孙灿原本愉悦的心情一扫而空，只剩下满肚子的委屈。
因此他几乎马不停蹄地跑回了自己的研发部门。
召集所有人员开会。
“接下来我要离开这家企业。如果你们跟着我，保证你们普遍涨薪50%以上。”
“有愿意的就举手，过了这个村可没这个店。”
孙灿开门见山，直接将自己的目的说了出来。
这么多年他没受过这种委屈，必须拉着大家给上面一点压力。
自己可不是能随便欺负的小角色。
手下的员工都是他和公司上层谈判的筹码。
现在的他看重的已经不光是薪酬的涨幅，而是要让上面给出一个态度。
这么重要的人离职，你们怎么可以不挽留？
他眼睛扫视着窃窃私语的员工们。
不少人还犹豫不决。
“我就实话实说了，是程氏集团在挖人。他们在医药行业的实力强大，大家都知道。”
“不管是企业平台还是研发实力，都比京市海华制药强上无数倍。”
“所以大家不仅仅能获得薪酬上的涨幅。职业生涯也将通畅许多。”
“愿意跟我走的，现在就报名。不然可就没机会了。”
“我报名。”*N
一群人纷纷举手。
大家也都想清楚，孙灿的话确实有道理。
徐氏集团虽然看着规模不小，但其主要业务并不在医药行业。众人也怕遇到个不懂行的人胡搞瞎搞。
事实上行业内有非常多相关的例子。
一些做金融、互联网、房地产的公司来插手医药行业，经常会发生外行指导内行的情况。
最终结果无一例外，公司的营收下滑甚至倒闭。
而且现在有个好机会，大家都想升职加薪。
部门里接近九成的人愿意跟孙灿走。
孙灿立刻给联系程氏集团人力资源。
那边来者不拒。
给这些人发了录用，而且薪资确实比现在还高出50%。
员工们信心更了，按照孙灿的指挥填写了离职申请。
孙灿没有经过人力资源，而是直接将离职申请的资料放在了金智信的桌子上。
不为别的，就为了显示自己的号召力强。
也想亲自看看金智信错愕的表情。
金智信随手翻动了那一沓子离职申请，神色非常奇怪。
这里面大部分本就是他想要淘汰走的人员，他都已经准备好了名单，准备交给猎头挖走。
没想到孙灿居然主动把这活儿给干了。
刚打瞌睡就有人送枕头。
望着孙灿那得意洋洋的脸，金智信忽然有些想笑。
这人还真是认不清楚自己的地位。
真以为公司离了他就会倒闭。
还拉着一群人来逼宫，似乎很牛逼的样子。
在外人看来，实际上就是非常傻。
孙灿看金智信不说话，嘴角露出一抹笑容。
“金总，我劝了好久，但大家都考虑离开。很抱歉，给公司添了麻烦。希望金总您这边不要生气。”
“既然大家心意已决，我就不多说废话，现在就安排人力资源给你们走流程。”
说着，金智信叫来人力资源，将资料递给她。
“同事们要离职，立刻给他们办好，别耽误时间。”
听到这话，孙灿又绷不住了。
没道理呀。
这么多人离职，研发部门就要停摆，是会让公司产生动荡的大事情。
金智信作为公司总经理，肯定要承担责任。
为什么他现在一点都不慌？
原本预料金智信会好好说话，甚至会脸色讨好，请求大家留下。
但完全没有发生。
这简直不像一个正常的公司总经理。
好气。
孙灿愤怒以及错愕的同时，脑瓜子也在疯狂转动。
他能任职到研发总监肯定不是蠢货。
很快就想清楚了其中的原委。
这件事情唯一的解释就是，金智信在鼓励员工离职。
而导致这种情况出现的唯一原因，那就是金智信也接受了程氏集团的邀请。
所以金智信现在工作的目的变了，已经从维护公司的正常运转，转变为了为程氏集团挖人。
呵，没想到你浓眉大眼的也背叛了。
“金总，程氏集团也和你联系过了吧？”
“确实联系过我。”
金智信没有反驳，前些日子程潇潇确实亲自邀请过他。
这种事情没有必要隐瞒。
果然听到这话，孙灿露出一个怪异的笑容。
怪不得呢，一直是这种反应。
早知道大家是自己人，就不用花那么大心思。
只是他左右横跳中间捞好处的想法，只能埋在心里无法实现，倒是让人有些失望。
但程氏集团的涨薪幅度也已经远超预期，勉强能接受。
“金总，咱们到了程氏集团还是同事，可以互相多照顾。”
“你怕是误会了吧，我没准备去程氏集团。”
“啊？”
孙灿愣愣看着金智信，露出茫然的表情。
不明白，很不明白。
若是金智信不打算离开本企业，怎么会是这么一番姿态呢？
一个部门整体离职，作为公司总经理难免要担责，正常的职业经理人干不出这事儿。
他有什么资本不阻拦？
他有什么胆子不足了？
他凭什么不阻拦？
就算金智信不关心，新的老板徐凡肯定也会在乎的吧。
难道他买个企业，就想眼睁睁看着倒闭吗？
看着金智信那毫不慌张的面孔，孙灿将心里的疑问问了出来。
“金总，难道本公司以后就不要研发部门了吗？”
“肯定需要，不过你们不合适。我们正在做战略调整，准备另外招聘，多谢你们帮公司节省了裁员的费用。”
金智信不再隐瞒，直接把实话说出来。
以孙灿为首的研发部门确实不合适，方向不对而且资金浪费严重。
而且孙灿那点趁机要好处的小心思，金智信都已经完全猜透。
现在把话挑明了。
也打压一下孙灿嚣张的气焰，免得他总是一副离了他，地球就不转的态度。
有能力的人高傲是可以，但也要有眼光看得长远，不能傲过头。
这孙灿到了程氏集团。职业发展肯定也会很不顺利。
因为程氏集团这次本来就不是正常挖人，而是涉及到两家的对赌协议。
工资高是高，可是能拿多久是个问题。
每一家大企业都有自己的薪酬体系。
可这次程氏集团却用远超于正常员工的薪酬去挖人，本就不正常。
若是孙灿这批人进去，会导致集团内部的薪酬体系混乱，引起其他员工的不满。
所以金智信大胆猜测。
程氏集团只是把这批人当垫脚石，不会长期留用。
最有可能的方式是在试用期内全部开除，既能够给对手添麻烦，又不让本公司的员工产生意见。
孙灿脸色像是吃了苍蝇一样难看。
正想要再说两句。
人力资源就已经进来。
“离职手续都已经办完，孙灿先生，请您收拾东西离开。”