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小说旗 > 其他类型 > 从大学开始的爱情 > 第315章 懂事的孩子
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面对激烈的价格战和微薄的利润,苏然决定另辟蹊径。

“我们不能跟着他们打价格战,得靠创新和品质取胜。”苏然在会议上坚定地说道。

他带领团队日夜研发新产品,力求在功能和质量上超越竞争对手。

“大家加油,只要我们的产品够好,就不怕没有市场。”苏然鼓励着士气低落的员工。

经过无数次的试验和改进,新产品终于问世。然而,市场的反应却并不如预期的热烈。

“苏总,新产品的销量不太理想啊。”销售经理一脸愁容。

苏然亲自深入市场调研,发现是宣传推广不到位。

“加大宣传力度,让更多的人了解我们的新产品。”苏然果断决定。

就在公司全力推广新产品的时候,家里又出了状况。妻子的病情突然加重,需要住院治疗。

“老公,我不想拖累你和孩子。”妻子泪流满面。

苏然紧紧握住妻子的手:“说什么傻话,你一定会好起来的。”

为了照顾妻子,苏然每天公司医院两头跑,疲惫不堪。

但幸运的是,新产品在加大宣传后逐渐受到了消费者的青睐,销量开始上升。

“苏总,好消息,订单越来越多了。”销售经理兴奋地汇报。

公司的资金状况逐渐好转,苏然终于松了一口气。

然而,就在这时,竞争对手使出了阴招,诬陷苏然公司的产品存在质量问题,引发了一场公关危机。

“苏总,这可怎么办?舆论对我们很不利。”公关经理焦急地说道。面对竞争对手的恶意诬陷,苏然决定正面回应。

“我们身正不怕影子斜,立刻组织权威检测,用事实说话。”苏然目光坚定。

检测结果很快出来,证明公司的产品没有任何质量问题。

“这是一场恶意竞争,我们要追究他们的法律责任!”苏然愤怒地说道。

在苏然的强硬态度下,竞争对手的阴谋被揭穿,公司的声誉得以恢复。

而妻子在医生的精心治疗下,病情也逐渐稳定。

“老公,看到你这么辛苦,我一定要快点好起来。”妻子感动地说道。

苏然微笑着握住妻子的手:“你好好养病,其他的都别担心。”

随着公司新产品的口碑传播,订单如雪片般飞来,公司迎来了快速发展的时期。

“苏总,照这个趋势,我们很快就能扩大生产规模了。”生产经理兴奋地说道。

然而,新的问题又出现了。由于订单激增,原材料供应跟不上,生产陷入了停滞。

“苏总,得赶紧想办法解决原材料的问题,不然要违约了。”采购经理着急地说道。

苏然立刻联系多家供应商,经过艰苦的谈判,终于找到了稳定的原材料供应渠道。

就在公司重新步入正轨时,儿子在学校却因为压力太大,成绩再次下滑。

“爸爸,我觉得自己好笨。”儿子沮丧地说道。

苏然安慰儿子:“儿子,别灰心,爸爸陪你一起努力。”苏然一边忙着解决公司原材料供应的问题,一边抽出时间辅导儿子的功课。他每天都像是在和时间赛跑,累得精疲力竭。

“苏总,您也要注意身体啊,别把自己累垮了。”下属们都心疼他。

苏然总是笑笑说:“没事,挺得住。”

在苏然的陪伴和鼓励下,儿子的学习状态逐渐好转,成绩也慢慢提高了。

“爸爸,我这次考试进步了!”儿子兴奋地拿着成绩单跑回家。

苏然欣慰地摸了摸儿子的头:“儿子真棒,继续保持!”

公司这边,新的生产线终于搭建完成,产量大幅提升。但市场的变化总是让人猝不及防,一款新型竞品突然出现,抢走了不少客户。

“苏总,这可怎么办?他们的产品功能更强大,价格还更低。”销售经理急得团团转。

苏然冷静思考后说道:“我们不能坐以待毙,立刻组织研发团队,对我们的产品进行升级。”

研发团队日夜奋战,终于推出了更具竞争力的产品。

“这次一定要打个漂亮的翻身仗!”苏然充满信心地说道。

可就在这时,家里又传来消息,妻子的病情出现了反复,需要进行更复杂的治疗。

“老公,别担心我,公司的事重要。”妻子虚弱地说道。

苏然握紧妻子的手:“你才是最重要的,我会安排好一切。”苏然一边安排妻子的治疗事宜,一边紧盯着公司新产品的市场推广。他忙得像个陀螺,一刻也不敢停歇。

“苏总,这次的推广方案需要您最后敲定。”市场部经理拿着文件找到苏然。

苏然快速浏览了一遍,提出了几点修改意见:“按照这个调整,尽快执行。”

家里,儿子懂事地承担起照顾妈妈的部分责任,这让苏然感到既欣慰又心疼。

“儿子,辛苦你了,爸爸会尽快处理好这些事情。”

儿子坚定地说:“爸爸,我能行,您放心。”

公司的新产品在市场上逐渐打开了局面,销售数据开始上升。然而,就在这时,供应商突然提出要提高原材料价格。

“这不是趁火打劫吗?”生产经理气愤地说道。

苏然深吸一口气:“先和他们谈判,看看能不能找到一个双方都能接受的方案。”

经过艰苦的谈判,供应商最终同意维持原价,但要求增加订单量。

苏然咬咬牙答应了:“只要能保证生产,先答应他们。”

妻子的病情经过一段时间的治疗,终于有了明显的好转。

“老公,看到你这么辛苦,我心里很难过。”妻子拉着苏然的手说道。

苏然微笑着说:“只要你能好起来,再辛苦都值得。”

就在一切似乎都在向好的方向发展时,公司内部却出现了人员流动的问题,一些核心员工被其他公司高薪挖走。

苏然能顺利解决这些新的难题,让公司和家庭都迎来真正的幸福和安宁吗?