”

“没问题,你看是你直接跟他说,还是我先跟他谈话?”赵丹问道。

“你先跟他谈吧,你现在是书记,先跟他谈也符合原则。”

两天后,刘宇轩带着两纸箱文件和书到市政府办报到了。

“市长,刘宇轩向您报到!”刘宇轩推开张政禹办公室的门,声音洪亮地说道。

“坐吧宇轩。正轩,把刘主任的东西搬到楼上403去。”张政禹安排道。

又对刘宇轩道:“你再等一会,现在条件艰苦啊,没办法。我是挤了又挤,才在四楼腾了三间办公室出来,以后这就是你们地铁办的主要阵地了,上面还在打扫,你先坐一会。”

刘宇轩很自觉地从后面书柜里拿出茶叶,给张政禹换了一泡新茶:“我最不怕苦,那时候跟着您,在镇上拆违的时候,环境不比现在苦多了,多少违建户威胁出门就要开车把我们撞死,我们还不是一样干过来了。”

张政禹回想起了从前:“可不是吗,那时候咱俩督办拆违,违建户还从房顶上扔砖头,咱俩拔腿就跑。”

两人都哈哈大笑起来。

“不过宇轩,这次地铁建设是啃硬骨头。我要给你提好醒,江东历史上第一次有这么大规模的建设工作,地铁办管的就是居中调度,全市各县市区的工程都归你统一指挥。当然,这里面肯定会涉及各种矛盾冲突,以及一些利益输送,你要做好打大仗、打硬仗的心理准备。”

“当然,你的进步问题,我也一并考虑在内。现在城西区的这个区长不行,不够实事求是,喜欢搞面子工程、形象工程。他也有心往市里活动,地铁建设到适当阶段,我会向马书记建议,把你放到那边去。就算到不了这个位置,最起码也要调整到市直正处级岗位去。”

张政禹这番话可谓是推心置腹,刘宇轩是自己一手带出来的人,现在义无反顾的来支持自己,自己也要尽到应尽的努力,给下属谋个好前程。

“市长,以后的事我没想那么远,反正您只管安排我吧,我已经做好了一切准备,你就等着看我给你交卷吧!”刘宇轩做了表态。

张政禹肯定道:“好,这几天我让市委组织部从干部名册里面挑了四十多个人,你先从里面挑十二个,选些作风好、能干事的人出来,如果人手不够,后面我们想办法再加。”

带着张政禹的要求,刘宇轩联系了组织部。

所有的公务员资料都要在组织部备案,为了挑出最合适的人才,张政禹这次没有拘泥于市直单位的在编人员,而是放宽到各个县市区进行挑选。

地铁建设是个系统性课题,需要的人才也是方方面面,地铁办里必须有懂工程的、懂规划的、懂征迁的,还有长期从事基层工作,懂得怎么和群众谈判签订征迁协议的,方方面面都要顾及。

刘宇轩定了一条规则,所有进入地铁办的工作人员,在现有岗位上必须有五年以上工作经验,少于五年的一律不用。