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小说旗 > 都市言情 > 重生毕业,和光同尘 > 第215章 人员调整三
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五分钟后,当文鹏等人到了会议室的时候,林同尘和王超坐在最前面,看着大家进来,等他们坐好后,林同尘说道:

“距离你们文总从我办公室出来已经快一个小时了,你们针对我提出的两个事情,现在有没有结果了?”

看着这些家伙迟疑和各种神态,林同尘以为是还没有形成同一的意见,所以直接再次说道:

“这样吧,一个小时可能是少了,看你们这个样子,那应该是还没有过会形成同一意见,正好,就直接现场过会吧,早点把这两件事定下来!

从最后面那个开始说!两个事情都要发表自己的意见!”

被点到的家伙有些懵的站起来,随后是看向了文鹏,而林同尘这时候也是发现了这貌似有点问题,所以用眼神询问文鹏什么情况的时候,文鹏被背刺了!

文鹏脑瓜子有点乱,他压根就没有跟大家说过这件事!

还在他想着怎么把这件事跟林同尘解释的时候,温达这个负责企业入驻这一块的三十五的,曾经在永辉做过中层的家伙直接来了一个背刺:

“林总,王总,我们今天没有收到任何的通知啊!”

这个背刺来了之后,文鹏也反应过来了,赶忙就对着林同尘说道:

“同尘,这件事我原本想着自己先拿出一个方案,让你这边审核后再拿出来我们会议上过一下。

所以时间上没有来得及跟大家说,我现在先把我这边的思路说一下,然后大家过会你看怎么样?”

任何时候,都要给别人留面子,即便是你要彻底的收拾他,也不要当着人的面,因为可能对方在恼羞成怒之下做出不理智的行为!

林同尘谨记这句话,所以给了文鹏面子,示意他继续说下去。

其实这两件事情本身并不困难,就是怎么把流量蹭起来,然后完成转化的事情,跟双十一的那波流量大同小异。

在一个小时的大家的头脑风暴后,这件事就算是基本定了下来,不过在最后安排工作的时候,那可就是让众人感受到了什么叫做胆战心惊!

原本方案定了,文鹏就要开始布置,结果被林同尘用手示意了一下打断了,然后就听到林同尘说道:

“下面几个事情你们记一下:

鉴于百商购在此次融资之后会进行一个大步的发展,所以组织架构需要调整。

杨云欧,平台运营及技术研发你们这边继续负责,但是人员招聘要跟的上我们的发展,同时,你们要根据实际情况,成立多个项目组,各项目组采用扁平化的管理,没有你的同意,各项目组不能互通技术等信息;

温达,百商购的所有产品及入驻的企业,你这边来负责,可以成立三个大的事业部,国内的服装鞋业等、国外的产品、以及生鲜零售这一块的,具体你的参考猫狗和拼夕夕的,按照他们的模式探索我们自己的模式;

文鹏,百商购在客户体验和相关的风险审查上需要立刻提升上来,这件事你来负责,我希望这件事你能快速的完成,不要再出现纰漏。

以后,百商购你们三个部门各自负责各自的板块,如果有需要调解或者自己决策不了的,就报到我这边来,我如果不在的,就跟王总这边汇报。”

一场会议在结束的时候,直接结束了文鹏这半年多来的唯一负责人的身份,不但把文鹏直接降到了三个部门负责人的位置上,而且在百商购上面直接多了一个王超。

转瞬之间,文鹏的时代已经是彻底的过去了!

而且所有的今天参会的人员都清楚,如果客户和风险部文鹏这边再出了什么问题,那估计就是离走人不远了!

以前的文鹏处处是仗着自己跟林同尘的关系,让大家信服,但是今天之后,文鹏的苦日子就将正式的开始。

他如果能借着这次的机会完成对整个部门的组建和运营,那么就算是凤凰涅盘了,但是如果不能把这件事做好,那就是证明他的确没能力抓住到手的机会。

而林同尘直接就是通过这个决策告诉在坐的所有管理层,你们虽然是很辛苦,但是我该给你们的都给了,那你们就要知足,如果不知足,飘了,那不好意思,我自己的同学都能挥的下去刀,更何况你们组这些人。

所以,认认真真的做事,不要太自以为是!

这边的会议一结束,林同尘直接就离开了,并没有去理睬状态明显是不佳的文鹏,安慰人这种事情可不是他应该做得。

自己能调整就调整,调整不了那就被调整,成年人谁是你的保姆!

并且为了防止百商付那边出什么幺蛾子,这次林同尘直接就是去召集了现在的管理人员,把之前在会上的事情讲了之后,更是直接说道:

“熊依婷,你以后就负责公司的行政人事后勤这些事情,其他的事情不要再负责了。

另外,我要提醒你,百商付虽然是百商系这个体系剥离出来的,但是跟百商购等已经没有了多的联系,是一个独立运营的公司。

即便是按照联合运营的模式,百商付也不在百商购他们四家公司的体系中。

所以,以后不要在上班时间去其他的公司乱逛!

我一直在强调,我们还很弱小,所以我们要尽量的低调,不要把各个公司的关系弄得人尽皆知的,搞什么,要让我们别巨头注意到,然后直接把我们灭了?”

突然发飙的林同尘很显然是吓了大家一条,让参会的人都是大气都不敢出!

十几秒的寂静之后,林同尘把大家扫视了一遍,才对王超说道:

“王总,你这边在等会会议结束之后,把各公司不得互相串门,不得随意议论公司等这些事情亲自跟其他各公司去传达。

让他们自己跟自己的团队也传达下去,但是记住了,不要形成文字性的东西!

以后我这边会尽量的少来公司,所以让大家以后也不要再讨论我了!”

大事已定,该低调了!

低调一点才是王道。