面对各部门出现的隐藏困局，叶尘迅速组织高层会议，制定全面的应对策略。各部门负责人带着坚定的决心，回到各自岗位，全力投入突围行动。
新能源医疗部门，苏瑶一方面安排人员在山区周边城市寻找合适的仓库，建立设备零部件储备库。她亲自与多家零部件供应商谈判，争取更优惠的价格和快速的供货渠道。“我们必须确保在设备出现故障时，能在最短时间内更换零部件，恢复设备正常运行。”苏瑶对负责采购的同事说道。同时，她组织团队成员与国际合作方共同制定了详细的沟通协调机制。双方梳理了各自国家的重要假期和工作时间安排，确定了每周固定的线上会议时间，以确保信息及时共享。此外，还设立了紧急联络小组，遇到突发问题能够迅速响应。
在新能源教育部门，张力带领技术团队日夜奋战，开发自动化评审软件。他们参考了大量同类软件的设计理念，结合大赛的评审标准，进行个性化定制。“这个软件要能够准确筛选出符合基本要求的作品，为人工评审减轻负担。”张力在技术讨论会上强调。经过数周的努力，软件终于开发完成并投入测试。与此同时，他与多家反作弊技术供应商进行谈判，详细比较各公司的技术方案和价格。最终，与一家技术实力雄厚且价格合理的供应商达成合作协议。为了确保大赛公平公正，他还组织评委进行了多轮培训，统一评审标准和尺度。
新能源农业部门，李强组建了市场调研小组，密切关注原材料市场价格动态。小组每天收集市场数据，分析价格走势，为生产规划提供依据。“我们要根据市场价格波动，合理调整生产规模和产品种类，降低市场风险。”李强对调研小组负责人说道。同时，他安排公司内熟悉政策法规的员工成立补贴申请专项小组，深入研究新的农业补贴政策。小组成员仔细梳理申请条件，准备各种证明材料，多次与政府相关部门沟通咨询。“一定要争取到补贴，这对我们项目的发展至关重要。”李强鼓励大家。
然而，就在各部门全力突围的过程中，新的挑战又接踵而至。
新能源医疗部门，尽管建立了零部件储备库，但部分特殊零部件供应商因自身生产问题，无法按时供货。同时，跨国合作团队在技术研发方向上出现了较大分歧。国际团队更倾向于追求前沿技术的突破，而企业内部团队认为应注重技术的实用性和市场需求。苏瑶陷入两难境地，一方面要协调供应商解决供货问题，另一方面要与国际团队沟通，弥合研发方向的差异。
新能源教育部门，自动化评审软件在大规模测试中暴露出一些问题，部分作品的关键信息识别不准确，导致筛选结果出现偏差。而且，随着大赛临近，一些别有用心的人在网络上发起对大赛公正性的质疑，企图扰乱大赛秩序。张力既要解决软件技术问题，又要应对网络舆论危机，倍感压力。
新能源农业部门，市场调研小组发现，除了价格波动，竞争对手推出了更具性价比的同类产品，抢占了部分市场份额。同时，补贴申请专项小组在申请过程中遇到了繁琐的审批流程和额外的要求，进展缓慢。李强面临着市场竞争加剧和补贴申请受阻的双重困境。
叶尘得知这些新情况后，再次召集各部门负责人。他目光坚定地看着大家说：“我们不能被这些新问题吓倒，每一次挑战都是成长的机遇。大家一起想办法，一定能克服困难。”在这重重困难面前，叶尘和他的团队将如何再次突围，继续推动企业向前发展？商业战场上，挑战永不停歇，他们的征程依旧充满艰辛与未知。