1974年年底，李兴盛正式从酒厂退休，新年一过，刘新瑞就成了厂子里的代理厂长。
东方红酒厂是个大厂，厂子的效益一直都很不错，每年的经济收入都在稳步上升，因此，这个厂子也备受上级部门重视。
得知李兴盛要退休时，上级领导刚开始是不批的，因为一直没有合适接替他的人选。
刘新瑞脑子灵活，性格圆滑，特别会媚上，所以，他一早就给各位领导送了厚礼，也在厂子里打出了自己的名声，就是为了能顺利接班。
但是，经历过之前的赵大龙事件后，李兴盛对这种圆滑谄媚之人不自觉的就多了一层防备之心，而且，他也担心刘新瑞的能力，所以，当领导让他提议接班人选时，他并没有推荐任何人。
李兴盛的态度，直接影响了领导们的决策，他们也怕刘新瑞德不配位，所以，经过开会讨论，大家一致决定暂时任命他为代理厂长，想要转正，必须得有拿得出手的业绩才行，否则，他们随时可以换人。
刘新瑞上位后，新官上任三把火，这把火直接烧到了女人身上。
做了厂长，刘新瑞的胆子渐渐变得大了起来，他会对各部门里的女同事嘘寒问暖，明里暗里散发着自己的魅力，希望能扩充自己的后宫。
在道德和法律的约束下，大部分女人都是拒绝的，只有一个想转正的临时工，靠刘厂长的关系转了正。
有些事，大家心知肚明，但是，没人会直接说出来，没人想得罪厂长，不过，私下里，大家都对新厂长有了更深的认识。
刘新瑞这人虽然好色，但是有一点，他不会强迫别人，而是会利诱，有的人要钱，有的人要工作，还有的人要关怀，总之，都是你来我往，你情我愿的事，对此，月皎皎也不知道该说什么好了。
刘新瑞本来还想勾引月皎皎，但是，当他亲眼看到月皎皎把一个大男人踹飞时，他就歇了心思，他只喜欢女人的温柔，可不想挨揍。
刘新瑞总共当了五年代理厂长都没转正，一九八零的时候，他不得不抱着遗憾的心态退了休。
这几年，在刘新瑞的带领下，酒厂一直保持着原来的样子，一点进步都没有，领导们不信任他的能力，所以，哪怕他送再多礼都没有用。
改革开放后，各地迎来了经济大发展，东方红酒厂的经营模式都有点落后，销售额也在逐年下降，想要寻求更好的发展，他们必须向外学习，还得引进新技术。
1981年，新厂长入职，直接对厂子进行了大改造，重新引进了新技术，生产车间也分成了两条线，分别生产酱香型和清香型，清香型制作快，成本低，可以很好的打开市场。
人员也有了新调动，王艳梅和李兰都调到了食堂，她们两个人文化低，平时在办公室里基本没什么事做，属于资源浪费，所以，新厂长并没有给她们面子。
月皎皎平时做的表格，报表都有记录，属于工作干得不错的老员工，所以，她留在了原位。
郭林仙前几年已经退休了，现在正在家里享受着养老生活。
李兰是个要面子的人，被调职后，她感觉自己脸上无光，所以直接选择了离职，王艳梅倒是无所谓，对她来说，在哪上班都一样，只要发工资就行。
新厂长叫葛建华，今年才25岁，是恢复高考后的第一批大学生，之前一直在贵省的酒厂工作，经验丰富，又有文化，所以才会被调过来。
而且，来的时候，他直接立了军令状，要是一年之内厂子还没有任何起色，他自动卷铺盖走人。
葛厂长上台后，重点改革了销售部门和采购部门，之前的销售人员，只要和商场约定好数量，每个月按时交货就行，压力不大。
现在的销售人员被葛厂长培训了几天，他们不仅背会了各种酒的制作过程，储存方法，优势劣势，还学会了一套专业话术。
而且，以后的销售人员，他们不再是死工资，而是加上了业务提成，不过，大部分人都对这种新型的工资方式很表达了自己的不满。
以前大家工作，旱涝保收，现在却前途未知，所以，大家的心里都有点害怕。
甚至，有几个激进分子直接和厂长吵了起来，他们在厂子里干了几十年，从来没听说过这种情况，所以，一时间很难接受。
葛建华年纪小，手腕却一点都不软，他直接告诉那些人:
“人不可能一成不变，规矩也一样，之前的厂子已经是过去式，现在的厂子，我说了算，不愿意的人可以直接滚蛋，或者，你们也可以去告我。”
大家都是普通人，哪怕有几个刺头，也只敢说说而已，又有几个会真正断了自己的后路，所以，他们不同意也只能同意。
有时候，不逼自己一把，永远不知道自己的能力在哪，几个月下来，销售部门里的人发生了很大的改变，有一些能说会道或者关系过硬的，他们直接开拓了自己的新客户，工资也翻了番。
还有一些守旧的，或者脸皮薄的人，工资还不到原来的一半，他们也成了销售部门里的笑话，最后，这些人不得不转换到其他部门或者提前退休。
销售部门里的人员变少了，但是销售额却在稳步增加，大家看着销售人员比他们高一大截的工资，一时间，很多人都动了要转去销售部门的心思。
采购部也发生了大改变，之前的原材料都有固定的采购商，采购价格也基本是固定的，葛厂长上台后，不管是粮食作物，还是酒曲，白糖，都重新找到了更便宜的采购商。
现在南方那边的经济发展迅速，许多厂子如雨后春笋般冒了出来，人们吃穿住行都发生了巨大的改变，所以，与南方搭上钩后，酒厂的事业也蓬勃发展了起来，一时间成为了城里的龙头企业。