就在长安有约、一见钟秦“百日万企百万岗”超大型招聘大会如火如荼的时候，长安市纪委对“三区合并”库存干部的审查也进入了高潮。
王鸿涛坐在办公室听着纪委书记陈冬和副书记张小斌的汇报，脸色一阵阵难看，这些“库存干部”存在的问题比自己想象中更严重！王鸿涛已经承诺对那些主动交代问题的干部要从轻处罚，但是据掌握的情况，部分干部的腐败行为不判刑不足以平民愤，这到底如何是好！
如果处罚的重了，那么自己当着几百名干部的承诺就像一阵风吹过，势必把长安干部主动交代问题这条路彻底焊死，对自己的威信也是极大的损害，很多人会说王书记的话只能听听而已，说不定很多人私下会说“当放屁”！
考虑了很久，王鸿涛决定这次就“轻饶”了那些人吧！
于是说道：“陈冬、小斌，谁都希望做一个永远不犯错误的人，然‘人非圣贤，孰能无过’，干部也是人，也会犯错误，这是很正常的事。组织如何对待犯错的干部，已经成为一个亟待解决的现实问题。伟人讲过：任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。
对犯错误的党员干部，要给他们纠错。知错就改，善莫大焉。首先，党员干部一旦犯了错误，不管是有意为之，还是无心之过，他们都是有责任的。党组织对他们的错误不包庇，不姑息迁就，而是严肃认真地指出他们的错误，对他们拉拉袖、拍拍灰，让他们认识到自己的错误严重性，虚心地接受党组织的批评教育，做到犯错即改，有误必改。
对犯错误的党员干部，组织也要给出路。对违规违纪的党员干部，不是一棍子打死，而是让他们感受到来自组织的关心和关爱。因此组织对犯错误的党员干部，一要看，二要帮，三是要给出路。要仔细甄别干部是不是深刻认识错误，是不是切实改正缺点，在关键时候要及时伸出手扶一把，帮助其回归正途。
但同时也要注意，允许犯错，但也要看错误的性质，是否造成危害及其轻重程度。要准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’，搞纪律‘松绑’，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。不是说不管犯了多么大的错误，都可以被宽容，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，切实激励和保护年轻干部。
纪委尽快拿出个处理方案，再上常委会研究！”
陈冬和小斌面面相觑，感觉书记说的很清楚，但又感觉什么都没说，这些人到底该如何处理？以前书记不这样呀？通常都是直接指示，到底该怎么办？
这官当大了，有时候就这一点不好，云里雾里的，得靠智慧来把握领导意图。
看到小斌还想问，陈冬一个眼色过去，然后说：“书记，纪委会尽快拿出处理意见，再征求市长和组织部的意见，然后提交常委会研究。”
出了门，小斌问：“陈书记，我们到底该怎么处理？王书记也没有具体指示呀！”
陈冬笑着说：“亏你还是书记的朋友，书记没有明示，就是为难了，我们做下属的就要为书记排忧解难！想想，为什么为难？”
“肯定是不想失信于人，又不愿放过那些腐败分子！”
“那不就得了？咱们取个中间值，定个标准，征求一下其它领导的意见，事情大体就这么过去，集体决策！”
小斌想了想，恍然大悟，问道：“书记，那这个标准该定多少？”
陈冬胸有成竹，说道：“我看就100万吧，100万以上的交由司法机关处置，该判的就判，因为100万仅仅是表面的一百万，但凡深挖一下，你懂得！100万以下的就视情节而定，公职保留，但领导岗位就不要想了，该开除党籍的就开除党籍，该降级就降级，一撸到底也无所谓，工作给保住，书记就没有失信于人。”
小斌点了点头，表示受教了！
陈冬继续说道：“小斌，想必你自己也知道，来长安是做什么，我这个位置迟早是你的！但是，有几句话我想告诉你，领导就是领导，不要因为关系好就不分身份。和领导保持良好的关系当然是很有必要的，关系好是你的优势，但不能因为关系好就破坏了规律。不管是在工作中还是生活中，该注重的礼仪礼节还是要有，认清自己的位置，遵循领导的建议。不要觉得自己有能力，就有点牛气，‘天狂必有雨，人狂必有祸’。还有一点就是千万不要拆领导的台，无论你们的关系有多亲密，说话是一门艺术，尤其是公众场合一定要谨言慎行！”
“书记，受教了！”小斌若有所思，好像想到了什么！
6月21日，“相约长安、一见钟秦”超大型招聘会现场招聘环节结束！
经人社局统计，震撼人心的成果新鲜出炉！
本次招聘会共有4.2万个企业参加，提供岗位超过500万个，其中世界五百强企业265家，全国五百强企业212家，上市企业365家；签订就业协议593万人次，其中应届大学生达到302万人，占今年毕业生总数的35%左右，共引进985、211院校毕业生35.9万人！
收获最大的行业为三大块：制造业，主要集中重卡产业链、乘用车（新能源）产业链、轨道交通产业链、钛及钛合金产业链、太阳能光伏产业链、乳制品（消费品）产业链、航空产业链、陶瓷基复合材料产业链等发展成果，共计招聘应往届毕业生65.2万人！
新兴产业，光子产业链、半导体及集成电路产业链、生物医药产业链、输变电装备产业链、无人机产业链、氢能产业链、增材制造产业链、智能终端产业链、物联网产业链、传感器产业链、航天产业链共计收获56.3万人！
医药行业，包括制药业和医疗器械行业，招聘人才32.4万人，其中研发人员和技术性人才达到9.6万人！
本次招聘会呈现出两大特点：第一、岗位多、行业多，能满足绝大多数求职者的需求！
第二、薪资高，长安今年大项目顶天立地、小项目铺天盖地，对人才的需求极度饥渴，所有工作待遇方面比往年增加的5%—10%，所以造就了大量的应往届毕业生来到长安，选择了长安！
抢到了今年35%应届生的长安成了今年毕业季最大的赢家，没有之一！已经有无数的家庭计划在长安为孩子买房，长安的旅游业无端迎来了一个暴增，参加完招聘会，有了着落的毕业生一定得好好熟悉一下未来干事创业的城市，欣赏一下千年古都的别样风采，以前只是听说，现在多了一种归属感！
各大网络平台上一种声音唱响中国——长安，我来了！
莘莘学子们还没工作便加入了宣传长安的大军，无数个美好瞬间被记录，并发布；无数个关于长安的话题被网络热议，长安的方方面面、点点滴滴都被挖掘了出来。幸好，王鸿涛来到长安后，各方面都有了明显的改善，尤其是营商环境和旅游环境，否则，这会的热度就变成了丢人现眼，给即将在长安工作的这几百万人蒙上一层阴影。
长安的成绩摆在那，对全国人民来说显得那么的突兀，一个城市竟然吸纳了今年35%的毕业生，985、211的优质人才竟然被抢走43.78%，这让其它城市怎么办？
京城在告急！沪市在告急！深市在告急！……虽然各大城市的政府没有表态，但是全国一线、二线城市的网民都在哀嚎，人才代表了未来，长安如此耍赖，让人情何以堪！
网民普遍认为，就凭长安这一举动，人才效益涌现出来后，未来的发展将会整体向前推进十年！
秦省省委、省政府发文件，通报表扬长安市“招财引资”的胜利成果，长安好则秦省好，长安兴则秦省旺！
晋省委书记高宜行专门打电话向王鸿涛祝贺，说道：“鸿涛，这可不像话，长安这么一‘抢’，纯粹不给我们活路呀！”
王鸿涛笑着说：“老领导，没办法呀，长安今年增加了大企业、大项目，对人才的需求达到了最高峰，不这么干，很多企业没法启动呀！”
高宜行说：“看长安这架势，今年真有种势不可挡的气势，二季度还能不能保持一季度那种增速？”
“老领导，估计差不多吧，我还想着在提把速！”
“嘿，你小子，再提速，那就是以一己之力单挑很多省了，真有这个信心？”
“老领导，最后得拿成绩说话，您拭目以待吧！”