韦德稍作沉思后，缓缓地点了点头，表示对此毫无异议。
其实，这个方法他们并非未曾考虑过，但由于各种原因，他们始终不敢轻易地做出决定。
毕竟，这一举措将直接致使素云岛上的一部分灵田失去收益，而且这部分收益还不小。
但当陈三寸提出这个想法时，情况便截然不同了。
因为陈三手握素云岛所有事务的决策权，即使可能会牺牲掉一部分利润，于他个人而言，并不会产生太大的影响。
而其他人也就变成了执行者，也不用担心担什么责。
一直以来，紫灵家族对于分布在各地的家族灵田都有着明确的规定：每年必须向家族上缴五成的收成。
至于如何与灵农们分配剩余部分，则由各地方自行定夺。
家族通常不会过多干涉，但也不能太过，如果引起当地灵农的强烈不满，家族还是会插手的。
这实际操作起来却并不简单。
要有效地管理这些灵农，并为他们提供必要的灵具或灵肥等补助物资，都需要耗费大量的灵石。
按照四六分成方式来计算，这几乎意味着素云岛不仅无法从中获利，反而还得不断往里面倒贴灵石。
除了上述较为关键的问题之外，有关灵田方面，还有一些其他相对琐碎的事宜。
不过好在这些问题较小，并不会对整体局势造成严重的干扰。
众人围坐于长桌旁，你一言我一语，各抒己见。
经过一番探讨和商议之后，众人很快便针对这些细枝末节的难题制定出了相应的解决方案。
素云湖中的灵鱼和灵木情况亦是如此，尽管其间涌现出诸多问题，不过好在并未对整体大局造成太大影响。
陈三才只是大致听了一番，发现他们绝大多数人对于这些问题的处理都相当出色，仅有寥寥数个小瑕疵存在而已。
陈三才稍作修改调整，便过去了。
随后，陈阳站出，陈阳将一个颇为棘手的难题呈现在众人面前。
陈三才闻之，不由得双眉紧蹙，一只手更是下意识地轻轻揉捏着太阳穴。
原来，虽说岛主府给出了丰厚无比的奖赏，然而时至今日，两年多的光阴已然匆匆流逝。
在此期间，众多执事与管事纷纷反馈称，用于修炼的时间实在太少了，特别是不能长时期的闭关。
即便手中掌握着更为充裕的资源，却难以将其切实有效地转化为自身实打实的实力提升。
就目前的状况而言，尚且还算能够应付得过来。
但倘若这种情形一直持续下去，待到日后成功积攒下大量的资源之后，众多修士必然还是会将重心放置于自身修为的突破之上。
到那时，说不定其中不少人都会毅然决然地辞去岛上现有的职务。
转而前往其他地域寻觅一份清闲自在的差事，以便能够全身心地投入到修炼之中。
除此之外，还有至关重要的一点需要引起重视——那便是岛上的大多数修士时常会选择外出游历闯荡、探寻机缘。
这般做法固然无可厚非，但随之而来的，则将会引发一个极其严重的问题。
在前几个月的时候，竟然出现了一处的管理人员集体缺席的状况。
一些修士时常会外出历练以寻觅珍贵的资源，而对于这种行为，岛主府也不能阻止。
回想在改革之前，这座岛屿上的职责划分相当模糊不清，每个人仅仅是大致地负责其中的一部分工作而已。
并且那时所面临的事务远不如现今这般繁多复杂，也没有像现在这样明晰的事责分工界定。
当时如果有人想要出去历炼，只需简单地委托其他修士临时代为处理即可，并不会引发太大的问题。
此前岛上曾经历过大规模的修士征调事件，但即便如此，整座岛屿依然能够保持正常的运转态势。
可是时过境迁，今非昔比，当下的局势已然发生了天翻地覆的变化，稍有差池便极容易出现问题。
只是一个处还好说，如果一个堂，所有的堂主副堂主都外出，那造成的影响可就大了。
实际上，早在陈三才与青湘等人探讨有关改革事宜的时候。
他们就已经预见到了这一潜在的风险点，因此特意安排了数量众多的副职人员。
这些副职平日里或许并不参与具体的管理事务。
但一旦遭遇紧急突发状况，凭借着他们对相关业务的熟悉程度以及经验积累。
相较于普通修士而言，无疑更有可能挺身而出，从而确保整个体系的稳定运行。
然而令他们都意想不到的是，竟然有一整个处室的人员全体外出，更令人惊讶的是，这个处室居然还设有四位副处长的。
随着时间的推移，这些问题逐渐变得愈发严重起来，如果不能妥善地加以处理，后续必然会引发混乱不堪的局面。
众人针对这一棘手的问题展开了激烈的讨论，其中陈三才更是与大家一同探讨了长达小半日之久。
然而遗憾的是，尽管经过如此长时间的深入交流，众人依然未能寻觅到切实可行的解决方案。
不过，经过一番热烈的讨论之后，众人倒是达成了一项共识——那就是要尽快选拔出各个副职。
因为只要能够解决好因无人在位而导致事务积压的状况。
随着改革措施的逐步推进落实，那些原本由于缺乏人手而显得异常繁忙、以至于无暇修炼的情况便会得到改善。
一旦众多职位得以填补充实，后续的工作压力自然也会随之减轻不少。
这样一来，各级管理者用于修炼的时间将会日益增多，所以对于修炼时间不足这一点，暂时无需过于担忧。
但是，还有另一个更为关键且严峻的问题横亘在前，若无法有效应对，极有可能酿成巨大的祸端。