宋颜不在公司这段时间里，蒋天泽一人把持着所有主要部门的工作，就连吴培元负责的项目和人一并接手，带着员工彻底孤立吴培元这个副总。
而吴培元呢？
不管你怎么折腾，我上班就关上办公室，打打游戏，累了睡一会儿，到点就下班，该给我的工资得给，该给我的项目奖金你得给。
总部不会允许一个副总把持所有项目。他知道这一点才无所顾忌。
蒋天泽怎么可能让他过得那么舒服呢？
为了公司节流，优化人员配置。
后勤部是存在感不是很高的部门，十几个上了年纪的员工被辞退，该给的补偿给到位。
被辞退的人没什么话可讲。
前几天上班还能坐办公室悠闲打游戏的吴公子，因为通道上有一盆绿萝枯萎没来得及换新的，被蒋天泽当着员工的面批评了一顿。
憋了一肚子火没处发泄。
公司有几个相好的，自从他失势以后不再搭理他。他能调动的只有后勤部，就那几棵老葱，他下不去手。
挨了骂自然得把这份不痛快转移到别人身上，把零零散散几个人召集到一起，他数了数“1 2 3 4 5 6 7 8……怎么只有8个人？曹经理呢？”
有个上了年纪的大哥说道，“曹经理已经被优化3天，你不知道？”他们上班压根就见不着吴培元，只有上班和下班见着人，平时敲办公室的门都没人开。
其他刚经历过一场人员优化剩下的人都低下头，他们可不敢得罪领导，害怕自己就是下一个被优化的人员。20人的部门优化成8个人。
活还怎么干？
“好好好，这么玩是吧！”吴培元咬了咬后槽牙，强忍着不发火，平复好情绪再次开口，“大家是公司优化过后留下来的精英，我相信你们能把活干好，只要……”
他还没说完就被刚才开口说话那位大爷打断，“吴总，你别给我们画饼了，我们都一把年纪，要前途没前途。只期望过几年能多拿点养老金。你那一套说辞留着给年轻人说吧，曹经理已经不知道说过多少遍。”
说话被打断，这让吴培元很恼火。
以吴公子的性格早把人骂一顿，可是他需要人干活，把这些骂一顿，他们罢工不干活，他干吗？
摆明了是蒋天泽挖的坑，他不能跳。
眼下招人来不及，公司也不会同意招人申请。他想到了一个计策，你不是很行嘛，我让你来管后勤部，干不好，看我不骂死你，浅笑着问，“你叫什么名字？”
“朱大能。”
“以后管理后勤部，这个月工资按照经理的薪资待遇发放。能不能干好？能不能带领大家成为标杆部门？”吴培元脸上笑容依旧，看起来很和善。
部门其余7个同事目光同时看向朱大能。这个人平时就很懒，干点活不是这里疼就是那里疼，偷奸耍滑的人来当经理，有没有搞错？
惊喜来得太突然。
朱大能没想到自己四十多岁事业才迎来春天，他等今天这个机会等了42年，就差一个赏识自己的伯乐，今天遇到了，终于遇到了。
他一个月到手工资6000，经理一个月，从一个苦哈哈的底层上升至白领。以后别人见到他不再是“朱师傅”而是“朱经理”。
怎能不激动？
他满脑子只有自己升职了以后不用干活了，没想过8个人怎么干原本20个人干的活，激动着说道，“吴总放心，我一定会带领着大家把活干好。”
“我相信朱经理一定不会让我失望，大家去工作吧！”吴培元说完便转身，前一秒浅笑着的脸立马满满的厌恶，他吴公子这辈子都没想过需要和底层的人玩心眼求生存。
在他离开不到两分钟，后勤部就乱了。
“朱大能，你凭什么满口答应下来8个人干20个人的活？就凭你干点活喊腰断了吗……”七个人对着朱大能口诛笔伐。
俗话说新官上任三把火，朱大能的火还没烧起来，他就被人讨伐，火是不能烧了，只好放下身段，“各位……各位同事，我以后会带头干活，有脏活，累活，我第一个人。咱们这个年纪，家里都有老人小孩……”
能在一个团体内偷奸耍滑还不被干掉的人，嘴上功夫自然厉害，在朱大能真诚的言语和恳求下，大家选择给他一次机会。
………
好久没去看老丈人，
肖南带着沈叶一起去看老丈人。
老头仿佛入睡了一般一动不动，他像一具干尸体。若不是仪器上的数字在跳动证明他还活着，基本和死人无异。
来前开开心心的沈叶眼泪拼了命地往下掉。她一看到这样的父亲会忍不住想起自己以前干过的混账事，边擦着眼泪边说，“我欠爸太多了，这辈子都没法还清，你说下一辈子我们会不会再遇到？”
这么一个有不确定又有哲学性的问题，肖南心里有一套固定模板，可并不是所有人都适用。
它只符合生了好好养大的父母，不符合他这种从小被抛弃的，他甚至不愿意提那两个字。
思索片刻换了一个说法，“我们这一生总会有还不上的债，他们付出没想过要你回报，他只希望你好好活着，多点笑容，少一点眼泪。”
接着看着床上的老丈人说道，“老头，你女儿过得很好，她每天过得很开心，每顿能炫两碗大米饭，我们的关系很好，过段时间我们会要个孩子，谢谢你啊，没遇到……”
“嘀嘀……”肖南的话没说完，仪器上的数字不断跳动，不停地发出嘀嘀声。
立马有医生进来查看，“你们先出去。”
肖南没说任何话，立刻推着沈叶出病房，这一次她没有闹。可能她不希望老头再这样痛苦下去。
或许刚才病房里嘀嘀……的声音是生命最后的倒计时。