这时，主要负责谈判的陈东瑞接过话茬。
她坐直身体，条理清晰地说道：“约翰逊先生，我们的报价是基于对贵公司全面而深入的评估得出的。
我们不仅考虑了公司现有的资产和业务。
还对未来的发展潜力，进行了充分的分析。
虽然目前的报价看似不高。
但请您考虑到收购完成后，我们将为贵公司带来的资源和机遇。
我们拥有广泛的国际渠道。
可以帮助贵公司的艺人拓展国际市场，提升知名度和商业价值。
同时，我们在影视制作方面的先进技术和丰富经验。
也能够为贵公司的影视项目提供强大的支持。
从剧本创作到后期制作，我们都有专业的团队和资源。
从而实现更大的盈利。
从长远来看，这对贵公司的发展是极为有利的。”
陈东瑞一边说着，一边用眼神与约翰逊进行交流。
试图让对方理解他们的立场。
约翰逊听后，微微皱眉，脸上露出一丝不满的神情。
显然对陈东瑞的解释并不完全满意：“陈女士，你所说的这些我们也有考虑。
但我们仍然觉得价格方面需要进一步商讨。
我们对公司的价值有自己的判断。
目前的报价与我们的预期相差较大。”
约翰逊的语气中带着一丝强硬。
会议室里的气氛也随之变得更加紧张。
玛德琳接着说道，她的声音柔和却又带着坚定：“我们在艺人培养方面投入了大量的心血。
这些艺人的潜力还远远没有被完全挖掘出来。
而且，我们手中还有几个正在筹备的大型影视项目。
这些都为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
所以，从这个角度来看，当前的报价确实难以体现公司的真正价值。”
玛德琳说话时，眼神专注地看着陈东瑞。
陈东瑞思考了片刻，回应道：“玛德琳女士，你所说的这些我们都非常清楚。
也十分认可贵公司在这些方面的努力和成果。
但我们也有我们的考量。
市场是不断变化的，风险与机遇并存。
我们的报价已经充分考虑了这些因素。
并且我们有信心在收购后。
通过有效的整合和运营，让公司的价值得到更大的提升。”
陈东瑞的声音不卑不亢。
试图在坚守立场的同时。
也能让对方感受到他们的诚意。
在双方就价格问题僵持不下时，会议室里的气氛变得愈发压抑。
赵长天静静地坐在一旁，观察着双方的表情和反应。
心中在思考着应对之策。
他的眼神中透露出一种沉稳和冷静。
仿佛在等待着一个合适的时机。
接着，玛德琳提出了关于股权比例的问题：“我们希望在股权比例上，能够保持一定的话语权。
毕竟我们对公司有着深厚的感情和丰富的经验。
我们见证了公司的成长，也希望在未来的发展中继续发挥重要作用。”
玛德琳说话时。
眼神中透露出一种对公司的热爱和不舍。
陈东瑞认真地回答：“玛德琳女士，我们理解你的想法。
我们也希望能够与贵公司的原股东保持良好的合作关系。
在股权比例方面。
我们可以根据公司的实际情况和双方的利益诉求。
进行合理的协商和安排。
但我们也希望能够在一定程度上实现控股。
以便更好地推动公司的战略发展。
我们的目标是将鸿图经纪公司打造成国际一流的娱乐公司。
这需要统一的战略规划和决策。”
陈东瑞的回答既表达了对对方的尊重，又坚定了自己的立场。
这时，约翰逊表情严肃地提出了管理层安排的问题：“我们希望原有的管理团队能够继续负责公司的运营。
他们对公司的业务和员工都非常熟悉。
他们是公司发展的重要力量。
我们不希望因为收购而导致管理团队的动荡。”
约翰逊的语气中带着一丝担忧。
他担心收购后公司的管理会陷入混乱。
陈东瑞回应道：“约翰逊先生，我们非常尊重贵公司的原管理团队。
我们也计划保留部分原管理层。
让他们继续发挥自己的专业优势。
同时，我们也会引入一些新的管理理念和经验。
促进公司的发展和创新。
我们相信，新的理念和原有的经验相结合。
能够让公司更上一层楼。”
陈东瑞试图通过解释，消除对方对管理层变动的担忧。
在员工安置问题上。
玛德琳微微皱着眉头，表情关切地表示：“我们希望员工的权益能够得到充分保障。
他们是公司的宝贵财富。
很多员工在公司工作多年，为公司的发展付出了很多。
我们不希望他们因为收购而受到伤害。”玛德琳的眼神中充满了对员工的关心。
陈东瑞坚定地说：“玛德琳女士，这一点您完全可以放心。
我们会制定详细的员工安置方案，确保员工的权益不受损害。
我们会对员工进行妥善的安排。
提供稳定的工作环境和发展机会。
我们也希望能够留住优秀的员工，共同为公司的发展努力。
我们的目标是让公司在收购后能够更好地发展。
而员工是实现这一目标的关键。”
陈东瑞的回答让玛德琳的表情稍微缓和了一些。
谈判进行了两个多小时。
期间双方都陷入了僵局。
每当讨论到关键问题时。
双方的意见就会出现分歧，气氛也变得更加紧张。
赵长天意识到，需要采取一些措施来打破僵局。
他向陈东瑞和古德曼使了个眼色。
然后对约翰逊和其他股东代表说：“各位，我看我们先休息一下，让大家都冷静冷静。
我们可以利用这段时间，重新审视一下各自的立场和需求。
也许能找到更好的解决方案。”
赵长天的声音坚定而有力。
给人一种沉稳大气的感觉。
对方同意了赵长天的提议，暂时休会。
赵长天带领团队成员来到休息区。
大家开始讨论下一步的策略。
休息区里，气氛有些沉闷。
每个人的脸上都带着一丝疲惫和焦虑。
“老板，对方在价格和股权比例上还是比较坚持。”
陈东瑞皱着眉头说道。
“我们是不是可以适当调整一下我们的方案？
也许我们需要做出一些让步。
才能推动谈判的进展。”
陈东瑞的眼神中透露出一丝无奈。
赵长天沉思片刻后说。
眼神中透露出一种深思熟虑的神情：“价格方面，我们可以再提高5%。
股权比例上，我们可以考虑在控股的前提下。
给予他们一定的特殊表决权。
以保障他们的利益和话语权。
这样既能满足他们对公司事务的参与感。
又能确保我们对公司的控制权。”
赵长天的分析条理清晰，让团队成员们心中有了更明确的方向。
古德曼建议道：“我们也可以在交易方式上做出一些让步。
比如增加股权置换的比例。
这样可以减轻我们的现金压力。
同时也能让对方感受到我们的诚意。
而且，股权置换可以让双方的利益更加紧密地联系在一起。
有利于后续的合作。”古德曼的建议为团队提供了新的思路。
赵长天点了点头，“好，就按照这个思路。
我们重新整理一下方案，准备下一轮的谈判。
我们要在坚持底线的前提下，尽量满足对方的合理需求。
找到双方都能接受的平衡点。”
赵长天的话语中充满了决心和信心。
休息时间结束后，双方再次回到谈判桌前。
陈东瑞率先发言，他的声音清晰而有力：“约翰逊先生，玛德琳女士，经过我们的讨论。
我们愿意在一些方面做出调整，以推动谈判的进展。”
他详细阐述了新的方案。
包括价格的适度提高、股权比例的调整以及交易方式的优化。
鸿图经纪公司的股东代表们听后，开始进行内部讨论。
他们交头接耳，表情严肃。
不时地看向陈东瑞等人，眼神中透露出一种谨慎和思考。
经过一番讨论。
约翰逊说道，他的语气中带着一丝犹豫：“陈女士，您提出的新方案我们需要一些时间来研究和考虑。
这涉及到公司的重大利益，我们需要谨慎对待。
我们希望能在明天上午给您答复。”
约翰逊的回答让会议室里的气氛变得有些微妙。
赵长天虽然有些失望，但也表示理解。
他微笑着说：“好的，约翰逊先生。
我们期待着您的答复。
希望我们能够尽快达成共识，实现双方的合作。
我们相信，通过合作，我们能够创造出更大的价值。”
赵长天的笑容中依然带着真诚和期待。
谈判暂时告一段落，赵长天带领团队离开了鸿图经纪公司。
回到酒店临时租用的会议室后。
他们对今天的谈判进行了总结和分析。
会议室里，大家围坐在一起，气氛有些凝重。
“今天的谈判虽然没有达成最终协议。
但我们也取得了一些进展。”
赵长天说道。
他的眼神中透露出一种坚定和乐观。
“对方对我们的诚意和方案有了更深入的了解。
我们也明确了他们的底线和诉求。
接下来，我们要做好两手准备。
如果对方接受我们的方案，我们就可以顺利推进收购。
如果对方仍然不同意，我们需要继续寻找解决方案。”
赵长天的话语给团队成员们注入了信心和动力。
陈东瑞和古德曼表示赞同。
他们开始着手准备应对不同情况的方案和策略。
大家分工明确，有的负责收集新的市场数据。
有的负责分析对方可能提出的新问题。
有的负责完善现有的方案。
赵长天知道，这次收购计划充满了挑战。
但他有信心带领团队克服困难，实现目标。
他期待着明天能收到鸿图经纪公司的积极答复。
让收购计划迈出关键的一步。
伦敦的中午，阳光肆意地倾洒在大地上。
给这座城市带来了几分燥热。
赵长天、陈东瑞和古德曼三人在酒店附近一家幽静的餐厅里围坐在一起。
餐厅内的装修颇具英伦古典风格，木质的桌椅散发着淡淡的光泽。
墙壁上挂着描绘着英国乡村风景的油画。
然而，这温馨的氛围并未让他们完全放松下来。
上午与鸿图经纪公司紧张的谈判场景，仍在他们脑海中不断浮现。
餐桌上摆放着精致的英式午餐。
有鲜嫩的烤牛排、金黄的薯条、清爽的蔬菜沙拉。
还有热气腾腾的英式红茶。
但他们的心思显然不在食物上。
“今天上午的谈判虽然没有达到预期的结果。
但至少我们摸清了对方的一些底线和想法。”
陈东瑞一边用刀叉小心地切着盘中的牛排，一边说道。
她的眼神中透露出一丝疲惫，但更多的是坚定。
古德曼点了点头，端起咖啡杯轻抿一口，“是啊，对方在价格和股权方面确实很坚持。
不过我们提出的新方案也给他们留下了思考的空间。”
赵长天微微皱眉。
手中的叉子轻轻搅动着红茶。
沉思片刻后说：“下午我们继续完善方案，同时也要考虑其他可能的突破点。
这次收购对公司很重要，我们必须全力以赴。”
赵长天的语气沉稳而坚定。
眼神中透露出一种不容置疑的决心。
三人简单地吃完午餐。
没有过多的休息，便匆匆赶回酒店。
伦敦的午后，阳光肆意地倾洒在大地上。
窗外的街道仿佛被镀上了一层耀眼的金色。
马路上，车辆如湍急的河流般川流不息。
引擎的轰鸣声和喇叭声交织成一曲嘈杂的乐章。
行人神色匆匆，或专注于手中的事务，或与同伴热烈交谈。
然而，在酒店的会议室内。
气氛却与外面的喧嚣形成了鲜明的反差。
赵长天、陈东瑞和一众顾问团队成员围坐在会议桌前。
面前堆积如山的文件和资料。
每个人脸上都很专注。
上午与鸿图经纪公司的谈判虽取得些许进展。
但仍有诸多棘手问题如荆棘般横亘在前，难以轻易拔除。
此刻，他们正全身力地对上午的谈判结果进行复盘和分析。
试图从中寻找到突破困境的路径。
陈东瑞抬手揉了揉太阳穴。
试图缓解那阵阵袭来的紧张与疲惫。
她的眼神中透露出一丝焦虑。
毕竟收购价格和股权比例，是收购案中的核心要素。
直接关系到天瑞投资的利益和未来对鸿图经纪公司的掌控程度。
她指着面前的文件，神情严肃地说道：“老板，上午谈判下来——
对方在收购价格和股权比例上还是固执己见。
与我们的预期差距较大。
尽管我们提出了一些附加条件和长远规划。
但他们似乎不为所动。”
赵长天微微皱眉，深邃的目光陷入沉思。
手指轻轻敲击着桌面，发出有节奏的声响。
“对方如此坚持，想必自有他们的考量。
我们再仔细剖析一下，他们的底线究竟在哪里。
我们还有哪些可利用的筹码。”
赵长天的声音沉稳而坚定，给人一种镇定自若的感觉。
尽管承受着一定的压力，但他依然保持着冷静与理智。
这时，财务顾问团队的负责人开口说道：“从财务角度来看。
我们给出的收购价格——
已经是基于鸿图经纪公司目前的资产状况和未来盈利预期。
所做出的合理估值。
如果再大幅提高价格，可能会影响到我们的投资回报率。
但要是在股权比例上做出过多让步。
我们又难以实现对公司的有效控制。
这对后续的整合和发展极为不利。”
他的目光在文件上快速扫过，语气中带着专业的审慎。
他的眼神专注而犀利。
仿佛能透过那些密密麻麻的数据和图表。
洞察到背后隐藏的风险与机遇。
古德曼接着说：“在法律层面，我们务必要确保任何交易结构和协议条款——
都符合英国的法律法规。
避免潜在的法律风险。
目前来看，我们提出的交易方式和相关条款在法律上是可行的。
但对方可能对某些条款存在疑虑。
这也需要我们进一步沟通和解释。”
古德曼的话语简洁明了，切中要害。
他的表情严肃而专注。
每一个字都透露出她对法律风险的敏锐感知和严谨态度。
顿了顿，古德曼接着说道：“我觉得我们可以从鸿图经纪公司股东之间的关系入手。
据我了解，他们内部并非完全一致。
有些股东可能更看重短期利益。
而有些则着眼于公司的长远发展。
我们是否可以找到那些更倾向于与我们合作的股东，争取他们的支持。
进而影响其他股东的决策。”
古德曼的这个提议，为大家提供了一个全新的思考方向。
赵长天听后，微微点头，“这是个不错的思路。
我们可以通过私下沟通，了解他们各自的想法和诉求。
看看能否找到突破点。”
赵长天的目光中透露出一丝认可。
他的思维也在快速运转。
思索着如何将这个思路转化为实际行动。
随后，团队成员们开始围绕这个思路展开热烈讨论。
深入分析鸿图经纪公司股东的背景、利益诉求以及相互之间的关系。
他们仔细研究着之前收集到的信息。
试图从中挖掘出一些可以利用的线索。
陈东瑞快速翻动着手中的资料，说道：“根据我们之前的调查。
有一位股东在公司中拥有较大的话语权。
他一直致力于公司的扩张和发展。
或许我们可以重点和他沟通。
向他展示我们收购后的宏伟蓝图。
包括我们计划如何利用国际资源拓展公司业务。
以及如何通过整合提升公司的市场竞争力。
我们可以提及我们——
投资了多家国际性大公司。
其中，也包括知名传媒公司。
这些资源都能为鸿图经纪公司带来新的发展机遇。”
陈东瑞的语速很快。
显然，她在短时间内已经在脑海中构思出了一套应对方案。
赵长天微微颔首，回应道：“这确实是个重点突破方向。
但我们也要留意沟通的方式和方法。
不能让他觉得我们只是在单方面地灌输想法。
而是要让他切实感受到我们是真心实意地想要与他们合作。
实现互利共赢。
我们可以在沟通中多倾听他的想法和建议。
找到双方的契合点。”
赵长天的眼神中透露出深思熟虑。
他深知与这样的关键股东沟通。
不仅需要展示实力，更需要建立信任。
财务顾问补充道：“对于那些更看重短期利益的股东。
我们或许可以在交易方式上做出一些调整。
比如适当提高现金支付的比例。
满足他们对资金的需求。
不过，我们需要精确计算这对我们资金流的影响。
以及如何在不影响整体收购计划的前提下，找到一个平衡点。”
他拿起计算器，快速地计算着一些数据。
眉头微微皱起。
显示出他对财务细节的严谨态度。
赵长天思考片刻后说：“这个方案有一定的可行性。
但我们要把握好度。
现金支付比例提高，会增加我们的资金压力。
所以在具体操作上要谨慎考虑。
我们可以考虑设置一些条件。
比如根据公司未来的业绩表现，逐步提高现金支付的额度。
这样既能满足他们对短期资金的需求。
又能激励他们在收购后继续为公司的发展努力。
而且，我们还可以设定一些业绩指标。
若未达到相应标准，现金支付的额度将进行调整。
以此来保障我们的投资安全。”
赵长天的话语中充满了智慧和策略。
他不仅考虑到了当下的问题，还兼顾了未来的发展。
接着，他们又对每一个未决问题进行了深入讨论，权衡利弊。
分析各种解决方案的可行性和潜在风险。
古德曼与法律顾问团队，对每一个可能涉及法律问题的细节进行了仔细审查。
确保任何决策都不会引发法律纠纷。
英伦本地的一位女律师，指着合同草案中的一条条款说道：“关于知识产权的归属和使用条款。
对方可能存在一些误解。
我们需要明确解释——
在收购后，我们会尊重他们现有的知识产权。
并合理利用这些资源来推动公司的发展。
同时，我们也要确保我们的权益得到保障。
避免出现知识产权纠纷。
我们可以考虑在合同中增加一些具体的条款。
明确双方在知识产权方面的权利和义务，以及出现纠纷时的解决机制。
例如，我们可以约定在遇到纠纷时，优先通过仲裁解决。
并且明确仲裁的地点和适用法律。”
她的声音清晰而坚定。
她对法律条款的解读细致入微。
不放过任何一个可能存在风险的细节。
团队成员们纷纷发表自己的看法，讨论声此起彼伏。
“我觉得可以邀请专业的知识产权律师来进行解读和沟通。
以增强说服力。
毕竟专业人士的意见往往更具权威性，能让对方更加信服。”
一位年轻的律师议道。
另一位律师接着说：“我们还可以准备一些成功的案例——
来证明公司在知识产权管理方面的能力和经验。
比如我们之前投资的几个项目。
在知识产权的保护和利用上都取得了很好的效果。
这些案例可以让对方对我们更有信心。”
在讨论交易方式时，古德曼提出：“我们可以设计一个更为灵活的股权置换方案。
比如根据不同股东的持股比例和需求，提供不同的置换选择。
对于那些希望保持一定公司影响力的股东。
可以给予他们一定比例的优先股。
这样既能保证他们在某些重大决策上有一定的话语权。
又不会影响我们的控股地位。
而且，优先股的股息可以根据公司的盈利情况进行调整。
这样也能激励他们关注公司的发展。”
古德曼的眼神中充满了期待。
希望自己的提议能够为解决问题提供新的思路。
陈东瑞对此表示赞同：“这个想法不错！
我们还可以结合一些业绩对赌条款。
如果公司在收购后的一定期限内。达到了特定的业绩目标。
股东可以获得额外的股权奖励或者现金补偿。
这样可以激励原股东在收购后继续努力工作，推动公司的发展。
但我们在设定业绩目标时。
要确保其具有一定的挑战性和可实现性。
不能过于宽松，也不能过于苛刻。”
陈东瑞一边说着，一边在纸上画着简单的示意图。
试图更清晰地解释这个方案的运作方式。
随着时间的推移，会议室里的气氛越发紧张。
大家都在为找到最佳解决方案而绞尽脑汁。
每一个决策都关乎着收购的成败，容不得丝毫马虎。
在经过长时间的激烈讨论后。
他们终于确定了最终的谈判立场和底线。
在收购价格上，他们决定最多再提高3%。
这已经是他们经过反复权衡后做出的最大让步。
在股权比例方面。
他们坚持在确保控股的前提下，给予对方一定的特殊表决权。
以保障对方的部分权益和话语权。
对于交易方式，他们制定了一个更为灵活的方案。
根据不同股东的需求——
提供现金收购、股权置换以及两者结合的多种选择。
同时，在管理层安排和员工安置问题上。
他们也进一步完善了方案。
明确了过渡期间的管理模式和员工权益保障措施。
赵长天看着手中的谈判方案，表情严肃而坚定——
“这是我们经过深思熟虑后做出的决定，大家都清楚了吧。
明天的谈判至关重要，我们必须全力以赴。
争取达成协议。”
陈东瑞和其他团队成员纷纷点头，表示明白任务的艰巨性和重要性。
夜幕渐渐降临，伦敦的城市灯火辉煌。
五彩斑斓的灯光照亮了整个城市。
然而天瑞投资租用的会议室内依然灯火通明。
团队成员们还在为明天的谈判做着最后的准备。
他们仔细检查每一份文件。
反复演练每一个可能出现的谈判场景，确保万无一失。
赵长天站在窗前，望着窗外繁华的夜景，心中感慨万千。
这场收购战役已经到了关键时刻。
明天，将是一场没有硝烟的决战。
赵长天和他的团队已经做好了充分的准备，迎接新的挑战。