亲,欢迎光临小说旗!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
小说旗 > 其他类型 > 重生回到大学时去谈一场恋爱 > 第120章 给崔金松讲问题
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

崔劲松。

松柏科技负责人。

魏哥系统的开发厂商。

他给夏晴的第一印象就是很干净利落。他伸过来的大手干净,指甲裁剪规整。西装革履,衣服熨贴的板正。发型利落,干爽的面容不油腻,不像魏哥年纪轻轻脸上不知道怎么那么多油。

第二印象,就是这个人是有些好看的。

这是夏晴跟她在会议室跟他对他们申请材料问题的时候得到的结论。

看得出来他应该比她大,夏晴这个时候已经不小了,她估计他得有三十五六了。

但是,没有一点儿中年油腻的状态。

听她说话的时候很认真,偶尔看向她的眼眸深邃,不轻佻也不锋利,没有让她有反感。

有些问题一点就透,跟他讲问题是她很轻松,不用磨叽很久跟在一个问题上掰扯来掰扯去的,那烦不胜烦。

不像之前她给一个其他供应商派过来对接的人讲事情,明明说得很清晰了,那人也说懂了,结果还是频频出错。然后拿相同问题还是来继续烦她。

搞得她很累。

同事劝她别那么好心,弄得自己这么累,她们是甲方,那些乙方厂商沟通起来费劲的直接让他们换人。

不是做甲方的仗势凌人,是有些人真的沟通技能欠缺。

但夏晴有时候看厂商派过来对接的小姑娘小伙子,都差不多是刚毕业的或仅毕业一两年的。

被公司指使过来这里。

自古以来甲方乙方都有一种默认的潜规则,所谓得甲方爸爸,伺候好甲方爸爸乙方才能有钱赚。

所以,有很多甲方借着先天优势欺压乙方是存在的。

有些乙方的中层不愿面对甲方的不满或者怒火时,常常会派一些刚毕业没什么职场经验的人来平息甲方怒火。

但是那些人毕竟乙方不培训,什么也不懂,过来就跟愣头青一样。

然后听不懂行话,参不透话里意思。

但甲方人没责任给你细细培训,毕竟甲方没义务,而乙方人员流动频繁。

刚培养好一个,离职走了,又不是你甲方的人,人家走了你也管不到。然后乙方再派一个新人。

又是一轮得碰撞期。

夏晴有时候看那些年轻的小姑娘、小伙子一脸懵懂得听着她说话,眼中透露着清澈的愚蠢。对于乙方的做法她无权干预,要么忍,要么就不惯着。

夏晴呢,态度好的她有恻隐之心,会适当提醒一下。

有些做事莽撞,或者有心机的那种,她也不惯着,毕竟我就是甲方。

直接一句:”让你们xx总过来,或给我打电话。”结束那些不必要的时间和精力的浪费。

崔劲松,一个公司负责人,过来跟她碰问题,改资料。态度谦和,配合度又高,夏晴不吝啬于给出自己的善意。

“您这边下次注意,我们这边下发给厂商的模板都是带着固定格式的,有时候您这边从别的文档复制黏贴过来的数据会覆盖原有文档格式。Excel表格尤其是,这几个sheet里面都写了公式,数据都是引用的,您这边做表,有些没用到的sheet不能删掉。因为会出现公式值的报错”

“建议用模板重做一份,不要在在这上边改了,都乱了,不知道还隐藏着什么问题。”

“而且,您用的这份模板是旧的,我们模板更新都会上传到共享平台,项目经理可直接下载。您跟魏哥要一份新的吧。”

崔劲松始终静静听着。

两个人的电脑同时开着,但是,崔劲松是微侧身子看着夏晴的电脑和电脑上文档修订的痕迹。

“好的,您方便发我一份新模板吗?”崔劲松视线从电脑屏幕上离开,转而看向夏晴,微笑得眼睛好似会说话,夏晴答应了。

“怎么给您?您带U盘了吗?”

“能否加您一下微信?”崔劲松退后坐直,拿起放在桌子上得手机。

夏晴无所谓,就扫码添加了他。

当看清他微信头像得一刹那,夏晴有点割裂。

老男人头像居然是动画头像。

夏晴的领导和年纪大一点的同事,基本头像都是风景照、植物、花草、建筑等等。

很少是那种童趣的动画人偶。

反差很大。

但她管不着。

问题说得差不多了,嘱咐了一些注意事项,夏晴收了电脑就要离开。

“基本这些问题都跟您说了,您改完给魏哥那边,他那边会提到我这边,以后您还是对接我们这边项目经理,不对接找我。”

公事公办,语气带着疏离。

“......好”

“这会议室这会没人用,您可以在这先改资料,或者回去改,您自己安排,我那边还有工作,我就先走了。”

夏晴抱起笔记本就往外走。

“夏老师!”崔劲松突然开口,夏晴转身看她,那爱笑的眉眼突然收敛,略正式的道:

“谢谢您,请您喝杯咖啡?”

夏晴笑了一下。

“不客气,咖啡就免了,您先忙吧。”

说完转身就走了。

夏晴自从进了这家企业,看多了乙方的那些厂商为了和内部人员打好关系,寻找一切机会想要拉近距离。

但是夏晴不理。

她不在业务部门,没有绩效目标,不靠关系。

她在技术部门靠的是技术和实力。

所以她可以不关注那些外部的人际交往,只做好公司内部的本职工作。

而且,夏晴跟外边的人都刻意保持距离。

不像项目经理,每个项目上涉及多个厂商,他们为了项目的成功,跟哪个厂商的负责人关系都不错,即使有时候对待那些厂商像爸爸管教儿子一样。

有时候,在绝对的利益和金钱面前,面子和尊严都是能放下的。

就是这种文化,在职场处处都是。

夏晴尊重,但不愿加入,因为她之前的公司对研究所来说就是研究所的乙方。只不过公司很多领导从研究所出来还有点余威,所以那时候上下阶级关系不明显。

她希望处处都是公平、公正。大家都是和平友爱。

但现实是,有些人那么努力得往上爬,就是为了高人一等。

十几年寒窗苦读,双一流重点高校毕业,不是为了毕业后跟那些低素质、低学历、低技能的人在一起的,他是为了摆脱那个圈子才那么努力的跳出来。

所以,你让他对你好,你得自身有实力,无论技术、能力、学历、修养这些都没有的话,就别奢望别人高看你。

话虽残酷,却是事实。