向阳听闻周军的这番分析，不禁微微皱起了眉头，他深吸了一口手中快要燃尽的香烟，随后缓缓吐出一口烟雾，那烟雾在空气中缓缓缭绕，仿佛也映衬出他此刻那凝重且忧虑的心境。
他轻轻弹了弹烟灰，语气低沉地说道：“你说得没错，这两个问题确实至关重要。除了从范磊口中撬出他的泄密对象之外，我们还要做好其他的准备，你觉得当下该从哪些方面着手去调查清楚这些情况呢？”
周军思索了片刻，回应道：“向总，我觉得咱们首先得从公司内部的相关数据和记录入手。
范磊作为公司的高层管理人员，他在日常工作中肯定会接触到各类涉及商业机密的文件和信息。
咱们可以让技术部门对他的办公电脑、公司邮箱等进行全面且细致的检查，看看是否能从中找到一些关于他泄露机密的线索，比如是否有与外部可疑人员的异常通讯记录，或者是否有大量机密文件被复制、转发的痕迹等等。”
向阳微微点头，表示认可，周军见状，便继续说道：“其次，咱们还得从与范磊有过业务往来的外部人员和公司入手。
可以安排专人去调查范磊近期与哪些外部人员有过较为密切的接触，尤其是那些与我们竞争对手有关联的人员。通过调查他们之间的会面情况、通讯内容等，尝试找出是否存在机密传递的迹象。
同时，对于那些曾经与范磊所在部门有过业务合作的公司，咱们也得仔细排查一番，看看他们在得知我们公司机密泄露后的业务动向是否存在异常，以此来推断他们是否有可能获取了我们的机密信息。”
“嗯，你这个思路是对的。”向阳再次点头，他将手中的香烟在烟灰缸里轻轻摁灭，随后坐直了身子，眼神中透露出一丝决然，说道：“这件事就按照你说的去办吧。另外，在调查的过程中，一定要注意保密，不能让这件事再继续扩大影响了。一旦有了新的发现，要第一时间向我汇报。”
“好的，向总，您放心吧，我这就去安排相关人员着手调查。”周军应了一声，便立刻起身，准备离开办公室去安排各项调查事宜。
在周军离开之后，办公室里顿时安静了下来，只剩下向阳和张凯两人。
向阳转头看向张凯，眼神中带着一丝期许，说道：“张凯，你刚才也听到了周总的分析，这次的事情给我们敲响了一记警钟啊。
你觉得在公司的管理方面，我们还应该做出哪些改进，才能避免类似的事情再次发生呢？”
张凯听闻向阳的询问，心中不禁一紧，他知道这是向阳在给他机会，让他能够重新证明自己，同时也是在考验他是否真的从这次事件中吸取了教训。
张凯沉思了片刻，然后认真地说道：“向总，经过这次的事情，我深刻地认识到我之前在公司管理方面确实存在不少漏洞。
就像刚才周总说的，对高层管理人员的监管力度明显不够，才让范磊有机可乘，做出了这样损害公司利益的事情。
所以，我觉得我们首先应该加强对公司所有管理人员的监管机制，建立更加完善的权力制衡体系，确保每一个管理人员在行使权力的过程中都能受到有效的约束，不能让权力过于集中在某个人或某个部门手中。”
向阳微微点头，示意张凯继续说下去。
张凯见状，便更加有信心地接着说道：“其次，我们在人员招聘和任用方面也应该更加谨慎。
不能仅仅看重一个人的业务能力，还要全面考察其品德、职业道德等方面。
像范磊这样业务能力不错但品德有亏的人，就不应该被提拔到重要的管理岗位上。
我们可以在招聘环节增加一些背景调查和品德测试等内容，确保进入公司的每一个员工都是值得信赖的。”
“还有呢？”向阳问道，眼神中依旧带着期许。
张凯继续说道：“再者，我们应该加强对员工的保密教育和培训。
让每一个员工都清楚地知道商业机密对于公司的重要性，以及泄露商业机密会带来的严重后果。
可以定期开展保密知识讲座、案例分析等活动，让员工们在实际案例中深刻体会到保密工作的重要性，从而自觉地遵守公司的保密制度。”
向阳听完张凯的一番话，眼中闪过一丝赞许，他沉思了一会儿，然后说道：“张凯，你说得很有道理。
这些建议都很不错，看来你确实是从这次事件中吸取了教训。
接下来，你就和公司的相关部门一起，按照你说的这些方面，制定出一份详细的公司管理改进方案吧。
等方案制定好之后，我们再一起讨论研究，看看怎么把公司的管理水平再提升一个台阶。”
“好的，向总，我一定会全力以赴制定出一份完善的方案，不辜负您的期望。”张凯坚定地说道。
张凯缓缓起身，带着一脸若有所思的神情离开了向阳的办公室。
随着那扇门轻轻掩上，办公室里顿时安静了下来，只剩下向阳独自一人静静地坐在偌大的办公桌后。
他就那样静静地坐着，仿佛时间都在这一刻停滞了一般，良久良久，思绪如同脱缰的野马，肆意驰骋在脑海之中。
向阳明白，自己一直以来都有一个习惯，那就是对于自己所看上的、认可的人，总是会毫无保留、无条件地给予信任。
在他看来，既然选择了与这些人共事，选择了相信他们的能力，那便应该给予他们足够的信任空间，让他们能够放手去施展自己的才华。
然而，经过这次公司所遭遇的一系列变故，尤其是范磊事件带来的巨大冲击，向阳开始深刻反思自己的这种行事风格。
他渐渐意识到，作为一名公司的掌舵人，作为一个掌控着众多员工命运以及公司未来走向的老板，这般无条件的信任，或许并非是一种明智之举，更不是一个合格的老板该有的做派。
因为前世的经历所局限，他的思维模式和考量角度在很大程度上还是受到了前世高度的影响。
他发现自己在面对公司管理、人员任用以及全局把控等诸多方面的问题时，往往难以真正站在一个掌权者应有的位置上去全面、深入地考量全局的得失利弊。
就拿这次范磊的事情来说吧，自己当初力排众议将他提拔到重要的管理岗位上，不正是因为看中了他的某些方面的能力，然后便给予了他充分的信任吗？
可结果呢，范磊却做出了如此令人痛心疾首的背叛行径，挪用公款、泄露商业机密，这些行为无疑给公司带来了沉重的打击。这一切都如同一记响亮的耳光，狠狠地抽在了向阳的脸上，让他从那种盲目信任的状态中猛然惊醒过来。
向阳深深地叹了口气，他知道，自己不能再这样继续下去了，若想要让公司在这竞争激烈的商业世界中长久立足、稳步发展，自己就必须要做出改变，必须要学会从一个真正的掌权者的角度去思考问题、处理事情。
看来，今后自己要学习的东西还有很多很多啊！