许大茂从杨振华办公室出来后，心情出奇的轻松。这几年可以说一刻没耽误，他的确在精神上有点绷紧，是要适当放松的。
刚才杨振华最后还问道他对后任汽修厂厂长人选的建议，他只说最好由内部产生，没说具体推荐人选。说实话，他清楚现在的两人应该都没希望了。
从杨振华找他谈话而不是李学武，那就能猜到在这里存在了利益交换，李学武在汽修厂上面退缩了。另外，不管是左长安还是高燕，都从科级升到副处级时间不长，没有主要领导力挺，是不可能再次提拔的。
呵呵，没想到争斗最后还给杨振华捡了便宜，这黄贤和李学武不知道怎么想的。
从李学武办公室门口路过，许大茂想了想还是敲了敲门。
“进来。”李学武看也没看，直接说。
“李厂长好，我培训结束，到您这来报个到。”许大茂依旧是满脸笑容，但话语中充满的疏离。
估计是没想到想到会进来，李学武愣了一会，才反应过来。
“大茂回来了啊，快坐。听说你们这次培训的内容很不错，老师也是特意抽调的，应该学的不少有用的知识吧。”李学武说。
看着许大茂，李学武心里其实是有一丝犹豫的。当年这小子还是一个普通放映员的时候，李学武就看到许大茂的潜质，后来因为李彤的原因，特意给了许大茂机会。
可没想到这小子成长的速度远远高过他的预期，已经只差他半步之遥，要知道许大茂可是真的是毫无背景出身的人啊。他曾经对许大茂的仕途进行了复盘，发现这小子每一步都走的非常精准，善于借势。
但人一旦有了实力就喜欢有自己的想法，他认为许大茂也是这样的人。这几年屡屡跟他自己的想法冲突，让他不得不痛下杀手。
许大茂看着李学武同样感慨良多。前期，李学武做人做事都非常值得他学习，即使有点贪财好色但也有底线。但随着始终不得志，李学武就变得有点毫无底线。
要说人生导师，李学武差点，但的确对许大茂这些年的发展提供了不少助力，所以这次许大茂才这样平静接受这个结果。
跟李学武随意扯了几句，许大茂便准备离开。
“大茂，后悔么？”李学武突然问。
“谢谢李厂长这些年的照顾。”许大茂答。
从李学武办公室离开，代表着跟对方彻底切割。
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许大茂的上任很平静，没有一点水花，就政治部副主任陪同，领着人去武装部开了个介绍会就走人。
武装部一共两个副部长，一个是兼任保卫科科长的马大宝，另外一个兼任预备役营营长的副部长郭永发。
除了以上机构外，还有一个办公室和民兵营。办公室负责所有综合事务，办公室主任雷敏，40多岁中年妇女。民兵营营长宋时贵是专职干部，下面还有个职工，其他的人员都是工人兼职。
所以，许大茂这个部长实际直接管理的就是办公室和民兵营，加一起人数不到10个人，可以说是辛辛苦苦奋斗十年，一朝回到解放前。
同中层以上干部见面后，大家都借口有事各回各家，单独留下许大茂一人在风中凌乱。哦，对了，还有个办公室主任雷敏陪同。
“许部长，要不我带你去你的办公室看一下？”雷敏说道。
“走。”许大茂应道。
两人一边走，一边聊天，许大茂算是把刚上班在放映室的聊天劲头拿了出来，跟对方聊得很愉快，起码表面上是这样。
可到了自己办公室，许大茂就有点郁闷。这办公室就一张破桌子和两把椅子，外加一个书架，其他什么都没有。办公室的玻璃坏了，用报纸直接糊上的，墙皮也脱落没有处理。
似乎看出来许大茂心情的变化，雷敏变得有点不好意思，这些其实都是她的工作。
“许部长，真不好意思。之前的部长非常勤俭节约，玻璃坏了都舍不得换。不但你的办公室，我们所有人的都这样。时间一长，我们都习以为常。你放心，我马上安排人给你这边处理一下。”雷敏说。
可以看出来这个部长职位不是什么有权的位置，起码没有让办公室主任提前思考这些。
“嗯，简单收拾一下。我们干工作，在勤俭节约的前提下，适当的舒适环境可以提升我们工作效率么。要是冬天还这样，那这么冷，谁还受得了，怎么干工作。”许大茂说。
“对对，部长说的很有道理，我们之前也是这么建议的。”
雷敏嘴上这样说，心里却在想武装部能干什么工作。不过能舒服一点，她这个女人是绝对支持的。之前好多次这方面的要求，都被老部长给否决，时间一长她也就不再提。
“你给我简单说说我这边有哪些工作吧？”许大茂问。
“您主要工作就是参加厂里的会议，然后组织我们大家学习。对了，每年年底还有不少总结这些需要您把关的。其他方面都还好，几个副部长、下面部门都能处置好。
哦，另外我们办公室这块工作还需要您指导。”
雷敏说了一下许大茂的主要工作，其实就一个开会。估计是觉得太少，才把指导办公室工作加上。
“嗯，学习精神很重要。”许大茂认真说了一句。这年代在这个方面是绝对不能犯错误，态度必须端正，否则有一天都可能成为别人话柄。
“办公室这块有没有什么困难？”既然直接管理办公室，许大茂自然要过问一下。
“暂时没有什么大的问题。”
“要说小的方面，是有点，就比如我们有些报销款项到现在都没有批准，财务那边却不说问题；还有我们办公室3个人挤在一起办公，房间确实不够，可院办不给我们协调，隔壁的部门不愿意借给我们。··”
雷敏一开始不想说那些琐碎的问题，可说着说着就收不住。老部长人很好，但就是太好他们部门老是被欺负，老部长总是说吃亏是福。
就比如别的部门看他们这边事情少，经常打招呼让武装部办公室帮忙干其他部门的事情，老部长不去跟人家争辩，总是笑呵呵答应。
可是领导不知道的是，福全让领导拿了过去，吃亏的就成了他们这些下面员工。