此后申请抚恤金成功，独自把孩子抚养长大，期间尝试寻找顾父求助，被顾母私底下打发，获得一辈子不愁吃穿的巨额赔偿后，辞职专心带娃。
孩子冠以母姓，取名月思顾，现就读于国际性商学院，成绩全优，年年必拿奖学金，现修双学位。
资料最后是一张入学时拍摄的照片，和顾父有五分相似，黑白分明的眼眸中，是即使隔着屏幕也能看出来的野心勃勃。
“野心不小啊，又是管理学，又是金融学的。”陈述感慨。
“这个人足以让顾氏乱起来了。”
“而且他足够优秀。”
“三月份了，我记得顾氏也会去这个国际性商学院进行春招？”
陈述和傅朝戈相视一笑，眼底是心照不宣的默契。
正当顾思颐志得意满等着陈述过来道歉妥协时，后院起火了。
有一个出色过头的实习生——月思顾，实习短短一个星期发现了企划上的漏洞，直接挽回了几千万的损失。
要知道，月思顾可是第一次实习，在这之前从来没有接触过这些东西，却凭直觉找出其他人都没注意到的漏洞，可见其经商方面的极大天赋。
后来经过调查，这经理公器私用，故意留的漏洞，就是为了承诺的百分之二十的抽成，还故意瞒着其他人。
索性这是经理第一次做这种事，没有造成损失，所以只因为失职被裁，月思顾也顺利代替经理的职位，还得到在顾父面前汇报一次工作的机会。
这次会面让大家发现月思顾和顾父长相上的相似度，就连那好不遮掩的野心和工作热情也和顾父年轻时如出一辙。
大家心底都有了隐约猜测，但两个当事人却一个比一个淡定，月思顾还是公事公办地汇报完任务，还不忘提了一嘴其他同事的努力和付出。
顾父眼底闪过满意，当时没说什么，但是让月思顾离开后，立马让人事调取月思顾的档案，看着母亲那一栏熟悉而陌生的名字，陷入沉思。
随后，顾父破天荒地提前下班，按简历上的住址找到月思顾的家，看见和当初比起来多了些沉淀韵味的月妈，俩人相顾无言。
后来不知道他们聊了什么，只是月思顾加班结束回家时，被拉去做了dNA检测报告。
但顾父对月思顾的态度却愈发严厉，其他人那能一笑而过的小问题，发生在月思顾身上却会被用不带脏字的话给骂得狗血淋头。
但月思顾每次都态度极其诚恳地认错，并且下次不会再犯同样的错误。
还有看不惯月思顾升职这么快的人，私底下嘲讽月思顾在顾父面前乖得和孙子一样。
渐渐地，顾父也没办法在月思顾的工作上挑出什么毛病，在他完成几个项目后，顺理成章地把他提拔上去，不到一个月就成了总经理。
偏偏因为月思顾做事滴水不漏，硬是没人能挑出他工作能力上的错误。
此时不少聪明人都反应过来了：
这月思顾十有八九确实是和顾父有点子关系，顾父那么挑剔是让他们没办法因为无关紧要的小事上挑剔月思顾。
而且在月思顾的刻意示好下，顾氏中层领导者很果断的倒戈向月思顾，以月思顾马首是瞻。
没有人知道他为什么作出这个决定，只有傅朝戈能猜出其中的隐秘：
顾氏中层领导者害怕被卸磨杀驴，与其死磕在顾思颐或者顾父身上，祈求他们的良心大发，倒不如趁月思顾还式微时雪中送炭。
到时月思顾上位成功了，他就是“元老”，失败了，大不了和原本结局一样被炒鱿鱼，总归怎么样都不亏。
是的，月思顾是顾父私生子这事在顾氏已经是半公开的“秘密”。
比起最近频频拉低顾氏风评，还要顾氏帮忙擦屁股的顾思颐。
当然是月思顾这种能实打实为公司创造价值的高智商人才更受股东们欢迎，所以他们也对此保持一种暧昧的姿态。
顾思颐发现在公司里听到月思顾的声音越来越多，终于感觉不妙，仔细调查一番。
顾思颐因为智商忽然上线，又或者说这么多年总算培养出来的一些商业直觉，总之他并没有把这件事情闹大。
顾思颐甚至还故意在很多人面前夸赞月思顾的工作效率，故意给他安排过量的工作。
顾氏中层领导者立马就跳出来，找些类似工作内容还不熟悉的借口，帮月思顾拒绝多余的工作。
顾思颐环顾一圈，发现居然没有人为他说话，甚至有不少人眼底是隐隐赞同顾氏中层领导者的感觉。
顾思颐深吸一口气，忍住当场发脾气的想法。
之后的日子里，顾思颐专心和月思顾抢项目，在男主光环的照耀下，工作效率得到极大提升。
甚至不少股东对顾思颐改变的看法，但月思顾表现得同样不差。
在顾父眼底，这氛围甚至有种“良性竞争”的意味。
顾父还直接开会表示：
在顾父退休前，谁的能力最好，干的业绩最多，就能继承整个顾氏。
顾思颐这顾氏唯一继承人的名号也彻底消失。
在这种混乱的情况下，也没什么人在意原本的计划了。
因为项目效率的提升，需要律师帮忙看合同，顾氏的律师团队由原本的清闲变得忙碌起来。
这种情况下，开庭当天顾氏方面只派了一位律师过来，很干脆地败诉给准备充足的傅氏律师团，解除陈述面临的危机。
甚至有人庆幸这个结果，因为这样就不需要在陈述的洗白方面投入太多精力，现在整个顾氏因为各个项目已经忙得不可开交，没精力再开个其他项目了。
回到家，陈述就和工作室一起立马做了澄清公告，反手给一些夸大这件事情的人递上律师函。
至于自杀的那位霸凌者，陈述甩出他借了高利贷的证据，是怕还不上钱才自杀的根本原因。
为此，陈述还协助官方破获了高利贷的窝点，直接被送了锦旗作为奖励。