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“嘶——!”

“这么快就突破50万了?”

“我之前还以为,我们这次能突破二十万就算不错了,估计差不多也就只是十万的样子,没想到增长速度竟然这么快!”

“太太太太牛了!”

“哈哈哈哈,五十万啊,我们这个小项目,竟然现在也能够突破五十万用户了,这也太强了!”

“……”

汇报数据的员工话音刚落。

其他人便已经纷纷站起身惊呼了起来。

这个数据。

太漂亮了!

接下来,是欢呼时间,之前就已经有人准备好的彩带,第一时间打开,整个公司就像是过年了一样,热闹非凡。

喜气洋洋!

甚至有几个感性一点的,当场抱头哭了起来。

马芸同样在笑。

笑的很欣慰。

不容易啊!

这名员工汇报出来的数据,可不仅仅只是数字那么简单,而是他们所有人,这段时间以来所付出的努力之后,换来的结果。

要知道。

自从桃宝项目成立以来,这个小项目便已经寄托了极大的希望,而且因为人手的问题,大多数人基本上都是一个人顶两个用。

熬夜加班不在话下。

但可惜的是,他们的付出并没有获得相对应的回报,恰恰相反,他们的付出很多时候就像是笑话一样。

数据低迷。

成绩走低。

甚至就连在宣传方面都被自己的竞争对手打压。

原来公司上班,每天抬头就能看到对面楼上挂着的易趣商城的广告牌,就像是在肆无忌惮的嘲笑他们这群可怜虫一样。

所有人心里。

其实都憋着一股劲。

好好干!

争口气!

孙桐余是这样,彭泪是这样,整个桃宝项目的所有人都是这样,他们每天所思所想,都是希望桃宝能够尽快崛起。

而现在。

能够亮瞎眼的成绩出来了,意味着他们这段时间的努力没有白白浪费,他们的付出真的起到了作用。

更加意味着。

桃宝这个项目,可以快速崛起了!

“大家都很努力的,希望能够把桃宝做好,顾总你之前,就是看好桃宝这一点吧?”蔡重信问道。

“算是吧。”顾修一笑。

蔡重信提议起来:“顾总要不要说两句鼓舞人心的话?如果不想暴露身份的话,可以把要说的话告诉我,我现在代为转达。”

“要说的话?”顾修摇摇头:“马总会说,我就不喧宾夺主了。”

“呵呵,顾总您这话说的,您的股份……”

“我的股份最多,但不意味着我就能够成为这家公司的旗帜,何况我也没有兴趣,来桃宝扛大旗。”没等蔡重信把话说完,顾修便率先开口。

这话意思很明确。

蔡重信也点点头,没再继续在这个话题上多做纠结。

“对了,也不是没有话说。”顾修倒是似乎想起了什么,此时开口说道。

蔡重信急忙转过头来。

却见顾修一笑:

“给大家发奖金,再带大家今天晚上好好放松放松。”

“顾总大气!”蔡重信哈哈一笑,当时就竖起了大拇指。

有奖有罚。

这才是一个公司该有的样子。

当晚,桃宝部门全体公款消费,阿狸其他部门的人也跟来蹭吃蹭喝,马芸干脆也大手一挥,全公司一起。

第一站是烧烤。

没有什么,比深夜撸串更爽的,这一点无论全国各地都一样。

吃完烧烤,有人提前败退立场。

还能继续的,则开始下半场,去ktv唱歌。

顾修没跟着去唱歌。

毕竟自己一个小朋友,喝酒也不能喝,去那地方跟坐牢一样,自然不会有兴趣参加,更加重要的是……

他还有一场会议。

“顾总……”

再次回到公司,这次顾修来到了马芸的办公室,而办公室里的人,也仅仅只有顾修、马芸和蔡重信三人。

不过相对比之前的其乐融融。

兴奋十足。

此时的马、蔡两人脸上,却都齐齐皱起了眉头。

“你们叫我来不会就是干坐着吧?”见两人愁眉不展,顾修率先问了几句。

“这个……”

马芸有点犹豫:“刚才的数据……”

“刚才的数据做假了?”顾修歪着脑袋问道。

“当然没有!”老马毫不犹豫的摇头:“无论再怎么难过,我也不可能做这种事情,数据作假这种事情,绝对不可能。”

“那就是,你之前说的话,有所保留了?”顾修问道。

“确实保留了一些……”马芸点点头。

“付费用户很低,亏损比较严重?”顾修问。

“你……您知道?”马芸有些惊讶。

“这又不难猜。”顾修摇头:“你之前汇报数据的时候,仅仅只说了我们的商户数量和用户数量,但正常来说,成交量和订单量这些也应该汇报才对。”

“但偏偏这样的关键数据你却没有说。”

“那只有一个可能性。”

“这些数据不太好看,甚至可能很难看,为了不打击大家的信心,所以你才这么说的吧?”

这……

眼看着顾修,满脸淡定的说出这些,马芸多少有点惊讶。

不仅仅只是惊讶于,顾修能猜到这个。

更惊讶的是。

“顾总您竟然知道,这数据肯定不好看,那刚才……”

“你想问我,为什么数据不好看,却还要组织大家聚餐?”

“是这样的……”

“这个马总你自己心里应该很清楚吧?”顾修笑了:“难道以马总你的手腕,这么简单的道理都看不明白?”

“看来我还是低估了顾总。”马芸苦笑着说道。

确实。

以他的能力,他自然知道,这种时候本身就应该给大家加油鼓劲,不可能因为其他方面的数据差,就没了奖励。

他之所以这么问顾修,不是因为他觉得这么做有问题,而是他没觉得,顾修能做到这种程度。

如今看来。

自己。

好像一直都小看了这位小朋友。

“员工和公司,其实有很多种相处模式,有人把公司当成了混日子,领工资的地方,有人把公司当成了家,与有荣焉的那种。”

“这两种截然不同的态度,其实是相互的,至少对于大多数人来说。”

“投桃报李,对于很多人都适用。”

“而既然要把公司塑造成员工心目中的家,那最好的办法,就是让这个家变的有温度,有热情。”

“何况……”

顾修说道:

“这次的成绩,我不觉得,有什么不好的。”

(跨年了,新年好鸭,晚点还会有一章)

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