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小说旗 > 都市言情 > 重生:我的九零年代 > 第2445章 曹州制药出现问题
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甚所有人都感觉到现在精品计划做得有些过分,如果再这样下去的话,公司不要说末位淘汰制了,企业先干不下去了,毕竟现在好多业务员都反馈,因为产品无法正常交接,人家经销商已经过来要给打官司了。

产品无法交接,而且现在业务也没有时间跑,业务生产也没有时间跑,生产企业地里面的设备坏了,结果维修在那做精品计划在优化,根本没有时间去维修。

整个曹州制药就好像一团乱麻一样,全部停摆了,所有人都在做精品计划,所有人都在竞品,所有人都怕被末位淘汰。

以前呢,不管怎么样,还有一些老黄牛,还有一些没有关系的老实人,在这儿兢兢业业地顶着岗,但是现在这一批人,他们最清楚,如果说他们接下来的得分不高,那么被淘汰的首先是他们。

这就导致在整个精品计划当中,就数那些老实人,他们对精品计划最上心。

这也导致整个曹州制药厂开始停摆。

面对这种情况,张光伟直接把曹润泽找了过来。

“老曹,我想知道现在我们公司的业务已经彻底停滞了吗?

我想知道我们现在生产已经没有办法正常进行了,我想知道再这样下去咱们公司还能存在吗?我们的曹州制药是不是马上就要完蛋啦?

什么精品计划,什么末位淘汰制,我看这样啊,直接是把企业给关停了。

老曹啊,我知道你呢,也是为了咱们企业好,也是为了响应政策,也是为了保住咱们几个人的饭碗,但是现在这样干,是不是有些过分了?

如果再这样下去的话,我觉得我们企业都没有必要存在了,抓紧时间停一停,缓一缓,咱们的精品计划什么时候都可以做,样子一定要做足,但是不能真的去干呀。”

曹润泽听后点点头,说道。

“好的董事长,这件事情呢?我呢?确实没有把握好度,现在导致下面直接把已经彻底的念歪了,所有人都在精品计划,所有人都在搞精品,所有人都怕被末位淘汰。

公司啊,确实陷入了一种扭曲当中,我呢,抓紧时间去改革去要求把末位淘汰制度,还有咱们的竞品计划稍微地收一收。”

张光伟听后点头说道。

“老曹,我知道你现在压力很大,但是这件事情我们必须保持一个度,还是那句话,我们做这件事情是为了让咱们曹州制药企业存在下去,是让我们企业渡过此次难关。

我说我们必须这么干,如果说我们必须把莫为淘汰制和惊天计划做成一场特大的秀。

也可以,但是不能耽误我们的生产,不能耽误我们的业务呀,你说这都是什么事儿?

老曹,我也不说你了,你呀,抓紧时间去办。”

曹润泽从张光伟的办公室离开之后呢,就立马把末位淘汰制办公室所有人拉到一起召开会议。

未淘汰制的办公室主任叫常玉宽。

常玉宽,这个人可以说是一个非常灵活的人,而且做事情非常有眼力,最主要的是对于企业的所有的制度都是无条件地支持。

还有非常重要的一点就是长与宽对于公司的安排从来不拒绝,也不反对,也不支持,说白了他来曹州制药就是过来混日子。

据曹润泽了解,以前这长与宽啊也是有机会当市长大秘的,但是因为受到了点刺激,所以呢,彻底丧失了上进心。

是市长呢,也对,他是青睐有加,最后还是给他安排了一个在曹州职教养老的工作,而之所以把长与宽给提起来,曹润泽的想法也很明显。

末位淘汰制办公室主任不需要一个非常有能力的人过来把持,但是需要一个非常有力度的人,而且这个人背后的关系必须非常硬。

还有就是这个人不能对末位淘汰制,办公室管太多事情,这样的话,曹润泽怕失控,所以最终经过考量才选择了常玉宽。

但是曹润泽没有想到,自己之前本来以为下得很好的一步棋,谁知道这孙小北插了一脚,在他们公司安插了一个孙光亮。

开始曹润泽也没想很多,他以为孙小北这个本家就是过来挣个钱混混资历当个领导。

多给孙小北传传消息,但是谁知道这孙小亮还真是个人才,是一个搞事情的人才。

他来到曹州制药的,末位淘汰制办公室之后,他发现这常玉宽根本就不关公司的事情。

而这孙光亮呢,也从孙小北哪里知道这末位淘汰制度呢,现在是国家重点推广的政策,也是齐鲁省曹州市重点推广的政策,如果说能够做出成绩来。

孙小亮也就能够拨开云雾见太阳,到时候能够混得一个更好的职位,尤其是现在,他在曹州制药厂,其实职位不低,到时候再转为公务员,那可就能成为一个实职干部。

并不是没有可能,要知道这孙小北背后关系很硬,而且如果他们曹州志要把末位淘汰制度做得很好,那么孙小北就直接会成为曹州市的管理班子人员。

所以这孙小亮接下来对于曹州制药的末位淘汰制度,还有精品计划,那是盯得非常严。

甚至是要求所有人每天都必须找出自己优化的项目,每天都必须做ppt进行汇报,简直是疯魔了一样。

而曹润泽把所有人叫来之后说道。

“各位,今天呢?把大家叫来,首先是对我们目前末位淘汰制度,还有精品计划执行的情况呢,做一个肯定。

现在我们的员工每天都能够用心地去学习,去工作,去优化自己的工作模式,确实取得了非常有效的成绩。

据不完全统计,到目前为止,我们的员工平均已经找出五条优化方案。也就是说,结合我们全公司现在已经提出了一万多条优化方案。

这让我们公司的管理和我们公司的整体形象,那是整体的提升,这与大家的日益辛劳是分不开的。”

听到这儿,坐在下方的孙小亮笑着说道。

“曹总,这事儿那是我们应该做的,只不过我觉得我们现在啊,对于企业公司员工的要求啊,力度还不够,我们还应该加强。”