亲,欢迎光临小说旗!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
小说旗 > 都市言情 > 寒门仕途 > 第235章 一宁的故事
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

“最关键的问题?”肖1宁愣了1下。

林方政看他发愣的样子,说:“这样,我试着说1说,你听听对不对。”

“按照我理解,当前园区发展乏力,主要原因有3个方面,1是规划混乱无章,始终没有牵住牛鼻子,战略规划上的4梁8柱没有建立起来。”

“2是基础设施落后,道路平整度差、电力、水力便企程度不高。”

“3是政策扶持乏力,因为规划不当,引进的企业5花8门,政策扶持也就大水漫灌,1把尺子量所有,没有根据企业实际激发出最大发展动力。”

林方政边说边观察肖1宁的反映,当第1点说出来后,对方眼神中明显带有了异彩,直到3点讲完,他彻底震惊了。

上任才几天,如果换做有资深园区建设方面经验的领导来看,也不难看出。但林方政从未有过这方面经验,还这么年轻,阅历、经验上都是欠缺的,竟能如此精准的把准园区的病灶。不得不令人刮目相看。

“我说的对吗?”看着他这样的反映,林方政知道自己已经讲到了点子上。

“完全正确!”肖1宁有点激动,难得遇上1位懂园区、懂经济的领导,“就这些个显而易见的原因,很多领导却看不出来,要么1个劲埋怨政策力度不大,应该多投钱,要么抱怨企业眼高手低,瞧不上岳山这么个小地方。”

林方政当然知道他骂的是谁,看来自己预判的没错,与他对章海林、洪东盛的指责验证了会上迟钝不配合的表现1致。

“不过,林主任你忽略了1个重要原因。”

说app——-p>

“哦?什么原因?”

肖1宁看了看林方政,又望了望窗外,然后回头看了看门口,迟迟没有开口。

看出他要说的事情比较敏感,这办公场所确实不方便聊,林方政拿出手机看了看时间:“已经9点半了,着急回去吗?”

“还好。”

“那就去我住处聊吧,正好有点饿了,整点夜宵。”林方政提议。

肖1宁倒是愣了1下,没想到林方政要邀请自己去住处。

“都是男人,有什么不好意思的。走走。”林方政扯着他的手腕就往外走。

“诶诶,我锁1下门。”

林方政则拿出外卖软件点了1些烧烤、凉菜和4小瓶3两3。

2人下楼,恰巧肖铁生出来巡逻1圈,3人撞上。

“林主任,肖……主任,刚加完班啊。”肖铁生略带生硬的打了个招呼。

肖1宁没有说话,径直穿过楼道往后面走去。

敏锐的林方政听出了两人之间的不和谐,联想2人都姓肖,莫不是有什么联系。

“嗯。辛苦了。”转身离去。

两人进入房间,对于房间的精致,肖1宁并未表现出过多惊讶,可能是到过章海林房间了,比这有过之而无不及吧。

只是感慨了1句:“这么好1栋楼却空空如也。”

林方政怎会听不出弦外之音,分明是抱怨,这么1栋人才公寓,却只有几位领导居住,根本没有人才入住。

这还算好的,现在分房制度都叫停了。不然别说人才入住了,恐怕都被部分干部分光了,产权都不是国家的了。

“先修好梧桐树嘛,会有金凤凰的。”

8月的岳山像火炉1样,林方政将空调和风扇同时打开,让房间内的温度迅速降下来。

又从饮水机给肖1宁泡上1杯热茶,这才在旁边坐下。

“肖主任是什么时候到的园区?”林方政问。

“林主任,你今年25岁,我也才28岁。咱俩年纪差不了几岁,你叫我名字就好。”肖1宁说,“我是两年前从商粮局过来的。”

“当时就是副局长了?”

“不是,提拔过来的。”

这倒让林方政有点惊讶:“从普通干部直接提拔到园区副主任,这很少见啊,1宁你还是很有本事的。”

林方政说的这个“有本事”,其实指的就是有背景,能跨部门提拔,特别是从1般干部跨部门提拔到领导序列,这不是普通家庭能干的。

其实也不尽然,如果从市直或县直重要部门提拔到偏远乡镇担任非党委副乡长,还是有可能和有机遇的。但直接提拔到香饽饽工业园区,就很难实现了。

肖1宁喝了1口茶:“什么本事啊,其实就是兑现当初给我的承诺罢了,纯粹机遇问题。”

“兑现承诺?”林方政没听懂。

“3年前,我从清北大学研究生毕业。当时岳山县特意面向清北搞了1次高层次人才引进,开出的条件是两年内解决实职副科,5年内解决实职正科。你知道的,这样的条件对于我们清北来说,根本算不上吸引力,所以报者寥寥。我这个人倒也没什么宏图志向,想着能回家也行,所以那年就1个人报了名。”

“我学的是经济,就分到了商粮局,因为公务员是逢进必考,所以给的事业编制,2年后提副科就可以解决公务员身份。结果县里不守承诺,2年后说没有合适的位置,只让我等。”

“引进时都签了协议的,这样没有契约精神政府,我何必为了每月几千块钱妥协呢,当时我就提出了辞职。在辞职的逼迫下,他们又承诺1年内肯定给我解决,后来就阴差阳错调到园区来了。”

林方政也算是听明白了,这样的人才引进近几年搞得非常火热,1大笔安家费不说,有的地方清北博士甚至直接给副县长。前些年刚兴起的时候,大多数地方还是能按承诺兑现的。后面发现引进的人才存在水土不服、朝秦暮楚、本地干部反对的种种因素,这些人才又没有基层工作经验,治理地方根本无从着手,对于地方发展助力实在不大,又玩不转了。

结果领导1换,当初承诺就成了1张废纸,于是又出现1大波人才离职潮,毕竟人家那么高的人才,要不是为了那领导岗位,真没必要来到这些个偏远地区拿死工资。

只是岳山当初为什么只面向清北大学引进,这个操作让人迷惑,估计是时任领导1拍脑袋“既然搞引进,咱们就引进最高学府的”,结果变成无人问津。

这几年也就没再听说岳山搞人才引进了。