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小说旗 > 都市言情 > 一凡不凡 > 第47章 恶心的事情
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进入学院的那一刻卓一凡就知道,两年以来的第一个假期结束了,等待自己的肯定又是那些非人般的学习训练。

队长、教导员例行公事般的开了一个收假收心会,可最终的一刻,还是出了一个令人恶心的事情。

教导员说:“他带了这么久的学员,还没有带过情商这么低的学员!具体来说,就是大家休假回来,居然没有一个人给队长教导员带点土特产!”

教导员讲到这个事情的时候,大家都觉得很恶心,这不是变相的让大家给他和队长带点东西么?而且,从学员们交流的情况来看,几乎所有人都感觉队长、教导员贪图便宜,是个贪污分子。

教导员的理由很简单,中国是个人情社会,走个亲戚都得提个三瓜两枣呢,这是最基本的人情世故!再说,关于送礼这个事情,看个人怎么理解,什么是礼品?你送礼的目的是什么?是纯粹的感情还是带利益勾连?反正是长篇大论,讲了一大堆道理。

学员们呢,越听越感觉恶心,想要东西就明说嘛,还说的那么堂而皇之,忽悠谁呢!

可事实证明队长、教导员真的是不差大家的那份礼品!从后面的假期归队来看,大家被逼着带的土特产几乎都被他们分给了全队所有人,说是大家都增长点见识,尝尝鲜!话说过来,队长、教导员在首都都是有自己一亩三分地的那种人,三瓜两枣的还真看不上,他们只是在教大家做人的道理,让大家知道感恩,知道如何去处理好上下级的私人关系?这不是普通的一课,是影响人生的一堂大课。

从卓一凡的实践看来,同一批一起下部队的排长一百多人,有人进步的快,有人进步的慢,有的能力素质很强,有的情商很高,反正各方面的综合因素下来,五六年以后,当卓一凡都提升副营职的时候,还有人在排长岗位上发牢骚!在卓一凡看来,那里面相当一部分人不是素质不够高,也不是命运不济,而是情商低的一塌糊涂。

在部队,这样的例子特别多。就拿一个国防大学的高材生来说,高考650分,上了国防生班,毕业以后由于种种原因被分配到了大西北,刚分下来就各种牢骚满腹,各种吐槽,总是感觉自己高人一等,直接干到了上尉排长,整整在排长岗位上干了6年,最后被迫离开部队。真的是非常可惜!这个哥们不是脑瓜子不好使,也不是能力素质不够强,他学的计算机专业可以说在那个信息化建设的时代简直是稀缺人才,单位每逢大项军事活动从来少不了他,但为什么最后还一直在那个岗位上待着呢?还是因为思想不够成熟的问题,一边干着强军的大事情,一边吐槽强军事业遥遥无期,散布组织用人不公的不良言论等,而且越是到时间没有提升,牢骚越是多,直到最后离开部队。最为关键的是,连队的干部都劝他主动去找领导汇报工作,哪怕不带东西也行,结果那个哥们直接破罐子破摔,说道:有什么必要,汇报了也白汇报,反正自己在领导哪里都已经那样了!

试问,如果你是领导,你会把这样的人放到基层带连队么?你敢把一帮子人交给他带领么?

队长、教导员的那堂课对很多人是产生了重大影响的,尽管当时觉得恶心的不行,但若干年以后,很多人都想为当年误解队长、教导员的用意道歉!