就这样，在林昊的以退为进之下，资方内部也开始慢慢分裂为几个集团。
几天后，劳资双方再次迎来新一轮谈判，而这一次林昊并没有跟之前一样坐在后面，反而是一改常态的坐在了谈判c位。
看着一副想发作但又不敢的迈克尔-库里，林昊笑道：“迈克尔，我觉得这个位置我坐着挺舒服的，所以你能换一个位置吗？”
一阵挣扎过后，迈克尔-库里点了点头坐到了一侧。
随后，谈判开启。
一开始斯特恩还企图沿用之前迈克尔-库里跟他们达成的协议继续谈判，但却被林昊直接打断。
“大卫，废话就不用多说了，免得浪费时间，作为球员工会代表，我们的要求始终很简单，就是保障我们的收入，无论是底层，还是中层甚至是高层，我都需要保障。”
斯特恩反驳道：“那么老板呢？谁来保障他们？如果老板们持续亏钱，那么联盟永远不会得到良性发展！”
林昊讥讽一笑：“大卫，你可以转过身去问问多兰先生，问问巴斯博士（湖人队老板），甚至去问问杰里-莱茵多夫（公牛队老板），他们亏钱了吗？为什么有些城市在赚钱，但有些城市在亏钱呢？有时候应该多在自己的身上找找原因，这么多年了有没有努力经营球队？我还是那句话，如果有些人觉得现有的规则玩不下去，那么就请你早点卖掉球队滚蛋！”
这时，一旁的火箭队老板亚历山大插嘴道：“你这个没有感情家伙！我们老板给你们开薪水，你们难道就不能体谅我们吗！”
“闭嘴！你这乡巴佬！你是怎么跟林说话的！”还没等林昊说话，一旁的多兰率先开口道。
多兰的暴起出乎了在场所有人的预料。
毕竟在资方的眼里，多兰再怎么喜欢林昊，但他始终是属于老板阶级，理应跟老板共进退。
谁知现在这个多兰家族的纨绔子弟竟然公开怼跟自己统一战线的亚历山大？
眼看局面就要变得混乱，一旁的杰里-巴斯笑着打哈哈道：“伙计们，放轻松！我们谈判的目的始终是为了达成一个共赢的方案，从而能让联盟结束停摆，所以我提议先听听球员们是怎么看的吧？如何？”
杰里-巴斯的开口成功缓和了气氛，从而也让谈判得以继续。
然后，在林昊的示意下，工会副主席比利-亨特宣布了球员方的诉求。
“这不可能！55%的球员收入占比，你们怎么不去抢！”亚历山大大喊道，“还有！硬工资帽势在必行，资方不可能放弃！”
然而，对于亚历山大的狗叫，林昊理都不理，反而是看向以杰里-巴斯为首的大城市老板。
“林，55%实在是有些离谱了，而且你应该知道，导致这一次停摆的直接原因就是因为球员收入占比来到了57%，所以我看不到任何老板想要在这份协议上签字的理由。”巴斯苦笑道。
其实就连林昊自己都觉得55%很高，但谈判嘛，有来有回才是合理的。
所以，林昊当即表示分红方面球员方可以做出妥协，但不能太过分。
杰里-巴斯顺势提出50:50，却遭到了林昊的反对。
开什么玩笑。
前世没有我的加入，劳资谈判得出来的结果就是50:50。
现在有了我加入，如果还是50:50那不是显得有我没我没区别吗？
然后林昊就提出最少52%，否则免谈。
随后资方陷入集体讨论，最终以少数服从多数达成共识。
资方愿意同意让球员工资占bRI的比例由之前的48%提高到52%，但是球员方必须同意缩短最大签约年限，并且要明确新秀的薪资，将新秀薪资和顺位挂钩。
对此，球员方表示同意。
然后最重要的一点，资方想给球员薪水加上最高限额。
目的就是为了防止未来继续出现林昊这种一年3000万，一人薪资超一支球队的现象出现。
虽然林昊本人表示无所谓，但经纪人福杰却据理力争。
毕竟，薪水的高低不仅代表着收入，同时也代表着一个球员在联盟的地位。
假如真的限制了最高限额，那未来不是有不少球星都能和林昊拿同一水准的薪水了？
对此，斯特恩表示联盟考虑重新修改一些伯德条款和林昊条款，从而得出一份让联盟巨星们满意的答复。
既然中高层球员的利益得到保障了，那么底层球员的利益呢？
对此，林昊呼吁提高了球员的底薪，并且还提出了“平均特例”和“中产特例”这两个新概念。
反正就是极大的保证了底层球员的收入。
此举一出，底层球员们无一不欢呼。
只能说不愧是联盟第一人，不仅将球员们的收入维持在了50%以上，甚至还推出了一系列利好底层球员的政策。
那个什么迈克尔-库里跟林昊一比，就是渣渣啊！
还有些球员当场宣布要选林昊作为话事人。
对此，林昊笑而不语。
几个小时过后，劳资双方初步达成一致。
如果没有大的条例变动，那么联盟将在几天后结束停摆。
届时，1998-1999赛季也将重新开启。