等来到会议室，李怀德和郭仁义二人已经就位了。
这时候人还没来齐，张浩然主动上前询问了一下情况。
“老郭、老李，这是为了招工问题开会？”张浩然直截了当的问道。
而郭仁义、李怀德二人没有瞒着他，直接告诉了他。
原来，除了这个会议，等下还有一个会议要开。
这一场是个小会，主要是由红星钢铁厂也就是总厂的一些高级领导，以及各个部门的主要领导，基本都是一把手；
然后，再上去红星厂各个分厂的一二把手，书记和厂长啥的，小会议的讨论一下这一次招工招多少人，以及说明一些注意事项。
同时，顺便总结一下这段时间以来各个厂发生的一些问题。
反正，有主要目的，也有一些次要的内容，杂七杂八的。
大事开小会，小事开大会嘛；当然了，没事就不开会了。
毕竟这不是以后，没事也要多开会，这个总结会，那个归纳会的，数不胜数。
等到会议室里的人员来的差不多了，郭书记说明了一下此时会议的具体内容。
随后，他便将这次会议的主动权交到了李怀德手里。
郭仁义和李怀德二人可以说是一个主外，一个主内，搭配的很好。
当然了，一些大事上，郭仁义肯定要过问的。
不过呢，生产这一块大大小小的问题，他基本都抛给李怀德了。
主要是李怀德做的挺好的，各方面大小事务处理的很好，而且也不会胡乱越界。
他俩搭配的确实不错，双方都很满意这种状态。
“咳咳~”
李怀德清了清嗓子，然后看了一眼会议室里的众人，满意地点了点头说道：“嗯~ 人都到齐了哈？行，此次会议开始。”
随着李怀德的话语落下，整个会议室顿时变得安静下来，所有人都将目光集中在了李怀德身上。
李怀德见状，微微一笑，接着说道：“这一次呢，我们主要讨论一下各个厂子人员空缺问题，讨论一下招多少人好……”
随后，李怀德便不紧不慢地开始讲述起这次会议讨论的内容来。
他先是简单介绍了一下目前各个厂子的人员情况，指出了一些存在的问题和需要改进的地方。
紧接着，他又详细说明了当前各个厂子可能或多或少存在工人空缺的问题，以及这一次开展会议工作的打算。
最后，他强调了人才对于厂子发展的重要性，并说明了招工后该如何培养出厂子里优秀的人才。
李怀德会议上强调：“招聘工人，不仅仅是为了解决人员空缺问题。
不能说，缺多少工人，把人招齐了，就闷次闷次的干。
这样是不行的，得学会如何教导、培养出优秀的工人，这也是一个厂子厉害不厉害的关键所在。
同时，把工人教导好，让他们如何更好地学到技能，这也是我们各个厂子该想方设法去做到的。
咱们是社会主义国家，讲究的是集体性、团结性。
咱们作为厂领导，就是得一边怎么想着去为厂子里谋集体发展，一边为厂子里工人同志们谋个人发展。
数以万计的个人发展进步就是咱们厂子集体的进步……”
李怀德不停地强调这些问题。
这个年代这一点很好，厂里的领导把工人当人看，不存在什么剥削问题。
毕竟，每个人只要努力奋斗就能看到相应的成果。
等李怀德说完以后，各个分厂的一二把手也开始做起了相关的汇报。
他们分别介绍了各自分厂的生产经营状况以及人员需求情况，并针对李怀德提出的问题给出了自己的看法和建议。
在这个过程中，大家各抒己见，气氛热烈而融洽。
时间一点一点的过去，终于，这场会议的前半程结束了。
经过一番激烈的讨论，最终确定了各个分厂的人员需求数量。
无论是总厂还是分厂都确定好了大概招多少人合适。
至于更具体的人数，则是由各个部门、各个科室再去做一份资料上来，等确定好了，就可以开始招人了。
等解决好了招工的问题，郭仁义开始发表讲话。
“同志们，这一次招工呢，是为了弥补相关的人员空缺，是为了各个厂子更好、更快地发展。
因此，无论是总厂这边，还是各个分厂那边，都必须高度重视，
不能有以权谋私、贪污受贿等诸多问题在里面；否则，一经发现，绝对严惩不贷！
相关的负责人必须做好相应的工作，如果下面有解决不了的问题，你们这些人得负责好……”
等说完了招工方面的一些注意事项，郭仁义又接着讲述起其他方面的问题。
不过嘛，都是一些说大不大、说小不小的问题，有些甚至已经得到了妥善解决。
但是，问题解决了，不代表以后不会出现，所以，在会议上重新提出来是很正常，是可以理解的。
又过了好一会，郭仁义和李怀德都发表了讲话，张浩然也在会议上阐述了一些发生过的问题，表达了一些自己的建议。
同时，还对某些事情上后面可能出现的问题，做了一些预防警戒工作。
等会议圆满结束后，各个分厂的一二把手陆陆续续的离开，回自己厂子里忙活去了。
而红星钢铁厂总厂的人则是留了下来，准备继续下一个会议。
“老李，我有点事先回去了，下一场会议就交给你了，你负责好。”
郭仁义说完，又和张浩然用眼神示意了一下，便离开了。