亲,欢迎光临小说旗!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
小说旗 > 都市言情 > 重生首富从狼人杀开始 > 第139章 而应沉迷能力上的攀比
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第139章 而应沉迷能力上的攀比

第四名:创意鹰翔,代表作《生死之间》,同样是模仿《红警》的即时战略游戏,甚至算是国内第一款即时战略,可惜公司太小,实力太差,游戏亮点虽然不少,但也依然没有超过《红警》。后来,更是被《铁甲风暴》比了下去。

据调查,目前正在开发第二款《生死之间2》。

第五名,金智塔,代表作《江湖》,去年刚发行的游戏,但卖得很不好。

据调查,这家公司似乎准备解散了。

第六名,逆火工作室,代表作《天惑》,前年发行的游戏,销量很惨淡。

据调查,这家公司目前似乎正在酝酿新游戏,但没有对外公布,所以,资料上没有记载。

王迪对这家公司也没有太多印象,只是看它是家小公司,游戏《天惑》又是一款飞机射击游戏,就把它列在了第六名。

第七名,镇源游戏工作室,老板是《电脑报》创始人,也算资金雄厚。可惜,其借鉴《帝国》而来的《战国风云》,没能让他赚到第一桶金,还亏了不少钱。

据调查,这家工作室也在解散的边缘,老板似乎不准备开发下一款游戏了。

第八名,火凤凰工作室,宝岛天堂鸟游戏公司在内地新城的分公司,其代表作是:《太极张三丰》等。

据调查,这家工作室虽然发行的游戏成绩不佳,但仗着可以为天堂鸟代工,其无论是员工人数还是实力都要比西山居更强。

而王迪之所以把它列在第八,就在于它有母公司撑腰,王迪想要收购下来并不那么容易,而且,做习惯了无脑的代工工作,一般也缺少独立的创新能力,这从他们发行的游戏成绩上,也可以看出一些端倪。

第九名,风雷工作室,日国tGL在内地的分公司,其代表作是《守护者之剑》系列。

与火凤凰工作室一样,王迪对于收购这家工作室,也不是特别热衷。

第十名:尚洋电子,一家被王迪反复提及鞭尸的公司,其代表作正是《血狮》。

事实上,如果《血狮》能够真正完工并发行,那王迪很愿意奉他为国内首款即时战略游戏。可惜,《血狮》就是个半成品。

而王迪之所以还会把这家公司列到收购名单里面来,其实也是经过反复斟酌后的决定。

首先,《血狮》这款游戏的名气足够响亮,这从王迪就算经过了二十多年,还反复想起它,就知道这款游戏到底伤了多少华夏玩家的心。

尽管,这个名气只是臭名。

其次,武刚这人虽说急功近利在《血狮》上栽了跟斗,但能够知耻而后勇紧接着开发出《烈火文明》这款在未来颇有名气的游戏,也算是将功赎罪了。

所以,尽管派去调查游戏的员工可能也是听到了有关《血狮》事件的缘故,而刻意回避了尚洋电子。

但王迪在思虑再三之后,还是将它列入了收购名单。

因为,武钢这人,确实是个游戏之外的天才。

未来,创办的数位红公司,王迪就记得好像还被盛大给收购了。

尽管时隔太远,王迪已经记不太清具体的收购金额了,但对武刚其人,还是非常的有印象。

而且,王迪还有一句话,很想当面跟他说一说。

这句话,他可是已经憋了二十多年了。

上辈子没找到机会,这辈子怎么也要创造机会说上一说吧?

“好,我先回去研究研究资料,我会尽快拿出详细的并购方案。”

在问明白王迪的想法后,许勇就马上进入了工作角色。

王迪见许勇要走,忙喊住许勇道:“你等等。我给你介绍两个人。”

许勇站住问道:“谁呀?”

王迪一边拿起电话,通过内部线路打给了刘碧玉,并让她喊上彭立一起过来,紧接着才笑着对许勇道:“你的投资并购部现在就你一个光杆司令,我总得给你安排一些人手吧?”

“呃,那我确实很需要。”

很快,刘碧玉跟彭立两人就到了。

王迪给他们互相做了介绍,并叮嘱刘碧玉和彭立两人要多多配合许勇之后,这才放他们离开。

但很快,刘碧玉又折返了回来,并且还给王迪带来了两男四女六个人。

这六人的资料,王迪已经提前看过了,是刘碧玉在众多应聘者中为他挑出来的所有合格的秘书和助理。

虽然,王迪当时说了只要两个人,但刘碧玉可不敢真的做王迪的主,自然是多选了几个人留给王迪备选。

如果王迪只是一个正常的小老板,或许他也就跟刘碧玉想得一样,在这六个人中挑上两个人了。

可事实是,他不是。

并且,随着他所涉及的业务越来越多,尤其这次出国后,又巧遇李百度谈下了搜索投资,而搜索又是一个像八爪鱼一样的大项目。

别的先不说,单就围绕搜索业务打造的整个搜索生态,上辈子的百度和谷歌已经给王迪做了很好的示范,王迪即便啥都不做,完全照抄,也需要王迪忙前忙后忙成了狗。

所以,王迪昨天拿到这六人的资料后,就已经决定要全部拿下。

这不由让王迪想到了上辈子的一句网络用语,小孩子才做选择题,是大人那就全都要。

尽管他现在的实际年龄还是未成年,但两辈子的记忆,要说灵魂,他可早就是中年人了。

“老板,您准备什么时候面试他们?”刘碧玉让六人在办公室外等着,她单独进来请示王迪的意见。

王迪却答非所问道:“以后不要喊我老板,直接喊我名字——王迪。另外,你也通知一下,未来公司内,无论什么职位,无论是否是上下级,彼此的称呼都必须直呼其名。”

刘碧玉干了十几年人事,也没见过有老板会有这样的要求,她不由下意识地反问道:“老板,您这又是为何呢?大家都是这么称呼的,有必要兴师动众地去做这样的要求吗?”

理由,王迪已经跟许勇解释过了,相同的话,他也不准备对刘碧玉再说一遍,所以,他直接从抽屉中抽出一张白纸,将之前与许勇说过的那句标语——“成功的管理者,不应沉迷称呼上的尊卑,而应沉迷能力上的攀比”,给写了下来。

接着,王迪径直递给刘碧玉道:“有没有必要,你看了这句话就知道了。不过,我的字有点丑,你把这句话拿回去,找个书法好的重新写一下,然后裱起来挂在公司的会议室中。并且,我不管其他公司怎么样,未来,我们公司上下必须都要严格遵守这条规定,你们人力部门一定要做好引导和监督的工作。明白吗?”

“明白了。”