但现在他们却感觉身上压着一块巨石，虽然也能飞行，却完全失去了轻灵迅捷。
“我们怎么会在这里？”有人看清远方场景后失声惊呼。
众人身下，已经不再是原本的地形，竟然从盆地成为了高原。而四周环绕的山脉却消失不见，取而代之的是纯白浓厚的云层，自山腰下远远铺开，一眼望去，仿佛众人所在这片高原便是云海中的孤岛。
“铎越，汐璘！”黄珂环顾了一周，忽然想到了家中的小汐璘，叫了一声便全速飞往城中。
“先回各自驻地，有异常立刻回报！”林铎越也拉着初留下一句话追着黄珂就飞远了。
剩下的众人此刻还未完全回过神来，他们悬停高空又看了半晌，才如烟花绽放一样分散离去。
“汐璘！”林铎越三人落在前院，见费德夫人抱着孩子站在门边，两个小家伙正坐在客厅修炼，不由长吁了一口气。
还好，六界融合，蓉城竟没有受到其他影响，只要人没事，三人心中也就放松了大半。
很快，帝国情报司就将最新情报汇集到黄珂这里：山海界现在等同于被嵌入一片更广阔的世界中，而且不知为何，原本的高山成为了湖泊，低洼之地却变成了小山。
另外由于灵气太过浓郁，导致许多修炼者，特别是中低境修炼者突然连续破境，以至于异生司不得不发布通告让国民暂停修炼，以避免连续破境对身体和魂魄造成过大负荷，影响后续修炼甚至走火入魔。
最后，帝国东部、南部海域已经消失，现在已经成为连绵不绝的崇山峻岭。
大概弄清情况后，林铎越也再次召集众人聚集到异生司总部，商讨接下来的应对举措。
现在的情况别说见过，他们之前连想都没有想到过，就连异生司里很多军官都觉得怎么睡一觉醒来，世界就变了样。
好在情报司和科研司也连线参加了会议，很快在众人激烈讨论下，林铎越总算又得到了新的思路。
情报司最新情报显示目前的世界变大了。
蓉城海拔高度已经超过十万米，而原本，它的海拔高度是五百米……
现在的帝国海岸线完全消失，帝国成为了一个内陆国，东南西北四个方向派出的侦察兵前出数百里都没有发现海洋，并在传回最后信息后，他们陆续失去了联络。
排除通讯干扰后，情报司确定他们已经全部牺牲，并由此推断帝国之外的区域存在大量异兽或是其他人族敌人，不排除光羽族出手的可能。
“以上是最新情况，大家有没有其他补充？”林铎越将现状告知众人后，故作轻松地问。
“我们没有出现在天界人族势力范围中，应该也不在光羽族势力范围内。”最先发言的竟然是初。
见众人都有些不解，她难得的笑了笑：“如果我们这么多低境修炼者出现在他们眼中，现在怎么可能还保持平静。”
“目前我们最重要的是保持隐蔽状态，并派人探索周围区域，了解现在所处环境。否则我们无法制定下一步的计划。”沛帅赞同道。
祁顺见众人没有其他提议，便开口提问：“林大人，天界不是处在人族与光羽族两者占据之中吗？我的意思我们现在是不是也在两族势力范围中，只是他们暂时没有发现我们？”
这个问题提出后，凯特立刻回答：“我觉得不会。根据目前地形变化，我想六界融合后，整个世界都变大了。原本天界范围大概率也只占现在世界的一部分。”
对于她的回答，众人思索片刻，纷纷赞同。
“也就是说，现在不但有光羽族，也有修罗族和其他几界的族群？”林铎越若有所思：“现在的世界也是在我们原本星球上吗？”
“不错，我们已经讨论过，所谓六界融合，其实很可能原本的星球体积就是现在这样，只是被某种力量划分为了几个世界，储物戒的出现说明高境修炼者或是其他更强大的物种，他们已经掌握了部分空间知识和控制空间的能力。”刘曦成解释道。
“为什么现在六界会重新融合？”黄珂看向巫紫宸：“紫宸国主，你能猜到金天璟融合六界的原因吗？”
巫紫宸缓缓摇头：“你也觉得所谓解除修炼上限只是借口？”
“只是解除修炼上限，那对少昊国和金天璟有什么好处？人人都能突破天境，他会这么好心？老家伙肯定有阴谋。”林铎越撇撇嘴。
“我暂时也猜不到。”巫紫宸思索片刻，还是没有想通其中的缘由。
她是众人中对少昊国最为了解之人，连她都猜不出原因，林铎越等人自然更加茫然。
“金天璟有什么目的，我们暂时也不必考虑。当务之急，是弄清帝国周围环境。诸位国主，我欲组织强者探索四周，你们意下如何？”林铎越表面询问，实则就是在向他们要人。
本就在纸卷魂器上烙下过魂印，几位国主倒也没有推辞，各自派出十名刚突破的天境强者，加入了林铎越的探险小队。
“我准备带队往南方探索，你们另行组织强者往东、北、西方探索。”林铎越收下了人，又下达第二个命令。
几名国主呆了呆，只得硬着头皮应承下来。
毕竟现在大家都是一根绳上的蚂蚱，要是不先弄清楚周围环境，说不定一觉睡下就连醒来的机会都没了。
“异生司进入一级战备状态，林永雯暂代我主持日常工作。”林铎越只安排了异生司的工作，对于帝国其他部门，他不想操太多心，反正三位尚书现在也是修炼者，不说胳膊上能跑马，至少精气神远超普通年轻人，不能让他们这么早就退休养老。
明面上自己现在已经是帝国第四人，实则林铎越觉得管理西南三道都已经足够麻烦。他可以为帝国国民去殚精竭虑，也愿意为之拼上一切，却没有时间浪费在乱七八糟的内政管理上。