邱世鸿大致把情况讲了下，林成森听后不假思索道：“既然是常委会决定的，说明大家是认可的，有什么争议。情况确实有些特殊，但是历史原因造成的，不能成为选人用人的羁绊。”
说着，林成森又拿起乔岩的履历表仔仔细细看了一遍，若有所思道：“从基层到省城，办过大案要案，参与国企改革，推动乡村发展，而且提拔的轨迹都在特殊节点上，不到三十岁任区纪委书记，又放弃大好前程转身考研……这个乔岩有点意思，你找他谈过话了？”
邱世鸿有些不知所措，揣摩不透对方的意图，实话实说道：“今天下午见了一面，了解了下思想状况，没有具体细聊。”
林成森坐起来道：“他在哪个地方支教？”
“云清市雄关县。”
林成森起身走到全省地图前，看到雄关县后手指画了一圈，又在上面敲了敲。回到座位上道：“雄关县我还没去过，国家级贫困县，对吧？”
邱世鸿道：“是的，在全省来说比较贫穷落后的，经济体量不大，财政收入到现在都不到一个亿。境内资源匮乏，且山大林密，属于典型的纯农业林业县区。”
林成森听完，按下办公桌上的呼叫器，让秘书把云清市和雄关县的有关资料拿过来，翻看了半天合上道：“让乔岩去雄关县担任县委书记吧，他在那里支教，应该对当地情况比较熟悉，给他压压担子，看能不能短时间内带领群众脱贫致富。”
邱世鸿明白了，问道：“那现任县委书记如何安排？”
林成森直截了当道：“这是你思考的事，不要事事都请示我。回头征求下国成同志的意见，尽快调整。这次我们选拨高学历的年轻的优秀的青年干部到基层担任主职，契合中央人才工作精神，符合南江实际需求。年轻人有思路有想法，有闯劲有担当，就应该不拘一格降人才，为我省储备一批年富力强的后备干部。”
“这七个人，算作全省人才改革和干部任用的先行官试验田，省委组织部要建立动态跟踪监测台账，及时掌握了解他们的思想工作状况，更要注重实绩民意的调查。为期三年，也就是说三年内不允许调整，我要看看他们这几个能干出什么名堂。如果干得好的，三年后提拔重用，若干得不好，另行考虑。”
“今年是第一批，明年后年也要着手考虑，三批里总能培养出几个不错的领导干部。由于这批人年轻，在搭配班子时要注重优化，老中青结合，给选配一个经验稍微丰富的县长。这个，你要统筹把握。”
“随后，组织部门牵头，针对这批人制定相应的考核办法和标准，既要关心关爱，又要鞭策激励，政治上要突出忠诚担当，思想上要突出与时俱进，行动上要突出真抓实干，作风上要突出清廉干净，好好一线工作中锤炼党性，磨炼能力，淬炼品质，锻炼韧劲。”
邱世鸿一边点头，一边在笔记本上飞速记录，道：“好的，林书记，下来我尽快落实。那什么时候开始考察？”
林成森道：“开完常委会后立即考察，如果没什么问题明天就对外公示。对了，乔岩可以延伸考察，到他支教的地方听听民意。各个环节都要把控好，程序上不能出错，赶在过年前全部送下去。另外，两会在即，暂时就不再考虑人事调整了。”
“好的，明白。”
林成森看了看表道：“那就先开五人组会议吧。”
不一会儿，省长黄孝荣，省委副书记张迎春，省纪委书记马铁刚陆续赶了过来。
邱世鸿宣读了拟任用人员名单，林成森环顾一周道：“你们有什么意见？”
几人面无表情坐在那里，都摇头示意。黄孝荣听到乔岩的名字暗暗吃惊，沉默片刻道：“林书记，其他人我倒没意见，这个乔岩……是不是要慎重考虑？”
林成森看着他道：“考虑什么？”
黄孝荣道：“您可能刚来不久，对他的情况不太了解，这名同志争议很大。”
听到和邱世鸿一样的说词，林成森慢条斯理道：“有争议是好事，只要信念坚定，品行端正，能力出众，没有污点，那就可以使用。”
黄孝荣有所不甘，他否定了的人，居然还能出现在名单上，这个乔岩能量不简单。又道：“据我了解，他之前在纪委办案时，工作方法比较激进，导致好几名官员意外身亡，社会负面影响较大，有损南江省形象和声誉。铁刚同志，你说是不是？”
马铁刚听到话题转移到他身上，清了清嗓子道：“我也刚来不久，不太了解情况。”
黄孝荣还要说，林成森直接打断道：“行了，南江省部分领导干部出现问题，这是日常管理过程中存在不足，纪委在办案时只要程序合理合法，那就没什么问题。至于有些人意外身亡，只能说明他们心虚。好了，这事就这么定了，有不同意见保留，私底下单聊。你们还有没有意见？”
黄孝荣心里憋着气，一声不吭坐在那里。其他人见林成森已经定了调，谁还敢发表不同意见，纷纷表示同意。
“你好，准备开会吧。”
众人离去后，黄孝荣留下来道：“林书记，我还是想说一下乔岩的情况……”
林成森一摆手道：“孝荣同志，你是省长，应该有一定格局和境界，区区一个县委书记，用得着斤斤计较吗。要用发展的眼光看问题，对待同志也要保持宽容心。每位同志都有优缺点，要多看他的长处，而不是拿着放大镜找他的缺点。”
“今后三年是项目建设年，这是定下来的调子，好好谋划一下明年我们上哪些项目，重点发展什么产业。待会儿常委会要围绕这件事展开讨论，招商引资率先启动，项目建设梯次落地，你这个省长，肩上的担子不轻啊。”