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由于初来乍到也没什么大事,晚上有点闲得慌。就在当地一个网站发了个小广告,说自己擅长高低压供配电系统设计和优化,如果有需要就找我。

想做点业余设计解闷又可以增加点收入,因为这家公司只给我3500元,说是转正后再加500元。谁知道他们会不会兑现,还是要自力更生。

第二天就接到一个电话,但不是找我做设计,而是想叫我去他们公司入职。他们正好需要我这种工程师,叫我去面谈。

难道是我没写清楚广告词被误会是求职?我赶紧解释:“我是想做炒更呢,并不是要换工作”。

炒更是广东的说法,就是业余做私活挣钱。

她说:“我知道啊,你还是来我公司看看先,我们公司比你那公司强多了!”

我应邀去了那家公司,这才知道,原来这家公司是当地最有实力的房地产开发公司。办公室豪华大方,比我那公司破破烂烂的强多了!员工们全都穿着统一西装工作服,这管理一看就很正。

办公室主任热情又亲切,向我介绍了他们公司的概况,希望我能入职。给我的待遇是工资5000元,话费报销150元,还有工作餐,工作服,每周双休,试用期2个月。

嘿!这待遇可真不错。我动心了!

而我那公司,没有话费补贴,也没有双休,每周只休一天,更没有工作餐,工作服,试用期3个月,工资还少那么多。

和办公室主任谈过后,她说再过几天等工程副总出差回来,会通知我由她面试,才能最后决定。

这个倒是,办公室主任不懂工程专业事,只有主管工程的领导通过面谈才能知道我是不是有用?

终于等到面试通知,那位工程副总也是位女人呢!说得一口好听的东北话,让我顿生好感。

哇!副总办公室居然比我们老板办公室还要豪华气派,估计有200平方米。可见这家公司的实力!

她问了我不少工程上的事,她说:“我们的水电工程有点复杂,还不能完全按施工规范施工,你能有办法处理这些问题吗?”

我知道她是什么意思?作为私企房地产开发公司,降低造价是首位。

我说:”艺高人胆大,在不违反设计规范的前提下,总能找到办法”

她居然重复我的话:“艺高人胆大,很好!”她点头赞道。

于是,就决定了我入职的时间。叫我6月1日报到。

我是在5月入职的那家公司,还没到一个月呢!

回到我公司的办公室,就把手上的资料给整理好,还把各个变电所的负荷计算统计出来,制作成表格,目的是告诉后人当业主入驻多少户时就该新建变电所了。

这是因为小区当前还没多少人入住,变压器的负荷率比较低,可以暂缓上新变电所,将资金先用在比较着急的项目上。

我在任何公司离职之前,都是这么做的,咱还是要遵守职业道德。有的人会在离职之前删除所有电子资料,甚至会毁坏电脑。我不干这种缺德事!好聚好散!

再就是,离职时如果干缺德事,会给自己留下骂名,在这个圈子里的人会相互传扬,很容易造成自己未来的求职困难。善待前公司也是给自己留条活路。

当我把这些资料交给上级时,竟然获得一片赞扬,说是从来没见过离职员工会这样负责任。

真是出乎意料,离职不应该这样吗?我说:“这有什么呀?我在任何公司都是这么做的,也应该这么做”。

离职这种事不能张扬,我办手续之前对谁都没说过。这回已经板上钉钉就和办公室的同事说了!

技术部办公室一共3个人,一个60多岁的结构工程师,一个30多岁的建筑工程师,再就是我这个40多岁的水电工程师。老中青三结合!

没想到的是,那个老工程师居然跑去找老板说不要我走。

后来我才知道,公司已经有2年都没找到合适的水电工程师,全是由他这个结构工程师对付水电施工现场。而他又不懂水电专业,被现场搞得焦头烂额。

好不容易我来了,这才减轻了他的负担。才过了几天好日子,我又要离开。

我入职之前,老板也征求过他的意见,他看过我的简历后,见我也在设计院工作过,又有不少房地产公司的工作经历,认为合适,所以我才顺利进入这家公司。

然后,老板叫了2个副总分别找我谈话,要挽留我。

我毫不掩饰,把我这些天来的委屈和不满全都发泄出来。

我气呼呼地说:“我进入公司后连个像样的计算器也不给,害得我和同事共用一个,耽误我工作。这么抠门小气的老板,公司能有什么发展?”

她居然哈哈大笑起来:“你冤枉我们老板了,老板不小气的,那不是他的问题。”

我接着说:“办公室主任叫我帮忙找人,我找来了,结果,三番五次折腾,还搞得一个从广州来的同事在酒店住了一夜。人家都把我当骗子了,我都无颜再见人家。”

“我自己来面试足足等了3个钟头,这还是我幸运呢,人家都要等半个月。”我继续说道。

副总瞪大了眼睛惊讶道:“还有这事?这不是坏了公司名声么?怪不得总是招不到人呢!”

我接着说:“还试用三个月,我又不是应聘部门经理用得着那么长时间吗?人家只要2个月。我一个人管那么多小区水电施工,就给那么点钱,人家不用我开口就给我5000元,还有电话补贴工作餐工作服双休。你这里什么都没有,还给那么点钱。”

结果,她们把我说的话一字不落全都说给老板听了,老板当时就气得拍起了桌子:“把那个办公室主任炒了!”这是后来她们告诉我的。

估计老板也没想到,居然会被新来的员工背地里骂他抠门小气!还折磨应聘者,导致总是招不到人才。都是那个办公室主任惹的祸。

后来,那个办公室主任真的被炒了!换了一位漂亮的和蔼可亲又认真负责的女主任。她善待每一位前来应聘的人,也很关心爱护每一位员工,深受员工喜爱。

又过了一天,其中一个副总告诉我:“老板答应你所有的条件,结束试用期,工资下月开始5000元,话费补贴也有,每月150元。只是双休工作餐工作服不能实现。你看能不能留下?”

这又让我犯难了!都答应了那家公司,只剩3天就要去报到了!这可咋办?我只好说:“让我考虑一下吧!”

思来想去,如果去那家公司,还要试用2个月,人都不熟悉,不知道会发生什么意外?还是留下来好一些,至少基本答应了我的条件,试用期也结束了,最主要的是已经基本熟悉公司情况,也感觉到这公司的老板并不小气也不坏。

也确实是,一家公司底下发生的问题老板并不清楚,这公司的办公室主任的所作所为,过去应聘的人一定有过抱怨,只是遇到我这个特殊情况有机会说出来了而已,不然,我也不会说。

说出来也好,让老板知道了公司存在的问题,对公司未来的建设有好处。

我答应了公司的请求,决定留下来。

我又打电话给那家公司的办公室主任:“梁主任,真的不好意思,我不能去你那里了,我们公司几乎答应了我所有条件,不要我走。”

她一阵惋惜:“哎呀!你知道我费了多大劲才找到你,我们公司真的很需要你。”

我只能苦笑一下:“谢谢你们这么看得起我,只是我们公司这么诚心诚意地挽留我,真的不好意思拒绝。”

我来公司时间不长,还没满一个月,公司却尽力挽留我,我猜想可能是因为2个事,一个是办成了水表入地下室的问题,一个是离职之前主动为公司后续接班做好交接资料。

后来我看到了工程部经理给我写的转正评价,什么处理问题果断,什么对工作认真负责,等等,全是好听的话。

立马就给我买来一个新计算器,给我的工资是当时公司最高的,部门经理也就4000元,简直都轰动了整个公司。

让我没想到的是,竟然有人说我很会玩弄心机。故意临走时留下资料给公司一个好印象,所以才被加薪极力挽留。

尼玛呀!简直冤枉死我!

有的人就是这样,他自己会耍心机,就以为所有的人都和他一样。在这种人眼里,这世上就没有一个好人,全是见钱眼开不择手段谋取私利的人!

这也说明该公司相关的管理还不够规范,本来就应该离职之前做好交接班资料。在这里居然会让领导耳目一新,又让同事当做耍心机,太不应该了!

不管他们怎么说,我还是要按自己的准则做自己的人,该怎么做就怎么做!

牢记广州那家公司面试官的教导,从此就在这里踏踏实实工作,再也没有换公司的念想。

开始努力提升自己,再不是只满足于做具体的工作,还要把眼光扩散到安装工程的施工组织,从规划到施工图设计的全面管理。

我们老板也经常说不要太年轻的,连售楼小姐都是35岁左右的,就是因为年轻人会经常跳槽。

他还经常说:“培训就是赔本!”可不是咋地?好不容易把个不熟练的毛头小子培训出来,翅膀硬了就飞了!这不是赔本是什么?

也确实曾经招聘过30岁左右的年轻工程师,有预算员、建筑师、结构师,结果,无一例外受点委屈就离职。剩下的全是40多岁以上的。

技术部那个30多岁的建筑师,后来不知因为什么事,也是一气之下跑了,就剩下我和那个老工程师。

老板招聘来的人基本都是熟手,入职就能熟练工作,所以公司有些需要经验的岗位就有老年人。

我们技术部的那个结构工程师都快70岁了,身体倍棒,跑工地、审图那是精神抖擞经验丰富,就是不会用电脑。

遇到非要电子图时,就叫我帮他在电脑上照猫画虎。奇怪的是,他和我一样也是中级职称。

在一次闲聊时,我才得知,他是具有二十多年党龄的老党员,非常看不惯社会上那些歪风邪气,也不随波逐流。不愿意花钱收买评审人员让自己获得高级职称。

这让我非常敬重他!

真没想到会有和我同样的人!我之所以离开设计院后再也没有申办晋升高级职称,也是看不惯又嫌弃需要花钱买通评定小组里每个成员。

不是缺钱,只是愤恨这种不公平,讨厌不正之风!

中级就中级!私企公司是以能力定薪资的,有没有高工证无所谓。公司老板没有亏待我,虽然我不是高级职称,但给我的薪资却是高薪。

我从2005年一直干到2020年自己不愿意干为止。

在这家公司,我努力克服自己羞于人前说话的心理障碍,终于上升到中级管理层,但和别人相比还是差距很大。

看看人家,有的没啥高学历也没啥技术水平,却能在会议上当着众人面侃侃而谈,每句话都说得那么动听。能不受到重视和重用吗?

管理人才首先就必须会说话,要有号召力、凝聚力,这些都需要语言表达。世界上无论哪位国家领袖,都是最优秀的演讲家。

我很佩服那些善于演讲的人,曾经也想改变自己,买来杂志《演讲与口才》几乎天天看。但是,一遇到事就会把看到的那些技巧全都忘了个干净,过后又很后悔自己说过的话。

小时候父母不但没有训练自己这方面的能力,还专制的要死,在家里连说话的机会都没有,又不让出门找小伙伴玩,怎么会有口才?!

唯有一次给小朋友讲故事的机会,却遇到妈妈心情不好,被呵斥后留下了心理障碍,变成了现在的自己。

我的职位是中层,做的却是高层技术管理活。没办法,谁让自己没出息呢?就算是叫我坐高层,那也一定是烂泥糊不上墙。只能认命!