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第334章 研发人员流失,苏然顶上手把手教

经过一系列的波折,苏然和他的团队没有被困难打倒,反而更加坚定了要成功的决心。

苏然看着忙碌的团队成员,大声说道:“兄弟们,咱们已经没有退路了,必须全力以赴!”

大家齐声回应:“好!”

他们对产品进行了一轮又一轮的测试和改进,不放过任何一个细节。

“这个功能还不够完善,再优化一下。”

“这个界面设计不够友好,重新调整。”

在大家的努力下,产品终于达到了一个新的高度。

然而,在准备推向市场的时候,销售渠道却出现了问题。

“苏总,那些经销商突然提高了合作条件,这可怎么办?”销售主管一脸愁容。

苏然皱起眉头:“别慌,咱们先跟他们好好谈,实在不行,就另找渠道。”

经过艰苦的谈判,还是有部分经销商不愿意让步。

苏然果断决定:“咱们自己开拓线上销售渠道,不能被他们牵着鼻子走。”

说干就干,团队迅速组建线上销售团队,搭建销售平台。

可是,线上推广需要大量的资金投入,而此时公司的资金已经所剩无几。

“苏总,资金不够啊,这广告没法大规模投放。”市场推广人员着急地说道。

苏然沉思片刻:“我去想办法找投资。”

他四处奔波,见了一个又一个投资人,却屡屡碰壁。

“你们这个项目风险太大,我不感兴趣。”

“市场竞争这么激烈,我不看好你们。”

就在苏然几乎绝望的时候,一个神秘的投资人出现了。

“苏然,我欣赏你的执着和勇气,我愿意投资。”

苏然激动得差点落泪:“太感谢您了,您真是我们的救星!”

有了资金的支持,线上推广顺利进行,产品的知名度逐渐提高。

订单开始源源不断地涌来,公司上下一片欢腾。

可就在这时,生产部门传来消息,由于订单量暴增,原材料供应不足,生产面临停滞。

听到原材料供应不足的消息,苏然的心情瞬间从喜悦跌入谷底。

“立刻联系所有的供应商,看看能不能加急供货。”苏然着急地说道。

员工们迅速行动起来,但得到的回复大多是无法在短时间内满足需求。

“苏总,这可怎么办?客户那边还在催着交货呢。”负责生产的经理急得满头大汗。

苏然深吸一口气,强迫自己冷静下来:“别慌,我们再想想其他办法。”

他决定亲自出马,去寻找新的供应商。

苏然跑遍了各个市场,与一家又一家的供应商洽谈。

“老板,您就行行好,帮帮我们,这批货对我们真的太重要了。”苏然几乎是在恳求。

终于,有一家供应商被苏然的诚意打动,表示愿意尽力帮忙调配一批原材料。

苏然满心欢喜地回到公司,却发现又有新的麻烦等着他。

“苏总,由于订单太多,工人加班加点也忙不过来,很多员工都有怨言了。”人事经理说道。

苏然赶紧召集员工开会,给大家加油鼓劲。

“兄弟们,这段时间大家辛苦了。只要我们挺过这一关,公司好了,大家的福利都不会少。”

为了安抚员工,苏然还提高了加班工资和福利待遇。

在苏然的努力下,员工们的情绪渐渐稳定下来,生产也在慢慢恢复正常。

然而,就在这个关键时刻,产品却出现了质量问题,不少客户要求退货。

“苏总,这可如何是好?我们好不容易打开的市场,不能就这么毁了啊。”销售经理着急地说道。面对客户的退货要求,苏然知道这是关乎公司生死存亡的关键时刻。

“立刻组织质量检测小组,对所有产品进行全面检查,找出问题根源!”苏然果断下令。

经过一番紧张的排查,发现是在生产过程中,有一批原材料质量不过关,导致了产品的缺陷。

苏然愤怒不已:“当初采购的时候怎么没把好关!”

但此时不是追究责任的时候,苏然一边安排人员联系客户,诚恳道歉并承诺尽快解决问题,一边紧急寻找替代的优质原材料。

“不管付出多大代价,一定要保证产品质量!”苏然对采购人员说道。

在这个过程中,公司的资金压力进一步增大,银行贷款也即将到期。

“苏总,银行那边催着还款了,如果不能按时还,我们的信用就会受到影响。”财务人员忧心忡忡地说道。

苏然焦头烂额,但他依然没有放弃。

他亲自与银行沟通,请求宽限还款期限。

“行长,您再给我们一点时间,我们正在努力解决问题,一定不会让银行受损。”

好在银行考虑到公司的实际情况,同意了延期还款。

经过一番努力,新的原材料终于到位,有质量问题的产品也被召回重新生产。

可就在苏然以为可以松一口气的时候,市场上突然出现了一款类似的竞品,价格更低,功能更强。

“苏总,这对我们的冲击太大了,订单量开始下降。”销售经理说道。面对竞品的强势冲击,苏然紧皱眉头,陷入了沉思。

“大家都来想想办法,怎么才能突出我们产品的优势,把客户抢回来。”苏然召集团队成员开会。

“要不我们也降价?”有人提议道。

苏然摇摇头:“降价不是长久之计,而且会压缩我们的利润空间。”

“那我们加强售后服务?”

苏然眼睛一亮:“这个可以考虑,但是还不够。我们要从产品本身入手,挖掘独特的卖点。”

经过一番头脑风暴,他们决定在产品中增加一些个性化的定制功能,满足不同客户的特殊需求。

“这个想法不错,但是研发需要时间,能来得及吗?”有人提出疑问。

苏然坚定地说:“加班加点也要赶出来,这是我们的机会。”

研发团队日夜奋战,终于在短时间内完成了新功能的开发。

苏然亲自带着新产品去拜访重要客户,进行演示和推广。

“李总,您看看我们这款新产品,绝对能满足您公司的需求。”苏然自信地介绍道。

李总有些犹豫:“你们的产品是不错,但是竞品的价格确实更有吸引力。”

苏然笑着说:“李总,价格只是一方面,我们的产品能为您提供独一无二的解决方案,从长远来看,能为您创造更大的价值。”

经过苏然的努力,终于说服了一些重要客户选择他们的产品。

然而,就在这时,公司内部又出现了人员流失的问题。

“苏总,几个核心技术人员被竞品公司挖走了。”

苏然气得拍桌子:“他们怎么能在这个时候离开!”核心技术人员的流失让苏然心急如焚,他深知此时稳定人心至关重要。

苏然立刻召集全体员工开会,他站在台上,目光坚定地说道:“大家听着,最近公司确实遇到了很多困难,有人选择了离开,但我相信留下的都是愿意和公司共进退的兄弟姐妹。只要我们团结一心,就没有过不去的坎儿!”

台下的员工们面面相觑,有人低声说道:“苏总,那公司打算怎么应对现在的局面啊?”

苏然深吸一口气:“我会想办法提高大家的待遇,只要公司渡过这次难关,每个人都有丰厚的回报。而且,我们马上会开展一系列的培训和晋升机会,让大家都能在公司得到成长。”

会后,苏然亲自找每一位关键岗位的员工谈心,了解他们的需求和想法。

“小王啊,我知道你一直很努力,这次公司不会亏待你的。”

“小李,别担心,只要你好好干,升职的机会少不了你的。”

在苏然的努力下,员工们的情绪逐渐稳定下来。

然而,新的问题接踵而至。由于竞品的打压,公司的市场份额持续下降,资金回笼越来越慢,财务状况再度陷入危机。

“苏总,再这样下去,公司的资金链就要断了。”财务经理着急地说道。

苏然咬咬牙:“不行,我们必须主动出击,不能坐以待毙。”

他决定加大市场推广的力度,参加各种行业展会,提高公司的知名度。

在展会上,苏然亲自站台,向参观者介绍公司的产品。

“这是我们最新的研发成果,绝对领先市场。”

可就在这时,有客户当场指出产品的一个缺陷,让苏然尴尬不已。

“你们这产品也不过如此嘛。”

苏然能化解这场危机,重新赢得客户的信任吗?