好在这声音没持续一晚上，等到后半夜的时候，终于停歇了下来。
不过就这也让顾千寻不得不起床，进卫生间冲了个澡。
与此同时，隔壁房间内，苏铭挑起怀中可人的下巴，一脸好笑道。
“你故意的是不是。”
“什么故意的，我听不懂。”
“装继续装，生怕你姐听不见是吧！上次是谁说她在的时候，自己不好意思喊那么大声。”
“坦白从宽，抗拒从严，说说你到底怎么想的。”
握着手中的柔软，苏铭稍稍用了些力。
“我说，我说，老公你太强了，我想找人分担火力。”
“肥水不流外人田，我姐多合适，我可不想她找一个普通的人随便嫁了。”
“不是，你这么大度的吗？”
“换其它人的话，我心里头肯定会很吃味，但是我姐的话没问题。”
“与其等后面你身边挤满莺莺燕燕来勾引，我不如和我姐强强联手，先占据你大后方的半壁江山。”
听到这逆天言论，苏铭心中都有些惊讶。
虽然这些话听起来，可能违背世俗道义，但是没有一定胸怀的人，是绝对说不出来的。
只能说顾千语很聪明，知道堵不如疏。
她一开始就把自己的定位找的十分准确，就安心做一个能够提供情绪价值的小女人就行。
像什么管天、管地、管钱啥的，她沾边都不带沾边。
而对于这种相处模式，苏铭感觉很舒服。
他就喜欢有啥话直说的，像那种啥都要猜心思的，除了沸羊羊群体能忍受的了，其它怕是没谁能忍。
“这种事情顺其自然吧！睡觉。”
压下心中闪过的一系列想法，苏铭柔声回道。
“嗯嗯。”
将自己心思托盘而出的顾千语，微微点了点头。
【熄灯睡觉】。
......。
一夜无话，等到第二天一早，一晚上没睡好的顾千寻，不等两人起床便离开了别墅。
她真就是造了孽，昨晚才会在这过夜。
搞得后半夜迷迷糊糊睡着的时候，还做了个不可描述的梦。
在离开别墅后，她带着几颗红宝石，直奔家中珠宝店而去。
虽说心中已经确认这就是天然红宝石，但是有关宝石品质、纯净度这些，必须通过仪器来进行精准测量。
当赶到珠宝店，用最专业的仪器，进行一番鉴定后，顾千寻发现自己还是低估了这些红宝石的价值。
鉴定结果显示几颗宝石，都是最高的鸽血红级别、且纯净度也是最高的那种。
用于打造饰品的话，足以让那群贵妇们疯狂。
念想到这，她急忙收起几颗宝石，直奔庄园而去。
想要出售这种级别的红宝石，凭她的人脉还做不到，必须由老头子出马才行。
约莫小半个小时后，庄园大厅出现了其身影。
“丫头，你这风风火火的有啥急事。”
正吃着早餐看着报的顾致远，见女儿一脸凝重，眉头忍不住皱了皱。
“对啊！丫头有啥事，快点和我们说。”
坐在一旁的柳颖见此，也赶忙追问了句。
“苏铭，送了小妹、我、还有妈一件礼物。”
见自己吊起老两口的好奇心，顾千寻这才不紧不慢的坐下道。
“你别卖关子的，难不成是礼物有问题。”
听到这，顾致远眉头皱的更深了。
“对，有点问题，价值太高了。”
“东西都在这里，你们自己看，我用专业仪器检测过了，都是最高品质的天然红宝石，足以比肩国际拍卖会上，那颗高达2亿多的红宝石。”
停顿了两秒后，顾千寻径直从随身包包中，拿出来用精美盒子装好的几颗宝石。
在听到价值两亿时，顾致远、柳颖二人，顿感心跳加速。
不是没见识，而是听到的消息太震撼。
谁家送礼物，按亿来做衡量单位的啊！
当目光看到盒子中，摆放的几颗宝石时，顾致远只感觉嘴巴有点干巴。
“你是说这些都是小铭送的。”
“对，一共五颗，小妹两颗、我一颗、妈一颗，剩下一颗他说让帮忙卖了，然后打一半的钱到小妹账户。”
“不是，怎么你们都有，就我没有。”
“你个大老爷们，要啥红宝石。”
听到这，柳颖直接上手扭了下老公耳朵。
“妈，你的需要一起找个设计师定做成饰品吗？”
见到这一幕，顾千寻眼角笑意闪过。
“那当然，这可是我女婿送的，必须要找最好的设计师定做。”
【臭小子，红宝石我也喜欢啊！】
看着老婆那喜笑颜开的脸，顾致远心中不由的小声嘀咕了两句。
强行使得自己内心冷静下来后，他沉声问出了个关键问题。
“小铭有没有说这几颗宝石怎么来的，毕竟这么大的红宝石，世所罕见。”
“说了，一个朋友送的。”
“嗯，他还说了句，都是些不值钱的小玩意。”
听到这话，顾致远顿感牙酸，这是什么逆天言论，价值上亿的宝石，也被划分到了不值钱的行当中了。
那他这些年收藏的古董珍藏算什么，破烂。
“我想静静。”
“丫头，咱们走，省的你爸看的眼红。”
“我是那样的人吗？”
见拿起盒子走人的两人，顾致远瞬间感觉桌上的早餐，食之无味。
想了想后，他拿起手机给二丫头发了条信息过去，让这周末回家吃饭。
与此同时，别墅中一觉睡到天亮的苏铭，则是被系统提示音吵醒。
【今日上班摸鱼时长1小时，你获得了Rmb奖励，闪亮的钻石十公斤，当前累计时长118小时。】
看到开门红，他直接扫了眼系统空间。
【闪亮的钻石】
介绍：某颗星球随处可见的石头。
与红宝石的介绍一模一样。
就是这次的钻石，大的足足有成年人拳头那么大小。
估计放家里小偷都懒得偷，因为谁都不会觉得这玩意是真的。
正常人第一眼，绝对会以为是个合成的艺术品。
而除了物品奖励外，通过Rmb变化，苏铭也知道了公司目前具体有多少人。
前期员工能不能做出业绩，他其实并不怎么在乎。
因为不管怎么创造价值，都比不上系统给的多。
所以有些混日子的员工，摸鱼就摸鱼吧！无所谓，只要人越多，系统给的奖励价值也就越高，他现在有点期待公司员工破千时，会发生什么样的变化。
等到后面公司做大做强了，再考虑员工质量的问题。