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电话打到红星公社,是接线员小曼接的电话,让陈平安惊讶的是,现在已经成为公社书记的韩伟,昨晚居然一直在值班,看来也是担心大棚被大雪压塌了。

“你小子好久不来,还以为你不关心这些大棚了呢,这都是咱们的心血啊!”

“你可以放心了,咱们的大棚都经受住了考验,没有一处塌的。”

虽然早有预料,但是听到确切的消息,陈平安才终于放下心来。

“好呀,好呀。”

“大棚里的温度不能降,最好不要让大棚顶上存雪,钢筋骨架承受的住,棚地膜可不一定承受的住!”

“你看着吧,有一批盲目模仿的人要倒霉了,他们去找你的时候,可别手软啊,多换点肉吃也好的,我们轧钢厂工人们,还等着年前吃上肉呢!”

陈平安嘿嘿坏笑,韩伟书记听了想骂人,哪能因为别人的损失幸灾乐祸的?

红星公社大棚蘑菇取得成功,事迹已经登上了县报,各个公社争相模仿,县里也及时成立了钢架厂,为各个公社建设大棚服务。

但是,钢架厂一时间也满足不了那么大的需求,更别说一些别的县公社的情况了。

有些公社发挥自主能力,建设了大棚,还不等他们种蘑菇呢,一场大雪,就把刚建好的棚压塌了。

这回,吃了教训,就知道要好好去红星公社学习了,还不趁机弄点东西?

轧钢厂工人,还等着米面粮油过年呢。陈平安敢保证,要是过年给他们每人弄两斤猪肉,来年还能进步!

别看每人分的肉不多,一万多人的厂子呢,合起来得百十头猪呢。

指望红星公社,不能人家公社辛苦养一年的猪都给你吧?那要是公社多了,凑一凑,百十头猪还是凑的出来的。

这可不是陈平安存心挖坑,这是一种必然经历的过程。

谁不喜欢白嫖啊?人家要是自己就能搞起来大棚,干嘛要花钱找人?

不过,这事儿还得钢架厂配合,不然不好操作,只有等上班以后,去一趟县里了,钢架厂已经设在密云县的县城了。

打完电话回家路上,陈平安就看到街道的王主任,正带着街道的人,组织人员扫雪,清理胡同里的道路呢。

看到这里,陈平安就不奇怪,为什么一大早自己老妈就急匆匆出门了。

胡同里,巷子里这些路平时都有专人负责的,都是街道在管理。

但是下雪的情况,为了安全,不影响通行,街道要组织快速除雪的,算是义务劳动。

这年代,义务劳动,都要积极参加的,不管你是住户还是商户。

住户里,各个大爷肯定要带头的,思想不积极可是要挨批评的。

商户都是公私合营的,更得听街道的话,你店子能不能营业都是街道说的算,你敢不听话?

从组织义务劳动,除雪就能看出来,街道的权利有多大了。

但是,就算街道权力大,也逐渐管不住一些街面混混,叛逆少年了。

他们没有工作,单位管不了;家里养不起,赶出门去,街道也管不了,已经成为街道上的不安定因素了。

“平安!”

“来来,我正有事儿找你呢。”

陈平安一听就知道,准是火柴厂的事情,难道是又遇到困难了?

“王姨,什么事儿啊,您说吧。”

帮助街道,解决一些困难户的生存问题,也是间接解决一部分街面儿上的不稳定因素,陈平安觉得尽力而为就好。

“火柴厂那边,已经开会讨论过了,同意了之前的方案。”

“街道这边也准备好了地方,正好把从前废弃了的五金厂拿来用。”

陈平安知道那个地方,因为太小,五金厂搬走了,倒是适合火柴厂。

只是,这都达成合作了,还找自己干嘛?要不,拍手庆祝一下?

许是看出陈平安的疑惑,王主任笑着说出了答案。

“这次和火柴厂合作,多亏了你帮忙。”

“我寻思着,把所有火柴盒的生产工作,都分到各院儿各家去,还需要一个统筹计数的地方和人。”

“我看你那个东跨院儿就不错。”

“里面地方够大,还有存货的地方。”

“你爸老陈这个人我是知道的,是个老革命,品质自然不用说,统计工作交给他也放心。”

陈平安瞪大眼睛看着王主任,真是亲人啊!

从来都是他陈平安给人谋福利,今天,终于见着回头钱了!

“王姨啊,你真是我亲姨!”

“好呀,这是好事儿啊,多谢街道照顾了!”

王秀荣没好气的白了陈平安一眼,心里还是很高兴这小子不见外的。

陈平安帮了街道,火柴厂的事情成了,能挽救不少困难家庭,整个街道都该感谢陈平安才对,她这么做,也是投桃报李而已。

“事情是成了,我又开始担心火柴厂的效益了。”

“分厂的计划任务可不少,我都担心完不成计划。”

火柴、肥皂、布匹等等,都是生产多少,都不愁卖的东西,否则也不会用票证来限制购买了。

计划一年比一年多,所以火柴厂才上了新设备,开分厂提高产量。

但是,火柴厂产量上不去的根本原因,不是设备不够,而是火柴盒的产量提不上来,限制了火柴的生产量。

火柴盒是人工制造,属于劳动密集型产业了,这行业直到80年代火机盛行才被取代。而自动生产火柴盒的机器,是90年代才才有的。

也就是说,街道的火柴厂只有十几年的寿命而已。陈平安早就知道,对他来说,解一时之难就够了。

街道的分厂,要怎么提高火柴盒的产量呢?陈平安给王主任出了两个主意。

第一个,是提高效率。

小小火柴盒,想弄好了,还需要很多技巧呢,街道可以组织培训,掌握技巧,提高效率,降低废品率,自然能提高产量。

第二个,设立阶梯奖励。

糊火柴盒是个枯燥的工作,一般都是家里条件不好的,才会大量的接取这种工作。

十个火柴盒才一分钱,一万个才十块钱,一般家庭,辛苦一个月也就挣个十几块钱,还要熬油点灯,全家上阵的。

有人宁愿出去坐等零工,也不愿干这个。

那要是每5000个加两块钱呢,这样,真正需要这个生计的家庭,同等数量,一个月就能拿到二十块钱左右,不比学徒工低了,算是对贫困户的帮扶了。

而这些奖励,也能把原本一些出去的人调动到家里,参与生产,火柴盒的产量自然就上去了。

这种分级奖励制度,最能提高积极性,后世的销售行业常用。改一改,就是微商分销的那一套,保准能把产量提上去!

产量上去了,有计划外的产量,奖励的钱也就有出处了。

这套多劳多得的理论跟现在“大锅饭”的理念可不一样,陈平安还怕王主任不同意呢,没找到她却欣然答应了。