十二月七日早上八点半，李东送薛佳琪来到学校。
“老公，中午你不用接我了，今天得写两份学术报告呢，下午放学的时候你再来接我吧。”临下车的时候，薛佳琪对李东说道。
她们每年都要写学术报告，数量不固定，看教学任务安排。一篇学术报告字数大概在三千到五千左右，按照论文的格式，有清晰的报告主题、报告内容以及报告结论等。
以她过往的经验，一篇学术报告在有思绪的情况下半天左右的时间就够了，两篇就得一天到一天半的时间了。
大学老师有轻松的时候，自然也有忙碌的时候。
虽说加班不是很多，但是也不能完全避免。
哪怕薛佳琪在事业上没有很大的追求，一些日常份内的工作她是无法回避的。
“中午吃完饭再来不行吗？”李东心疼的问道。
“一来一回半个多小时了，不想折腾了，多写半小时，下班就能早半小时嘛！”薛佳琪握着李东的手说道。
“那中午我给你送饭，你想吃什么？”李东想了想说道。
“不用了，我去食堂吃就好了。”薛佳琪笑着说道。
李东心疼她，她自然也心疼李东，一顿饭而已，不值顾让李东跑两趟。
“就这么说定了，我反正也没有其他事情，把你伺候好就是我最大的职责。土豆炖牛肉行吗？还是红烧排骨？还是回锅肉？”李东霸道地看着薛佳琪问道。
本来还想拒绝呢，结果听到那几个好吃的薛佳琪又犹豫了，实在是抵挡不了这样的诱惑啊。
“那就红烧排骨和回锅肉吧。”薛佳琪略微沉吟了一下说道。
“好，中午十二点准时送达。加班那么辛苦，再不吃点好的哪行？你们学院不心疼你，我还心疼你呢。”李东撇着嘴说道。
因为他毕业以后就直接自己创业了，没有正儿八经的进入职场，没有真正的体会过职场的辛苦。
相比互联网行业的996和工厂里的三班倒或者两班倒，或者金融行业的通宵达旦，薛佳琪这种偶尔加班写材料的辛苦根本不算什么。
不过屁股决定脑袋，别人怎么辛苦跟李东也没有关系，他只心疼他自己的媳妇儿。
“嘻嘻，老公，你真好。”薛佳琪美滋滋的说道。
“做的好是不是应该奖励一下啊？”李东指着自己的嘴巴问道。
“讨厌，马上都到学院门口了。”薛佳琪瞅了一眼，最多两分钟就该下车了。
“那你还不抓紧时间？”李东笑着催促道。
“木嘛！我上去了，小男人！”薛佳琪快速的在李东的嘴上亲了一口。
“去吧，小女人！”李东笑着回了一句。
薛佳琪来到二楼的办公室，对面的朱老师和旁边的张老师已经到了。
坐下来，电脑开机，擦拭一下桌面准备开始今天的工作。
“薛老师，你的报告准备的怎么样了？”朱老师问道。
“刚有点头绪，准备今天加班加点赶一赶呢。”薛佳琪从饮水机里接点热水，杯子里面泡的有玫瑰花。
“真是头疼，昨晚写到十一点半，才写了半页，早上闹钟响的时候真是不想起，太痛苦了。”朱老师抱怨道。
“谁说不是呢，昨天看知网看的头都大了，今天怎么熬啊。”张老师插一句嘴说道。
“写多少是多少吧，真写不完也不能把我们逼死嘛！”薛佳琪笑着说道。
喝口水后，薛佳琪戴上耳机，打开桌面上昨天就已经创建好的文档，输入本次要写的报告标题《道家“无为而治”的政治哲学在现实生活中的运用分析》。
每次写报告的时候，薛佳琪习惯性的戴上耳机，隔离外界的噪音，专心投入到写作环境中。
就在薛佳琪沉浸在学术报告中不能自拔时，李东这边也没有闲着。
在一间写字楼的办公室里，正在进行着一场别开生面的面试。
“你好李总，我是常璐，赵甜甜的大学同学。”一位年轻的姑娘坐在李东的对面，落落大方的说道，一双卡姿兰大眼睛好奇的盯着李东在看。
上周赵甜甜和赵果果姐妹俩来家里蹭饭，在聊天的过程中，李东提了一下自己现在正在筹备集团的相关部门，需要财务、人力等相关方面的人才，让她们帮忙留意一下她们那些未就业的同学，如果有合适的人选可以介绍给他。
本来李东也没有抱多大的希望，因为天京大学毕业的学生那可都是天之骄子，就算是放在如今大学生多如狗的情况下，在招聘市场上依然很有竞争力，他这种小庙放不下天京大学这种大佛。
结果让他意外的是，这才过去一个星期的时间，俩人都传来了好消息，说是有同学愿意过来看看，成不成的就得靠他忽悠了。
“你好，我的情况甜甜都跟你说了吧？你有没有什么想问我的？”李东笑着问道，招聘嘛，都讲究双向选择。
你相中人家这是第一步，人家也相中你才是第二步，剃头挑子一头热是不行的。
“大概说了一下。李总，我有两个问题想要问您。第一个问题是，我想知道后面三年您的开店计划，保守估计每年大概会有多少家？
第二个问题，您的目标是什么，只是在天海市发展成为本地的知名企业，还是想要扩展到周边省市，最终发展到全国？”常璐干脆利落的说道，看来这两个问题她提前就想好了。
来之前赵甜甜就已经把面前这位传奇人物的一些事情告诉她了，对于能够毕业就娶了自己美女老师并且让老师怀孕的人物，在她看来绝对是有着独特之处的。
毕竟一个男人要想做到这些，没有足够的实力和魅力是不可能实现的。而且听赵甜甜的意思，这个男人还有着惊人的商业头脑，有着很强的能力和智慧。
虽然李东的长相很普通，但她可不是那种肤浅的以貌取人的人。这也是她想要来当面跟李东聊聊的原因。
她希望通过与他的对话，更好地了解他的思想、价值观以及对工作的态度。只有这样，才能确定是否真的适合加入他的团队。
当然，她也清楚知道，最终能否入职还要取决于李东的回答是否能让她满意。如果她不能得到自己想要的答案，那么即使对方再优秀，她也不会轻易妥协。