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小说旗 > 都市言情 > 羊腿刀与三把牛角梳 > 第37章 老板大印不再掌
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晁向前是一个有理想有抱负的人,他不想把一个国有企业弄成这个样子,他也想在自己的带领下,让企业发展起来,然而事与愿违。

自己的能力有限,经过几年的掌舵,事实证明好像自己根本就左右不了企业发展的局势。

趋势的发展根本不在他的控制之下,他发现这里的水很深,不得不出此下策,给自己找条退路。

在他执政期间,也曾不止一次地想厉经图治大刀阔斧的改革,使企业更上一层楼。

然而这一切会动了他人的奶酪,不但更上不了一层楼,反而掉了下来,每走一步都步履维艰。

都说学如逆水行舟,不进则退,搞企业更是如此,创业难守业也不易,没有雷厉风行的大动作,企业发展不是进步就是倒退。

在市场好的境遇时,可以说作为高层领导根本就不需要用什么政策,组织按部就班的运作,企业自然而然地发展便可获得高额利润。

但是在市场不景气的时候,如果高层领导没有霹雳手段是难以把握局势的。

再早以前,无机公司之所以能够发展到一定的高峰,最初是因为一家独大,在市场上没有什么竞争对手,而出现垄断局面,垄断了市场也就垄断了利润。

再后来,因为有利可图致使他人也垂涎于这块无机市场,有人创建了同种类型的公司与无机公司展开了竞争。

之所以五年前能够有一个小的发展高峰,是因为当时东部省的竞争对手正在进行停产改造,以至于市场上的无机产品供不应求。

这种局面,使得无机公司有了较高的销售价格,自然也有了很高的销售利润。

而这些都不是企业自身变革带来的发展,这就像老天爷给来个风调雨顺似的,既便是懒汉宅家也能落个丰产丰收。

正因为如此,当时的公司高层意识到市场还没有饱和,及时上马了市东公司。

也就在市东公司上马之后的两年内,无机公司还能够保持较大的市场占有份额,这为无机公司带来了可观的利润。

当东部省的对手单位改造完成之后,市场供过于求价格迅速下滑。而没有进行内部深层改革的无机公司,产品成本居高不下,失去了竞争力,利润骤减,进入微利时代。

市场竞争能力持续下降,东部省的竞争对手借此机会竟然挺进西部,又建了一个类似的无机工厂,这更使得无机公司的销售局面雪上加霜。

在这样的发展背景下,晁向前不得不考虑企业的出路。

在内强素质外树形象的指导思想下,晁向前也对公司进行了一番作为,有效然而也有限,收效甚微。

外树形象主要靠媒体宣传,在这个只有通过电视报纸和刊物进行宣传的年代,宣传效果极其有限。

如果是在央视某些黄金时段播出的节目中插播广告的话,肯定会收到奇效,可高昂的广告费用是无机公司所支付不起的。

这种想法根本就不可能,连想也不敢想。

再一种宣传方式就是通过客户来进行口口相传。

企业在市场相对较好的情况下,无机公司高层并没有这种意识,总觉得好女不愁嫁,让人有种店大欺客的感觉。

没觉察到传统产品除了质量过硬之外,并没有其它的过人之处。

在这个逐利时代,人们都在选择价廉质优服务好的产品,随着竞争对手产品大量投放市场,无机公司产品已经失去了它的优势。

在内强素质方面,作为公司高层没有一套行之有效的科学运营管理模式,只是从口号上加强呐喊,从会议上持续强调。

而他们并没有以身作则,更没有相应的奖惩制度,即便是有也不长久,所以他们的这些这些努力从结果看来都是徒劳的。

晁向前虽然能力有限,但他其实很明白,之所以改革没有效果是因为遇到了重重阻力。

这些阻力,明面上看是在公司内部,而实际上却来自于社会上的各种错综复杂的关系,某些势力根深蒂固根本就摆脱不了,甚至动都动不得。

在晁向前看来,他首先的对手势力就是来自于当前的书记孔汝进。

孔汝进虽名为书记,但是根本不做书记的事,对党务工作几乎不管不问,他只需要书记的权利,只热衷于实权在手如何操控公司。

按职责分工孔汝进分管生产和供应。

对于一个企业来说生产当然是很重要的,先进的管理决定着企业的成本高低。对于一个拥有六十年历史的老厂来说,生产技术没有问题。

因为历史延革,粗放型管理模式已经形成定势,甚至在高层领导头脑里认为这些都是正常的,司空见惯的,无可厚非的。

也正因为这样的管理导致企业的生产成本居高不下。

有人曾经提出过,要进行细化管理,从细微之处着手,从严格管理要效益。

这种提法在提出来的时候,马上得到了高层领导的关注,也给予了支持,然而理想很丰满,现实很骨感,在执行中遇到了重重困难,因为这一严格便动了别人的奶酪。

事实上,如果一项管理难以执行的话,那肯定是触动了他人的利益,利益受损方是坚决反对的,如果这股势力不能压制的话,这项改革管理制度肯定会流产。

之所以出现这种改革上的阻力,还是因为错综复杂的关系使然。

有些改革看似需要解决的矛盾是在基层,但是追根究底会反映到高层那去。

如果没有漏洞,何来我的利益?

孔汝进主抓原料供应,他不是作为一个高层管理者来控制全局,竟然充当起了一个高级业务员。

在旁人看来那是亲力亲为,而实际上,那样更便于做幕后交易。

在表面上看他是很廉洁的,上下班骑着一个很便宜的小麾托,在班上穿行于各分厂的时候,骑着一辆没有锁的破旧自行车。

然而这些终究掩盖不了他的贪腐事实,在一房难购的时代他居然有三套房子。

还有一方面的阻力来自销售方面。在孔汝进控制供应的同时,销售由副总经理牛哄天一手遮天。

牛哄天有一个观念,生产要为销售服务,他不仅在每次会议上不断地提出来,他甚至跟公司的每一位员工都在灌输这个思想。

他觉得这样可以扩大他的影响,提高他的威望。司马昭之心,路人皆知。

他在给职工制造一种他所说的话就是金科玉律的感觉,就连晁向前说的话有时候都会被他所更改。

人们宁可听他的,也不会听晁向前的。这对中层干部产生了很深的影响,对晁向前而言是很不利的。

在人们每个月只能挣到几百块钱的年代,牛哄天竟然说,现在挣个钱容易的很,哪有那么难啊?要说拿出个上千万来不是谁都能的,可拿出个百八十万来这都是小儿科。

这种话让外人听来好像是在吹牛,但实际上对他来说真的不是吹牛,完全有这个实力,对他来说上千万都是可以拿得出来的。

牛总是真的牛。他的牛也表现在晁向前想对销售部门进行改革,可根本就无从下手上。

销售人员哪怕是安排一个业务员,都必须经过牛总的点头。销售部门中层人员的任命,也必须有牛总认可同意才行。

晁向前想对销售业绩进行奖惩激励,如果符合牛总的意那才是晁向前的话,如果不符合牛总的意,那根本就是一句废话。

名义上是晁向前在主政,而实际上他已经被架空了。

石涛经常看到他几乎无所事事,他空闲的时间比一个办公室小职员都要多。他经常到各办公室去串门儿,向以前的老工人或是老干部发发牢骚。

石涛经常看到他与章主任坐在一起,去诉说他们以往的历史,去诉说他现在的苦难,不如人意的境遇,也曾经为他自己的将来做过很多设想。

在石涛看来这哪像一个老总,完全就是一个怨妇。

企业的问题和困难越积越多,其他高层领导有怨言,有关晁向前没有能力干不了赶紧下台的传言,也是不绝于耳。

中层干部对他有怨言,说什么事情也解决不了,我们下边怎么管理?

职工对他有怨言,现在发钱越来越少了,福利越来越低了,企业一天不如一天,我们工人到底还能不能多挣点儿钱?

企业是不是要黄了,我们是不是要提前做好辞职打算?

这些风言风语时不时的会传到晁向前的耳朵里,他知道这些传言的根源是什么,所以他一直想着对企业进行改革。

然而毕竟能力有限,他没有强大的魄力,对企业大刀阔斧地痛下杀手。他的刀很钝,砍到哪里都没有声响,甚至有时还会伤到自己。

当章主任偶然提起,可以找京都徐图管理公司进行试探一下,走归并道路的时候,晁向前兴奋了。

他觉得这是自己的一个转机,必须要抓住这个最后的机会,所以他对此次归并非常积极地配合。

他的机会就是可以趁此离开无机公司,可以脱离这些烦恼,可以脱离这些争斗,找一个地方安安稳稳的干几年,到时候可以平平安安地退休,也不至于像某些人似的落个晚节不保。

他觉得虽然自己也不是那么百分之百的清白,但是绝对也不是像某些人似的,那么明目张胆大贪小贪毫不手软。

他自信他自己还是有一些人缘的,甚至在上级领导眼里,他也可能落个清官儿的名声,但是也是一个能力有限的老总。正是因为如此他才决定离开无机公司。

老总当了逃兵,势必引发企业的一场腥风血雨!