传媒局办公楼是一座褐红色的30层大楼，旁边是电台“儿子”的办公楼。两座楼一个模样，一个色调，犹于双胞胎手扯手手站在一起，大小难分，哥弟难辨。
秦桦分到局办公室，干的是老本行：安全生产与监督。
上班第一天，立刻感受到了市局机关与门儿沟那个小县城的机关有所不同。这里的氛围紧张而有序，每个人都忙碌着自己的工作，没有人有时间去闲聊或者闲逛。说话尽量压低声音，走路放慢脚步，自己干事儿尽量不影响别人。不像县城机关，一上班赶庙会一样，人欢马叫，高声争论。她知道，这是一个全新的挑战，她需要尽快适应这里的工作环境，融入这个团队。
市传媒局前面是东大街，车水马龙；后面是东小斜街，宾馆酒店，人来人往。市局办公室在六楼，与门儿沟传媒局办公室的业务对口，工作分工差不多。秦桦被安排在一个靠窗的位置，这个位置可以让她清晰地看到窗外的景色，也能让她在忙碌的工作中保持一份宁静。
秦桦刚刚踏入这个全新的办公环境，还未来得及适应新的气息，一位男同事已经热情地走了过来。他年纪三十有余，中等身材，整个人散发出一种干练和帅气的气质。他主动伸出手来，微笑着说：“你好，你是秦桦吧，欢迎你到办公室工作。”
这位男同事名叫阳春，他曾经是空军飞行员，二十多年的部队飞行经历让他具备了高度的纪律性和冷静的判断力，他选择了转业，来到了这个局办工作。虽然工作环境发生了变化，但他的精神风貌却依然如旧，那种军人的刚毅和果敢在他身上得到了完美的体现。
秦桦对他的热情接待感到有些意外，但她很快调整了自己的状态，微笑着与阳春交流。她知道，在这个全新的环境中，建立良好的人际关系至关重要。第一次见面，如果能给对方留下良好的印象，那么以后的工作中就会更加顺利，这是建立新的人际关系的第一步。
阳春的出现，让秦桦对这个新环境有了一丝期待。她相信，在这个团队中，她可以学到更多的东西，也可以为团队贡献自己的力量。而阳春，也将成为她在这个新环境中，第一位值得信赖的同事和朋友。
好像没有时间和机会介绍秦桦给大家认识，因为办公室的几个人太忙了，工作都是满负荷，秦桦屁股还没有坐热凳子，任务就来了。
夏至气哼哼的走进来，对秦华说:“走，跟我去楼上。”
秦桦以为夏至带她去见局领导什么的，跟在夏至屁股后面，颠颠去了。走到电梯门口，夏至摁了上楼的按键，回过头来气咻咻对秦桦说：“我们今天去会会她，要翻天了，敢在我面前放肆胡来不讲道理，看我今天不撕了她。”
秦桦不敢吭声，她弄不清倒地是为啥事儿，跟谁生气，只能跟在夏至后面到了九楼。不过，从夏至的口气里知道，对方一定是个女人，而且是个有一定级别的女领导，要是男人，夏至不会这么说。
夏至带着秦桦直接走到了九楼的一间办公室门口，门敞开着，里面传来阵阵的说话声。夏至推门而入，秦桦跟在她的身后，只见一位三十多岁的年轻女人正坐在办公桌前，和另一位 男同事交谈。看到夏至进来，女领导的表情有些尴尬，但还是尽量保持镇定，对夏至点了点头。
夏至却像是没看到一样，径直走到女领导面前，冷声问道：“赵春艳，你太不讲道理了，我们局里的椅子，你回啥要搬到传媒集团？”
赵春艳抬起头，试图用平静的语气回应：“夏主任，我只是觉得那把椅子更适合我办公室的布局，并没有别的意思。”
夏至却不为所动，她的语气更加严厉：“你知道那把椅子是局里配置的公共财产吗？不是你一个人的私有物！你怎么能随便搬走？”
赵春艳有些不悦，她的声音也提高了：“夏至，我只是觉得这样摆放更舒适，并没有损害到局里的利益。如果你坚持要我把椅子搬回去，那是不可能的。你上门找茬，想干啥？”
看到两人剑拔弩张，秦桦站在一旁，心里有些忐忑。她不清楚这件事情的来龙去脉，也不知道自己应该如何站队。但她知道，无论如何，她都需要和夏至保持一致，不能让她吃亏。
两个女人谁也不让步，说着吵着比划着，要动手的样子。秦桦急忙站在中间，把夏至护住，把两人隔开。厉声喝道：“有话好好说，不要动手动脚。”
夏至有秦桦这个身材高大孔武有力的姑娘撑腰，和赵春艳撕扯起来。那赵春艳不认识秦桦，以为是外来办事儿的人，一点不让和夏至较劲儿。
秦桦走上前去，一双手死死抓住赵春艳的衣领，几乎要提溜起来，把她疼的龇牙咧嘴，不住抽凉气。“你老实点，再动手让你躺在地上拖地。”
两人这才住手。
这会儿秦桦算是明白了。原来七楼会议室有几十把椅子和会议桌，局机关和集团分家，椅子桌子一家一半。桌子都是小方桌拼凑出来，正好是个偶数，能公平分开。椅子是个单数，总有一家少一把。局里夏至不让，集团赵春艳也不让步。没想到，赵春艳没和夏至打招呼，让工作人员直接拿回集团，夏至知道情况找上门来。
秦桦缓和两人的情绪：“夏主任，赵主任，你们都消消气。这件事情其实并没有那么复杂，我们完全可以坐下来好好谈一谈，找到一个双方都能接受的解决方案。”
夏至和赵春艳都看向了秦桦一眼，表情都缓和了一些。那位男同事趁机打圆场：“夏主任，您也知道赵主任是个非常注重工作环境的人，她只是想让自己的办公室更加舒适一些。而赵主任，您也应该理解夏主任的立场，毕竟那把椅子是局里的公共财产，不能随意搬动。我觉得我们可以考虑添置一些新的椅子，让大家都能够有一个舒适的工作环境。”
秦桦听到男人的话，心中不禁暗暗佩服。他没有直接参与到两人的争执中，而是以一个中立者的身份，提出了一个合理的解决方案。这样既能够缓解两人之间的矛盾，又能够解决问题，达到双赢的效果。
秦桦后来才知道，赵春艳是集团新来的办公室主任，集团新上任的董事长刘志祥，把她从天都市青年报社调过来，两人关系不一般，从说话的语气腔调和动作都能感受出来。有一件事儿可以说明他们的关系，集团中层以上干部开会，几位花蝴蝶一样的年轻女人要和董事长刘志祥合影，赵春艳脸色一变，对刘志祥呵道：“不要和他们合影，一个个都是狐狸精。”刘志祥尴尬的对几个女人笑笑，躲开了，几个女人楞在那里，半天没动。
两个月前，赵局长以集团和局里领导双重身份的身份，巧妙地在两个机构之间保持着微妙的平衡。他如一位游刃有余的舞者，在集团和局里之间轻盈地穿梭，巧妙地化解了可能出现的冲突和矛盾。然而，随着市委宣传部向集团派遣了新的领导班子，这一和谐的局面开始发生变化。
新的领导班子的到来，意味着集团和局里之间的关系重新定义，需要更加明确各自的职责和权力范围。这一转变如同一次大规模的权力重组，将原本已经稳定的权力结构打破，使得赵春艳和夏至之间的关系变得更加复杂和紧张。
赵春艳和夏至两位女性在各自的单位大权在握，背后有靠山大树倚仗，展现着截然不同的力量。赵春艳在集团内部说一不二，背后有着从市委宣传部空降过来的董事长刘志祥的支持。夏至，在宣传部当办公室主任的的老公同样为她撑腰，使得她在局里无人能敌。这两位女性在各自的单位都有着极高的地位，而她们之间又是兄弟分家，物质利益争执和权力的分配，使得两人关系变得异常复杂。
两人之间的矛盾因为单位利益和权力的分割不平被激化。单位分家不像是家庭之间的分割，更涉及到诸多物质利益、经费、权利等敏感问题。每一次的不公，双方都会派出办公室主任出面交涉，这使得两人之间的矛盾越来越深。两人之间的交恶已经持续了很长时间，成为了集团和局里的一大看点。
两个人类似的争吵不止一次，每一次夏至占不了上风，原因就是夏至身材消瘦，手无缚鸡之力。而赵春艳是跑新闻的女记者，身体素质要比夏至强。两个人口才都了不得，夏至当过律师，办过案件。而赵春艳作为报社的骨干力量，也有两把刷子。可以说，两个人旗鼓相当，不分彼此。自从秦桦来到办公室，跟屁虫一样整天跟在夏至后面，这个平衡的局面就打破了。